那些話語似乎不是針對策劃案，而是針對伊丹本人，這讓他感到胸中刺痛。

「轉移重田工業訂單的工作進行得還算順利，可不是把人家搞破產了嗎？難道這對你來說就是成功？」

他要離開帝國重工，自己創業。然後他要實施這個經營計劃，讓那些小看自己能力，只知道一味否定的人看看。

伊丹按照說明，拿起前台的電話聽筒，按下「9」，之後被請了進去。

「叫你囂張。」

「帝國重工的墓地？」

不知道重田是從哪兒聽說的，恐怕他在帝國重工內部或合作商那裡有信息來源吧。重田提起的過去，如今已成為伊丹心中無法愈合的創傷，讓他一直痛苦不已。

島津笑了起來，過了一會兒，她向伊丹伸出右手。

「太可笑了，我聽都不想聽。」

伊丹將經營計劃完善到基本可以確認成功的地步后，擇日找到島津。

伊丹忍不住抬起頭，撞上了如同磐石般冷酷的目光，那是組織中人所特有的目光。

可是在這裏繼續待下去，等待伊丹的也只有萬年不變的坐班生活。

「這種策劃不可能被批准的。」

「幽靈傳動。」伊丹回答，「因為我們都是墓地里的人，我們是為了做變速器而從墓地里爬出去的奇怪幽靈。」

這是機械事業部內部召開的收益總結會。

但伊丹心裏馬上浮現出疑問：為何天才工程師也跑到這座「墓地」里來了？

可以說，這個策劃是伊丹為在帝國重工最後提出的大項目做的鋪墊。

伊丹倒也跟同事們保持著場面上的交流，這時，在鹽田的催促下，他拿起身邊只剩半杯、早已沒了氣的啤酒，一口喝光，把杯子送到鹽田面前。鹽田已經喝了不少，顫顫巍巍地給伊丹倒滿。伊丹道了聲謝，又喝了一口，將酒杯放回桌上。

「我找到你不是為了聽這種話的。」重田說，「你曾經被帝國重工趕了出來，尊嚴被踐踏，難道你不想給他們一點顏色瞧瞧嗎？」

此時，伊丹意識到自己已經是機械事業部的累贅。他就是一隻反抗公司傳統，然後遭到打擊的自視甚高的喪家犬。現在這就是他的標籤。在保守的帝國重工，一旦被貼九_九_藏_書上標籤，就再也無法撕下。

那天下班后，伊丹跟島津在居酒屋熱情地聊了一整夜。

「知道了，一起干吧。」

這些話背後是照井的觀點體現。

當然，伊丹清楚自己的風評毀譽參半。儘管如此，他還是認為自己做得對，並樂觀地相信經過一段時間眾人就會理解。不過這種樂觀只持續到不久之後，伊丹提交的另一份策劃引來了意料之外的爭議。

重田工業具備技術實力和財力，應該能發展成一個更大更強的公司。之所以沒有這樣，難道不是因為他們過於依賴帝國重工嗎？他們手握穩定的訂單，因此鬆懈下來，忘記了本應保持的危機感。如果沒有帝國重工這個過度重視合作商的企業，以及合作會這個溫和的環境，重田工業必然會不斷更新技術，努力獲取新的合作對象，成為具備價格競爭力的優秀企業。

聚會要求部門全體員工必須參加，大家聚在小宴會廳里，十分熱鬧。唯獨伊丹沒有心情，坐在會場一角，不跟任何人說話，獨自喝著悶酒。

策劃的關鍵在於解散堅持舊思維的合作商協會，徹底審視現有交易，通過打破合作會這種溫吞水的沒用組織和一潭死水的假和諧，將從中誕生的競爭力反映在成本上，從而促進機械事業部的結構轉換——換言之，就是全盤否定名門事業部及長年與合作商保持的裙帶關係。

「這裡是帝國重工的墓地。」

他被這種冠冕堂皇的理由打發到總務部，負責處理無聊的事務工作。

「喂，伊丹。」

但他在那份策劃案中設計的經營策略應該是正確的。

「對。」說話人嘆了口氣，繼續道，「各個部門處理不了、不想要的人，都會被調到這裏來。」

等了幾分鐘后，重田探頭進來，慢悠悠地說：「抱歉，讓您久等了。」

沒有評語，也沒有說明。

伊丹為說明策劃出席了會議，卻一上來就遭到各種惡意評價。

「哎喲，伊丹君，喝著哪？」

「為了以後的新提案，先從零開始學習學習組織是怎麼回事吧。」

「啊，是的。」

不管照井課長怎麼說，為了拯救機械事業部，九*九*藏*書就必須大刀闊斧地進行事業結構轉換。伊丹在這份策劃中融入的思考，已經漸漸化為確信。然而，在審議策劃的課長會議上，伊丹的確信瞬間就被顛覆了。

「大家都看到了，這個收益率還不夠好，我希望能繼續控製成本，進一步提高收益。」

是重田工業讓伊丹想到了這個新的策劃。導致重田工業破產的原因是什麼？如果說是因為他們不願意降低成本，因此被取消了訂單，那就錯了——伊丹是這樣想的。不，他希望這樣想。

伊丹提出為提高收益，應該與重田工業結束合作的時候，首先站出來反對的便是照井。

「您這是對我的意圖的曲解。我寫這份策劃的初衷不是這個，這是新的經營計劃。」伊丹當場反駁道。

伊丹以前就聽說變速器研發小組有個叫島津的天才女工程師，現在傳聞和現實人物總算對上號了。

「要是幹這種事，機械事業部的供應鏈就會整個崩潰。」

伊丹轉過頭，發現一位同事站在斜後方，正同情地看著他。看來這人聽到了鹽田對他說的話。

不知何時，伊丹成了部門裡的異類。

鹽田說完，又搖搖晃晃地走開了，留下伊丹獃獃地看著他。

重田的分析讓伊丹無言以對，曾經的記憶迅速在他腦中復甦。

無期徒刑——鹽田的話讓伊丹下定了決心。

「那個，請問你是——」

伊丹旁邊傳來苦惱的嘀咕聲，是他的課長照井和生。

傍晚，就在他的焦慮將要達到頂峰時——

這時，又傳來一個聲音。

「哦，是你啊。」

伊丹調任沒多久，就趕上新部門在八重洲的某酒店舉辦半期決算動員會。

「我叫島津，島津裕。」

他想到了比被機械事業部完全否定的策劃更為詳盡、完善的經營計劃。

伊丹獃滯地回到座位上。他翻開策劃書，看見的場的閱覽印，以及紅色圓珠筆寫下的碩大的「不批」兩個字。

「什麼公司呢？」

島津本人解答了伊丹的疑問。她平淡卻毫不隱瞞地將自己的經歷敘述了一遍。

「這完全是妄自尊大的產物。」

的場。的場一定會贊同他的策劃。無論他在課長會上遭受到多麼九*九*藏*書苛刻的對待，的場應該都能憑一句話推翻那些人的想法。

伊丹對自己的策劃很有自信。

若用一句話來形容照井這個人，便是「無事至上主義」。他思想保守，注重傳統，是典型的帝國重工人。伊丹認為，像他這種拒絕新事物，錯誤認為自己的使命就是繼承先賢經營方法的傢伙，是徹頭徹尾的蠢貨。

課長鹽田拿著瓶啤酒在員工間穿梭，走到伊丹身旁時拍了拍他的肩膀。此時宴會已臨近尾聲。

「你小子以為的場先生會喜歡這玩意兒嗎？」照井沒把伊丹當回事，邊笑邊說，「行啊，可以啊，既然你都這麼說了，我就幫你傳上去。只不過我要事先聲明，你的思想與帝國重工的傳統和習慣完全不一致，是極為任性且危險的想法。大家都給我聽好了，只顧自己，是做不成生意的。」照井得意地向所有傾聽他們談話的社員說道。

到最後，沒有一個人贊同伊丹的策劃，甚至有人同情照井竟然有個如此不好管教的下屬。

一介普通員工竟然提出如此大胆的改革方案，這還是帝國重工有史以來頭一次遇到。

果然，照井看完后馬上表現出了拒絕。

他每天都在糾結與苦悶中度過，但也沒有捨棄回到機械事業部的一線希望。他有自信，知道自己熟悉那裡的工作，肯定能比別人獲得更多的成果。

「否決。知道了嗎？」照井說道。

「但我只能讀出這個味道來，因為你的筆力實在太爛了。」照井輕蔑地回了一句，抓過伊丹的策劃書，揮揮手把他打發走了。

那幫人全都錯了。他們全是大蠢貨。

機械事業部本來應該潛藏著無限的可能性。可是這裏的人思維僵化，只憑習慣做事，又忌憚于號稱「聖域」的合作會，失去了原本擁有的思考能力。照井的氣概和度量都不足以打破這個現狀。

這傢伙沒救了。

無論如何，伊丹心中所確信的都沒有改變。

「你是不是應該把新銳經營者的姿態放一放，先從基本的東西開始學習啊？」

儘管如此，伊丹還是沒有放棄希望。

不知誰說的話傳到了耳中。

那就是讓天才島津裕加入他的計劃。

走出電梯，正九*九*藏*書對面就看到掛有「代達羅斯股份有限公司」牌子的無人前台，管理海外與國內工廠的部門都集中在這裏。

島津露出了聽見朋友講笑話的和善笑容。

伊丹嘟囔著，沒過多久，心裏就冒出了堪稱天啟的主意。既然如此，只要創造一個需要天才的組織不就好了！

「看來組織不需要天才。」

他攔住要站起身的伊丹，請他再次坐下，然後走到對面的扶手椅上，輕輕鬆鬆地坐了下來。

照井叫了他一聲，還把策劃書扔了回來。

對方報上姓名，點了點頭。是一個平易近人，給人感覺乾脆利落的女性。

昨天重田打來電話，說想商量上次那件事。

還有可能性。

伊丹的經營計劃，加上島津的技術實力——兩者是構成事業根基的要素。島津提了不少問題，最後說：「公司要叫什麼名字？」

有的人認為他獲得了的場的認可，是實現了革命性改革的風雲人物。但另一些人認為他破壞了傳統機制，只知道討好新部長並恣意妄為，是個應該警惕的人物。

伊丹氣憤地回到座位上，心裏燃燒著熊熊怒火。

說完，他就完全無視伊丹，開始查看手頭的文件。

「你太囂張了。」重田似乎看透了伊丹的心思，繼續道，「就是因為你太惹眼了，才會被帝國重工這個組織找到利用的空隙。你想做的事情對組織來說雖然必要，但同時也是對他們自我認知的否定。到頭來，你就落入了舊財閥企業內複雜的雙重標準陷阱。」

他獨自承受著如同利箭般攻來的污衊、敵意，以及摻雜著蔑視的意見，突然領悟了——

被調離業務前線，不能做想做的工作，被趕到偏遠的組織角落。

伊丹完全可以拒絕的。不，他本來應該拒絕的，可不知為何就是做不到。重田的話對他有一定的吸引力，同時與他忘不掉的過去息息相關。那段讓伊丹至今仍無法接受、無法原諒的帝國重工時代的苦澀往事——

為了防止出現第二個重田工業，必須儘快解散合作會，建立起真正基於競爭的交易關係。只有這樣才能保護合作商，從而穩固帝國重工的收益基盤。伊丹的策劃書描繪出通往這一理想的恢宏路九九藏書線圖。

這到底是怎麼回事？

可是，為了實現這個目的，他必須完成一件事。

「你被判終身監禁了。」鹽田說。

那什麼樣的策劃才會被批准？沒有替代方案，卻執意否定。口口聲聲說為了解決赤字問題亟須徹底改革，實際上照井和其他大部分員工的腦子裡還堅持著「保持舊框架」的共識。

代達羅斯位於大崎町附近一棟乾淨整潔的十二層高寫字樓的最頂層。

幾個同事偷偷朝這邊張望，但沒有人跟他說話。

只覺得這張臉有點眼熟而已。

「你不可能回事業部了，放棄希望吧。要恨就恨那個照井。」

數字報出來的瞬間，會議室里明顯響起一陣嘆息。因為已經進行了非常徹底的成本削減戰略，所以才出現「怎麼還要搞」的反應。

「這不好搞啊……」

不久之後，伊丹接到了調往總務部的命令。

在課長會議上遭到全盤否定的策劃書被送去給的場審批，伊丹預料到的場可能要找他問話，便刻意沒有外出，一直留在辦公桌前。

是關於機械事業部供應鏈的考察與建議。

伊丹重複了一遍。

「課長您要以個人之見否決這份策劃嗎？」倔強的伊丹對平時就有點看不起的照井直言道。他認為要不是這種人當了課長，機械事業部恐怕早就變好了，說起話來難免尖銳，「請您傳到上面去吧，要是上面不答應，我就放棄。」

可是等了一整天，的場都沒來叫他。

他說得如此直白可能是因為喝醉了，也可能以為會場嘈雜，誰也聽不見。總之這句話毫無疑問發自真心，是組織對伊丹做出的「判決」。

「跟我一起創建一個公司吧？」

時間正好是重田工業破產之後。

「關於上回談的那件事，能再給我一點時間嗎？」伊丹開口道。

伊丹不知道這人的姓名，調來總務部的日子尚短，他還沒能記住所有人的名字和長相。

不過，經過重田工業這件事，內部對伊丹的評價開始毀譽參半。

是就此認栽，還是以行動，報復這個組織？

按生產機種劃分的五個事業部，以及伊丹所屬的事業企劃課，合計約七十名員工參加了會議。在中央席位作出指示的人是部長的場俊一。