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第七十個 不平等的標準

第七十個 不平等的標準

王施主說,自己的學校一般,能力也一般,畢業之後聯繫的幾家單位都不是很滿意,想想在外面工作生活也艱難,收入低支出又多,還不如回到小鎮,收入雖不高,但是勝在開銷少。
於我們而言,在遇到種種不公平的時候,去尋求這種絕對的公平,其實並不是一件容易的事情,但如果我們因此刻意地降低自己想要的標準,那便是大錯特錯了。
王施主便這樣回到了九九藏書鎮里,他憑著家裡的一些人脈,在鎮里的一家單位上了班。
領導分配工作的時候,王施主也事事搶先,做得又快又好。
可是新來的同事,卻和王施主不一樣,更沒有像去年的王施主那樣任勞任怨。他上班后只做了自己分內的事情,分配工作時也沒有搶先的表現。
王施主是去年的大學畢業生,這幾年,工作並不好找。王施主說,上學的時候read.99csw.com他曾經有著很遠大的抱負,憧憬著美好的未來,也幼稚地以為在城市裡上大學便是走向外面世界的第一步。
一個天天遲到早退的人,偶爾連續正點上班,便會引發同事們的讚歎,至於平日里公眾印象好的人,只要做了一件錯事,就很容易成為反面教材。
事實上,戒嗔認為,世界上的很多事情都是很怪的,如果一定要較真,那麼世界上幾乎沒九-九-藏-書有任何一件事情是公平的。
淼鎮里有位王施主,年紀和戒嗔一樣大,可能是同齡人的緣故,王施主來寺院里時喜歡找戒嗔聊天,有時候會說一些他的事情。
轉眼過了一年,單位里又來了新同事,王施主心裏便鬆了一口氣。他覺得自己終於從單位的新人混到了有資歷的老人,作為老同事也該做些清閑點兒的工作了。至於前一年來,自己額外承擔的工作,也是時候交接read.99csw.com給新同事了。
剛上班的人,通常表現得相當勤奮,王施主自然也不例外。這一年來,王施主每天早晨總是第一個到單位,除了打水、掃地,還給同事們都泡上茶。
人們往往在面對同一件事情、不同的人時,會採取不一樣的標準,對好人要求高,對壞人反而要求低。
那段時間,辦公室里的水沒有人打了,地也沒有人掃了,至於泡茶,當然也要大家自己動手了。
但等到找工作的https://read.99csw.com時候,王施主才發現現實和理想之間像平行線一樣,找不到交點,看不到希望。
對於此事,王施主自己更是覺得憤憤不平,所以時不時地便向戒嗔訴苦。
王施主原以為,不久之後新同事便會在同事們的壓力下改邪歸正,但意外的是,同事們的不滿居然並沒有針對新同事,而是私下裡認為王施主變得懶惰了。
這樣的行為自然得到了一致的讚譽,同事都誇王施主勤勞肯干,王施主便幹得更加起勁了。