光有奮鬥精神是不夠的，還需要腳踏實地、一步一步地去做。要先分析自己的現狀，分析自己處於什麼位置，到底具備什麼樣的能力，這也是一種科學精神。給自己定了目標，你還要知道怎樣去實現它。從某種意義上說，享受工作樂趣、樹立具體目標和腳踏實地工作同樣重要。

另外一個故事同樣ｒｅaｄ•99ｃsw.cｏm引人深思：徒弟問師傅：「一碗米到底值多少錢呢？」師傅回答：「一碗米的價格很難估算出來。如果這碗米是在一位主婦的手裡，那她做出的是可供兩三個人食用的米飯，有多大的價值呢？也就3元錢吧。如果這碗米到了一個小商人的手裡，他會把一碗米做成5https://read.99csw.com個粽子，這樣就可以賣出5元錢。還是這碗米，如果被一個做酒的人發現，他會用米去發酵，然後做成一瓶米酒，一瓶米酒的價格至少要幾十元錢呢。一碗米到底值多少錢？主要看它被如何利用，如何消費。」

初涉職場時，最關鍵的因素不在於是否擁有高薪，而在於擁有怎樣的職業規劃和人生態度。

「如果我夜以繼日地工作，那需要多少年才能成為CEO？」

有這樣一個故事：一名剛剛大學畢業進入工作崗位的員工請教公司的CEO：「請問我九-九-藏-書要干多少年才能做到你的位子呢？」CEO想了一下回答他：「大概15年以上吧。」

CEO微笑著告訴他：「我估計要25年以上吧。」

「為什麼呢？」

有價值的人生需要精心設計。如果每天庸庸碌碌，缺乏規劃，未來的日子累積起來將是一片茫然。

職場的激|情源於工作的樂九_九_藏_書趣。效率低下的人，不但主動放棄了自己的成長，也會傳染給團隊，長此以往，組織就會逐漸失去活力與生機。俞敏洪這樣理解奮鬥的內涵：人生之所以可貴，在於不同的階段總會有不同的成長和領悟，最可怕的就是一輩子沒有變化或者所有的精彩一次性釋放完畢。

「因為你忽略了工作的樂趣所在。」