公司偌大的權力金字塔里，越是上層，就越不虔誠；越往下走，忠誠的好員工就越多。照理說，童百熊的孫子本來應該是最難管理約束的員工，因為他的爺爺是公司的叛徒，他自己是出身不佳的狗崽子。但這個十歲的小孩子反而似乎對公司最虔誠：「一天不讀教主寶訓，就吃不下飯，睡不著覺。讀了教主寶訓，練武有長進，打仗有氣力。」

作為日月公司的CEO，東方https://read.99csw.com不敗內心真正認同的運營理念是什麼？原著上他自己作了回答：「直到後來修習《葵花寶典》，才慢慢悟到了人生妙諦……終於明白了天人化生、萬物滋長的道理。」看吧，他信奉的理念居然是「天人化生、萬物滋長」。這完全和公司所提倡的企業文化和組織使命背道而馳——它強調萬物有其變化的規律，就等於否定了「千秋萬載、一統江湖」，簡直是赤|裸裸的褻瀆。

這是多麼諷刺的一幕：在《笑傲江湖》的故事中，在這個偌大的公司里，那麼多忠誠的老員工和新員工，那麼多成天加班加點、熬九_九_藏_書更守夜、為了「千秋萬載、一統江湖」的遠大目標而奮鬥的職員，他們團團簇擁著的CEO卻是一個純粹的異端。

眾多高管裏面，只有童百熊對CEO東方不敗倒是死忠，但那是因為私人感情，根本談不上理念層面的認同。事實上，他是整個公司里對這位偉大的CEO的底細最清楚的一個，念念不忘：想當年你寒酸的時候，死了爹媽沒錢埋，是老人家我給你料理的……

東方不敗是全公司上下對這個理念看得最透徹、認識最深刻、反思最到位的人。在他（或者她）蓄養男寵的小屋子裡，他曾經向令狐沖等敞開心扉，講述了自己的心ｈttpｓ://ｒeａｄ.9９csｗ•ｃoｍ裡話：「說甚麼文成武德、中興聖教，當真是不要臉的胡吹法螺」。如果這句話換了別人說出來，簡直是對公司理念的極大污衊中傷，按規矩解僱個十次八次都不嫌多。

教主常常是最不忠實的員工，這種事發生在各行各業，就好像編寫星座知識的人往往最不信星座一樣。記得我大學時候一個校友，據說每月一千塊錢給一家網站攢關於星座的內容，天天在地下室里筆耕不輟。這種人會信星座才怪。

他不但在理念上和公司完全悖反，在實踐上也是一樣，根本不帶頭貫徹董事會的決定，不推行公司擴張型的市場政策，對公司既定的市場read.99csw.com發展目標——「一統江湖」態度消極，而是一天到晚「把全副心思都放在楊蓮亭這鬚眉男子身上」，全是享樂和奢靡的東西。當我們了解了東方不敗每天的真實生活時，就會頓時明白日月公司這家企業永遠不可能實現「一統江湖」。

《笑傲江湖》里的市場格局，大致有點「一超多強」的意思，所謂「一超」就是最大的公司——東方不敗的日月神教公司。就像所有的公司都有一個承載其企業文化的經營理念，日月公司也有一個理念——「千秋萬載、一統江湖」。

日月公司的八字經營理念，東方不敗不信，其他高管信嗎？答案是沒有一個信的。老CEO任我行當九九藏書然是不信的；董事會另一位成員向問天也是不信的。再往下，賈布、上官雲、曲洋等高管也是不信的。雖然他們的興趣愛好千差萬別，有的喜歡研究毒水毒藥，有的喜歡研究民族樂器，但真正認同公司八字經營理念的，一個也沒有。

他還沒有半點兒作為公司CEO的榮譽感，居然對任盈盈說，羡慕對方是貨真價實的女人：「若得能和你易地而處，別說是日月神教的教主，就是皇帝老子，我也不做。」難以想象公司員工們知道他的消極態度後會多麼寒心。

對這個經營理念，公司里有奉若神明的，也有陽奉陰違的。最不虔誠的人是誰呢？答案很弔詭，居然是CEO東方不敗自己。