另外，這段時間迷上了釣魚，一則，在清澈的湖水邊能清凈，能放開所有的紛紛擾擾的雜事，不讓自己為事所累，二則，能讓自己恢復那自然的一面，釣魚本來是一種釣與被釣的關係，考驗的是釣者的耐心與對時機的把握度，更是對魚兒的考驗。

你看很多成功人士，日後對著電視機，一口一個「感恩」，很奇怪的是我沒有，雖然我到現在也沒有真正意義上的成功。

坦白來講，這段時間我的管理水平沒有長進，因為身邊帶的人都是農村娃，平日里也總是打牌、喝酒、吹牛逼、混日子。我那時女朋友讀完書，也跑到廣州陪我，所以我們每個月都是「月光族」。

就像我所在的第一個公司，的確是個家族企業，算是個土公司，老闆和別的公司競爭也會採取不正當手段，但是公司內部還是正常的。

坦白講，我不大感恩那段時間，壓根上來說，我根本瞧不起那個老闆。比如員工在公司里喝水，她都要從每個人身上扣五塊錢，又天天想什麼「軍事化管理」，一聲招呼不打，就突然叫所有員工馬上回來。所以我在這個女老闆的公司里只待了三個月，是我所有打工經歷裏面時間最短的。

早幾年，廣東人不算有文化，可以說眼裡只有錢。也許你會很疑惑：沒文化，卻這麼有錢，這麼牛，這是什麼邏輯？

雖然我依靠這個城市生活，甚至是依賴，但我並不感激它。因為有得到就有失去，我只感激那些在我最困難的時候幫助過我的人。

經濟發達了，負面的東西自然也就多了，前幾年報紙上經常有「砍手黨」的消息，還有官員出來闢謠，拍著胸脯說「××市」是全中國治安最好的城市，接著就笑掉了很多人的大牙。

基本上所有的「公司文化」就是：老闆給錢，我出力。

中間其他的可以不用談，愛咋地咋地。

我在這種環境下倖存，受過沾染，但還是有自己的底線，起碼不違背良心和道德。如果用一句話概括這個城市，那我的描述是：生機勃勃，泥沙俱下。

廣州亂的時候非常亂，因為這裏都是五湖四海的人，只能說文化背景實在太九_九_藏_書複雜了。

我說：「我來你這裡是不要底薪的，也就是基本工資。」她當時就傻了，以前沒人這麼跟她談過。她問：「那你想要什麼？」我說：「我只要管理提成。」

德國人：解決中國人的車子問題（奧迪，賓士，寶馬，大眾）；法國人：解決中國人的面子問題（愛馬仕，LV）；英國人：解決中國人的孩子問題（教育）；美國人：解決中國人的票子問題（上市，國債）；義大利：解決中國人的鞋子問題；中國：解決外國人的購買力問題。

但是這樣的企業文化既不利於企業發展，也不利於員工的個人提升。

我覺得自己本身其實還是很善良的，只是有時候被環境所改變，為了適應，擺出一副惡人的假象。而且這個假象的面具也許會永遠戴在臉上，因為面具是相對的，對家人、恩人、朋友、好人，我還是堅守善良的原則。

在這一點上，廣州比其他一線城市要強，其他好多地方表面上看起來包羅萬象，其實對外地人的心胸不是很開闊。坦白講，廣州本地人是很不排外的，雖然城市節奏很快。有到廣州的外地人，晚上就在路邊吃燒烤攤，喝扎啤，覺得很舒服，節奏不是很快，那其實是「生活」，和「工作」不一樣。

所以我的第一個老闆最佩服我的一點就是：我有腦子，有文化，只可惜我不是吳用。就是那個女老闆，對我評價也還可以，覺得我很老實。

我之所以到這個公司來，倒不是因為老闆是美女，而是看重了他們的業務——國際快遞。那個公司有三十多人，但業務涉及到全球，當時感覺自己已經和國際接軌了，可以說是我進入物流行業的重要一步。

既然公司是「國際化」的，那麼我的角色就不能和從前一樣，所以等這個漂亮的女老闆考察我的時候，我讓她大吃了一驚。

旁邊幾個小孩子，拿根小棍子，綁根線，繫上蚯蚓，也在旁邊忙得不亦樂乎，我看了看，煞是可愛的一幫小傢伙，坐了好久，我的魚兒還沒開始咬鉤，倒是旁邊的小傢伙們有了不少收穫，我湊過頭去看看，看見一個小礦九_九_藏_書泉水瓶子里已經釣了約二三十條小魚和小蝦，我挺納悶，為什麼不用魚鉤，這些小傢伙能釣上這麼多魚，怎麼釣上來的呢？我很好奇，這幫小傢伙把一條蚯蚓用一根細線系一小截在這一邊，然後留一大截在另一邊，一扔下水，一大堆的小魚與小蝦過來拼搶，有些心急的小傢伙一看有魚咬，就馬上提，那些小魚小蝦都嚇跑了。有個小傢伙很有耐心，收穫也最大，他丟下蚯蚓，讓魚兒搶，也不管，最後一提，總是有收穫，原來，魚兒的嘴巴沒有蚯蚓大，最後一個能搶到蚯蚓的總是身強力壯的魚兒，一口勉強把蚯蚓包了下去，差不多吞到有自己身體四分之三的時候還在吞，小傢伙一拉線，魚兒想吐也吐不出來，就被釣上來了，原來無鉤釣魚的訣竅在於貪，他用的不是鉤在釣魚，而是利用魚兒的貪婪在釣，看看那一條條想把蚯蚓吐出來而吐不及的小魚，我不禁啞然失笑，這多像我們自己，多麼貪婪的魚兒，多麼貪婪的人兒啊……

女老闆覺得很新奇，而且對她來說這是穩賺不賠的，就同意了。

2005年12月19日小雨

這裏就牽扯到一個問題：跳槽。

一個人在外地是很難熬的，很多干苦力的外地人，每月工資甫拿到手，就喝大酒找小姐。當時公司倉庫里有個傢伙，四十多歲，和老婆兩地分居，人挺老實，也挺色。我們在辦公室沒事做的時候，就跑下去逗他。有一次在他床上發現了幾根「長相不太規則的毛」，就懷疑他晚上帶別的女人來住過。他很害羞，更害怕我們將此事說出，只好請我們吃飯，封嘴。

我當時的英語水平不是很高，但也不是太差，所以國際快遞業務里的東西基本還能看懂。國際快遞的操作手法和整個流程其實很簡單，我一個月就差不多摸了個熟。

我從四川人的公司里偷偷跑出來，第二次就業，找的還是物流公司。

不過，要說節奏，也得看什麼類型的企業。我以前在國內企業打工，節奏確實很慢，基本上都是慢騰騰的，因為沒什麼業務。而且這些企業都有一個非常奇怪的現象，那就是基本沒九-九-藏-書有企業文化，也沒有企業背景。

人在世界上，面對著那麼多誘惑，總是貪婪的去拿去爭，到最後，都不過成了俗世鉤上的一條小魚，通通被釣上來成為動彈不得的一個無奈的人。無鉤釣魚，利用的是魚兒的貪，姜子牙早有直鉤釣魚的習慣，釣的是願者上溝。現在這個年代，哪有那麼多願者呢？貪者倒是不少，自然能被俗世所釣起來，我們這些忙忙碌碌的人是個貪者還是個願者呢？

那段時間，用一句話概括就是：窮，並快樂著。

這個行業本來就不難，最開始就是一幫光著腳的農民來到城裡開始做物流，「國際快遞」也只不過好聽而已，實際操作非常簡單，就是「收貨——發貨」。所以我幹了兩個月就走人了，然後在裏面拉走了一幫人，到另一家公家做空運。

我和他們不一樣，他們跳槽完全是盲目的，我跳，是為了拿到自己想要的。他們連自己的職業方向，包括自己將來的發展等都是模糊的，這種跳法能不失敗嗎？我跳槽最起碼有個目標，拿到了東西才走，而且我不跨行業亂跳，這是我理智的方面。

儘管拿了「管理提成」，但平均下來，我那時的平均月薪也只在兩千元左右，經濟上很虧。但我進入了國際市場，知道了這個遊戲是怎麼玩的，也明白了很多規則。

我很早就有了離開的想法，提前就做了準備，網上投簡歷，還為此在東莞被謊稱是人力公司的騙子拐走手機，就是上一章說過的丟手機事件。

任何事都能牽扯到利益，什麼都是錢，只要能生存，不管怎麼樣也好，都要把單子拉到。可以說，公司所有的規章制度都是為了拉單。

雖然廣州人不排外，但是這裏的外地人很難融入廣州人的生活，不同地區的人還是帶著本地區的性格。

早幾年的廣州商界，大家總體的共識是：唯利是圖，不擇手段。

「管理提成」這個詞是我發明的，聽起來很唬人，其實很簡單。

兩千塊錢在廣州其實很少，根本不用花就沒了。

我到這時已經經歷了兩個公司，都是物流，一個國內一個國際。

在這個段子裏面，廣州人又佔了「九九藏書中國人」中的相當比例。

我喜歡收拾家，這是一種心境，收拾完特乾淨，會覺得很舒服。我覺得男人最大的時尚就是多在家待一待。其實把所有該回家的人都召回家，這個社會就會安定許多。現在有多少不回家的人，不是因為事業，而是在酒桌上，歌廳里。如果晚上每個家庭的燈都亮了，也是一種時尚。

也許有人覺得我第一次打工所在的公司更像個江湖，我從裏面逃出來，只是又踏進了另一個江湖。因為坊間有一句話：有人的地方就有江湖。其實我覺得沒那麼誇張，甚至還用不上江湖這個字眼，就是在這裏混口飯吃，看誰混的更牛，如此而已。

雖然開局不是很順利，但不久還是接到了招聘電話。老闆是湖南人，是個有著一雙桃花眼的嫵媚女人，喜歡逢人就四處放電。

廣州是一座非常現實的城市，講究物質。如果你有一百萬，你可以有房住，但可能會住的比較緊湊；如果你有三百萬，你可能會住上大房間，讓老婆閑時有做瑜伽的地方。大家都喜歡享受，但關鍵是，這三百萬到哪裡賺？在廣州這樣的城市，普通打工仔和一般的白領，都過著「擠公交車上下班，中午盒飯」的生活。別說三百萬，就是三十萬，拿出來也絕非易事。所以，「錢」是這個城市的主宰。

為了讓女老闆明白聽懂，我還舉了個例子，比方說上個月公司業績是二十萬，如果這個月在我管理下能有二十五萬的業績，那麼我就從五萬利潤裏面提百分之二十，這是我該得的。

或者說，對外可以不正當競爭，而在公司內部，老闆是決不允許這樣搞的。這一點很有趣，盜亦有道，其實沒有文化的人，他是不允許自己的企業沒有文化的。

還有交通，廣州汽車站和火車站大約是很多人的夢魘。特別是春運，買票要排幾公里的隊伍（還不一定能買到），在站外接人，或者到站內送人，都要經歷非常慘痛的教訓。儘管如此，很多人來了廣州，是不會輕易離開的。嘴裏罵罵咧咧，腳下勤勤懇懇，繼續堅強地活下去。為什麼？九*九*藏*書

想想也是，每年數以萬計的人蜂擁而至，林子大了什麼鳥都有，苛責短時間內的長治久安是不可能的，當然廣州現在的治安狀況明顯要好了許多。

廣州富人很多，且很多皆是白手起家，而後身價過億的老闆。他們從窮日子里走過來，一旦鹹魚翻身，玉帶環腰，花起錢來是極不要命的，會購買大宗奢侈品。有個「中外關係」的段子，講的就是這事兒：

熱也好，冷也好，活著就好。哭也好，笑也罷，別失去信念就行。人活著，該承受的就得承受，有壓力頂著，有難處扛著，失敗的滋味不好受，但是得重新振作，找出原因，學會規避。所有的人都看著你，你慌了，團隊就更加慌亂了，需要學會鎮定！更要明白公司的運作和管理。

這一點永遠都不會變。

我並不喜歡跳槽，只是想學到自己想要的，但是拿不到，只能自己跳了。也許有人覺得我是「跳槽狂人」，但我還算不上狂人，我身邊認識的幾個跳槽猛的頻率都比我高，而且是跨行業跳，多的達到五六十次，連自己的名字都不停的換，全是假的，到後來連自己叫什麼都不知道了。

對著精明的人就得實在，但是只有實在是不夠的，還要裝作很牛逼的樣子。其實就是要有自信，如果自己都覺得自己很窩囊，照鏡子就煩透了，這種人是沒有出息的。廣州是個包容性很強的城市。

這種生活是這個城市給予的，我付出努力和勞動，換取微不足道的一點點收入，所以我並沒有「感恩」的情懷在裏面。

但事實上就是這樣，這是個很奇怪的現象，我想這和廣州是經濟開發區是有關係的。他沒文化，但這裏充滿了機遇。發財的機會遍地都是，只要抓住一個，就很容易起來。

因為這裡有機會，有夢想，大家都一窮二白地站在同一起跑線上，競爭相對公平。

女老闆其實是很精明的，對著精明的人就得實在，但只有實在是不夠的，還要裝作很牛逼的樣子。其實就是要有自信，如果自己都覺得自己很窩囊，照鏡子就煩透了，這種人是沒有出息的。

我覺得，感恩是放在心裡的，不用擺在嘴上，擺在嘴上太假。