一個人貧窮，主要是沒有賺錢的活力，創業的活力。想要擁有富有的生活，要必須先有富有的思想。溫州人可謂有老闆情結：

2004年，就在自己事業一帆風順的時候他毅然辭職。迅速組建了自己的第一個公司：新溫商投資集團，經過6年的發展，已經成為一個跨地區，多行業的綜合性企業，旗下包括安徽的三家地產公司，一家賓館，香港的一家地產公司。

與其幫別人做大生意，不如為自己做點小生意；

幾乎每一個溫州人總是不安於給他人打工，他們寧願自己做點小生意，儘管是賠著錢先干也毫不在意。在溫州有這樣一個說法：「做微軟的CEO、IBM的總裁，都不如做一個小賣部的老闆『值錢』。」

常說溫州人不是九*九*藏*書為老闆而去當老闆，而是通過當老闆尋找更大的空間來實現自己的價值。其實在很多時候，溫州的老闆身兼多職自己為自己打工，既是老闆又是打工仔，還是推銷員、財務人員、行政人員、後勤人員等等。溫州人覺得做老闆是一種人生觀和價值觀。能充分發揮自主性，激發潛能。

因為對工作的熱愛，所以做起來十分努力，執著，儘管他是個新手，但是從他的工作表現上看來，已經展現出了超人的能力。兩個月後，他破格提拔為招商部經理，半年後，當上公司執行總監，14個月後當上公司的副總經理，這時他的月薪已經高達6000元。一年多下來，他在職場上連續跳級，升職，加薪，如魚得水，有些更有實力的房地產公司已經注意到了他，準備挖他去做副總，他拒絕了。對於他來說，此時的成就不是一個終結，而是一個新起點。他時時刻刻告誡自己，自己一定要投資地產，當老闆。經過在地產行業的摸索，九*九*藏*書他已經預感到未來的房產業孕育著無限的商機。

與常人不同，溫州人堅信賺大錢，必須有創業的魄力，必須去當老闆。一個人的想法會決定他在實際行動中的做法，做法不同就決定了結果不同。這就是溫州人為什麼總是能賺大錢、當老闆，而普通人只能長期廝守著打工生涯。正如一位對「溫州模式」有長期研究的學者所說：「溫州模式沒有什麼秘密，之所以取得成功，不過是將深藏在心底的創業致富的慾望充分釋放出來，並成功地弄潮於市場經濟罷了」。一位溫商也曾經這樣調侃自己：「我只能做老闆，像我這樣沒有什麼學歷、沒有什麼專業技術的人，打工沒人要，只好做老闆」。在這種思維模式驅動下，溫州人積極去創業，爭先當老闆。

賺錢是老闆，不賺錢也是老闆；

2000年，林成輝懷揣著夢想隻身來到安徽合肥。剛來到這裏時，非常的艱辛，創業並不像他想象的那麼容易。於是，他在一家房地產公司九*九*藏*書找了一份銷售工作，由於沒有經驗，只能一再降低自己的標準，不要底薪。就是這樣，他第一次接觸到了房地產。之後，林成輝之所以在能在房地產行業大施拳腳，與他這段經歷是分不開的。

香港富豪庄永競說，即使當個小老闆，資本再少也總是為自己干，總會有發財的希望。而給別人打工，總是沒有自己做老闆顯得更有發展。溫州人正有這樣的想法。俗話說：「工字不出頭。」一輩子打工，很難有大成功，打工和做老闆是兩個生存層次，當老闆更能最大限度地挖掘人的潛力，讓人做出更大的成就。

溫州人與大部分人想得不一樣，最大的不同就是，一般人總是想如何找一份好工作，溫州人想的是如何更好地創業。在溫州「家家有項目，人人當老闆。」這些人似乎與生懼來的就有商業天賦。溫州人的確有著無與倫比的商業頭腦，毫不誇張地說，有市場的地方，就會有溫州人去創業，相反一些人，總是埋怨賺錢的機會少，殊不知，他們眼ｒeaｄ.99ｃｓｗ.cｏm光總是局限的自己的做好一份工作上，沒有開拓創業的眼界，即使商機擺在在眼前也會溜掉。

不想做老闆的人不是真正的溫州人。

資本再少也要創業，給自己打工，做自己的老闆才是人生的追求。

如果按人口比例來計，可以說溫州的老闆絕對是全國最多的。在溫州，幾乎家家都是都工廠，都開設自己的公司，就是賦閑在家的老太太也要想辦法做點小生意。

有錢做老闆，無錢也要做老闆；

「我想當老闆，投資房產，打工不是我的目標」。新溫商林成輝一閑下來就在思索著自己的未來的路。十年前，他懷揣著500元錢，踏上了去安徽合肥的打工之路，2010已經是多家房地產公司的總裁。

「人做事，天在看。」剛入職時，林成輝工作非常認真積極，總是第一個趕到公司。他每天6點多就起床，然後騎著自行車到公司，先打掃辦公室的衛生，然後給領導斷水泡茶，這些事情雖然看起來不起眼，九*九*藏*書但是他憑著自己的這股勤快的幹勁，首先獲得了領導的好感。入職還不到一個月，當月就領到了800元的工資。

目前，有160多萬溫州人遍布在國內的大江南北，他們創辦的企業有3萬多家，他們中有37萬多個個體工商戶，年銷售總額達3000多億元，相當於再造一個溫州；在海外，有40多萬溫籍華僑分佈在世界100多個國家和地區。這一方面反映出了溫州人普遍的賺錢意識，更反映出了一種活躍商業氛圍。

想當老闆總要付出代價，一開始能否賺錢並不重要，重要的是必須有一個明確的目的，學會做老闆，學活做生意，為將來積累經驗和人際關係。

◎當老闆更輕鬆，更自由——不要認為當老闆是一種享受，輕鬆自在。其實，當老闆需要承擔的很多，風險高，收入不穩定，往往是全部積蓄壓在上面，稍有不慎都有全軍覆沒的危險。除了在財物方面的投入，還需要承擔很大的精神壓力，比如殘酷的競爭，遭遇人才流動的危機等等。

能做老闆，能睡地板；