新東方是用經營企業的態度去經營教育，用經營教育的精神經營企業，最終目的是改變中國的下一代，改變中國的未來。

簡而言之，新東方之所以獲得成功，在於其擅用精神撫慰的力量以及對員工實施人性化關懷。

新東方要實現兩個使命：第一是為英語普及、公眾幸福的最終實現而努力；第二是為積極向上、奮發進取的人生態度而努力。

作為新東方創業元老的徐小平認為：「將青年的思想引導到市場經濟的軌道上去，這是一種創造。我在新東方的工作，就是通過把理想追求和人生指導放到市場經濟的軌道上去，讓青年們按照市場經濟的價值read.99csw.com規律去追求夢想，以促使新東方培養出一大批優秀的、對未來產生決定性影響的世界型人才。」從這個角度來看，新東方是什麼？它是人才新標準的制定者、引導者。

我在經營企業中對自己的要求是在實現4個責任感的基礎上清清白白地賺錢謀利。首先https://read.99csw.com是個人責任感，你得能養活自己，不要成為社會的負擔；其次是家庭責任感，要能夠養活父母以及老婆孩子；作為一個企業家，還必須具備社會責任感和歷史責任感。

新東方是在從無序走向有序，從一個個體戶性質的機構變成一個現代化的，以平等交換為基礎的教read.99csw.com育機構。

在一次內部會議上，俞敏洪讓大家敞開思維去描述新東方。新東方員工下面的描述可以很好地闡述新東方的責任感：

承擔社會責任是企業的義務，是企業精神的具體體現。

用一堆優秀的人，去激勵、感染另外一些人，讓絕大多數的人變得更加優秀，像新東方人一樣樂觀生活。