日本的問題有兩個。其一是不管明治維新還是戰後的復興，都太過成功了，使得大多數國民或政治家，都沒有明確認識到國家機制與統治機構還存有一些尚待解決的根本性問題。

戰後，日本一面念著「同樣的過錯不再犯」的咒文，一面通過加工貿易成為世界的工廠。大量生產、質量第一，讓日本在全球市場中賣出大量產品。之後，日本又在全球主要市場開設工廠。成功的關鍵在於「勤奮、努力工作、高質量的勞動力」。國家讓這些人擁有「中產階級」的九-九-藏-書意識，讓正在斜坡上的他們相信，只要好好工作，不久國家就會成為高福利社會。

21世紀最大的特徵是，主導權由國家移向個人。比爾·蓋茨就不用提了，邁克爾·戴爾與謝爾蓋·布林、拉里·佩奇（Google公司），印度的穆爾蒂（印孚瑟斯技術公司）或拉瑪拉祖（Rama Raju，薩蒂揚計算機服務公司）等人，都改變了國家的（或至少是區域的）經濟形態。在中國，只要到瀋陽或大連去，有許多東rｅad.９9csｗ•ｃoｍ軟集團董事長劉積仁蓋的產業園區，這和日本政府一個勁兒打造卻放著養蚊子的產業園區相比，實在是很鮮明的對比。

國家最大的責任，也是最後的責任，在於儘可能多地培養這種能擔大任、有個性的突出人才。迄今為止那種適於從事大量生產工作的人才再多，也無法在世界維持住領導力與經濟實力。這種產業本身，已經移往「金磚四國」或其他發展中國家去了。之後的領導人，若無法對這一現象有深切認識，日本的再次騰飛將會變九-九-藏-書得更慢，甚至再也爬不起來。我在全球旅行，深刻體會到現在正是極其重要的時刻。

沒錯，21世紀是地方從國家取得主導權、企業從地方取得主導權、個人從企業取得主導權的時代。反過來說，只要有表現突出的個人，企業無論走到世界哪個角落都能成功。只要有企業前往，該區域就會繁茉起來。最後，只要能擁有幾個繁榮的區域，國家也會繁榮。

21世紀的經濟若缺少能將財富從全球吸引到地方的機制，就繁榮不起來。若想靠資源或稅收維持繁榮，就會read.99csw.com陷入自我矛盾（想繁榮的話，唯有加重負擔）。若想徹底解決這個問題，就必須採取最基本的改革，也就是本書提到的應對老齡社會的稅制改革，以及從全球引來財富的道州制。

接下來的社會所急需的人才，並非這兩者中的任何一種。不是要努力追趕別人型的，也不是要人人都優秀、勤勉工作型的。雖然這兩種人才並非不需要了，但要使此後的國家維持在全球頂尖水平，所需要的人才是無論到世界的哪個角落，都能活躍起來的北歐型人才。他們無論前往哪裡、和誰一read.99csw.com起工作，都能發揮領導力、想出別人所想不到的點子。外語能力是基礎，此外構思能力也要出色，要對各國文化有深入了解，而且要能通過「邏輯」這個全球共通的武器推進工作。

第二個問題在於人才。19世紀後半期，日本追上了西歐，也超越了西歐。不過另有一部分精英則是在留學地點或在圖書館學到東西，然後一個勁兒地照著模仿、實行，而成為「東洋的精英」。日本成功的關鍵，在於有這麼一群精英在，其他人只要默默跟著照做就行了。但這也是日本陷入第二次世界大戰泥淖的原因。