過去自己一個人演獨角戲時，各種成功與榮耀都集中在自己身上，自己也可以一言九鼎。但是當組織結構不斷擴大，僅靠一個人的力量無法完成整個機構的運轉時，接受他人的意見和建議成為成功管理的關鍵。每一個管理者都希望成功，每一個優秀的同事也渴望成功，讓更多的優秀同事享受你的榮耀可以促進團隊凝聚力的形成。

孔子說，「老者安之，朋友信之，少者懷之」。孔子九九藏書對老者養之以安，對朋友交之以信，對少者懷之以恩，這是常人難為的境界，也是人性的升華。

2001年俞敏洪在加拿大多倫多大學作過一次演講，演講中他告誡大學生們：九-九-藏-書「一個人最可怕的黑暗是內心的黑暗，一個人最可怕的靈魂是封閉的靈魂，一個人最絕望的狀態是失去對別人的信任。只有主動地去了解別人，和別人交朋友，我們才會有光明的生活以及更多的機會。」俞敏洪主動給大學生們兩句話，第一句是：Don't wait to be loved to love。第二句是：Don't wait to have ｒeａｄ.９9csw•ｃｏma good job to start to work。這兩句話蘊涵著幾多深意，為人處世之道在於真誠施與而不是一味索求，要積極地相信他人而不是孤僻自憐。

商業社會需要人性的觀照與溫存，需要陽光、善良、積極和自省的生活態度。

經營新東方的這些年，俞敏洪寫下七句話以自醒自勉，並奉之為自己做人做事的原則和指導。這七句話是：用理想和信念支https://read.99csw.com撐自己的精神，用平和和寬容來看待周圍的人與事，用知識和技能來改善自己的生活，用理性和判斷來避免人生的危機，用主動和關懷來贏得別人的友愛，用激|情和毅力來實現自己的夢想，用嚴厲和冷酷來改正自己的缺點。

如何定義領導能力？俞敏洪常舉劉邦的實例。劉邦曾用如下的名言將自己與項羽作了區別：「夫運籌策帷帳之中，決勝於千里之外，吾不如子房；填國家，撫百姓，給餉饋，read.99csw.com不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人傑也，吾能用之，此吾所以取天下者也。項羽有一范增而不能用，此其所以為我擒也。」在俞敏洪看來，劉邦的「個人總結」是對領導才能最為精當的描述。領導才能的養成需具備三大要素：第一是領導者的個人魅力、雄才大略；第二是善於整合團隊協同制勝，而非過分強化個體力量；第三是知人善任、人盡其才、各施所能、優化配置。