3.收花者可能不是花的享受（或使用）者。

在對方功成名就，「花團錦簇」的情況下，往往「無處插花」，因為，他並不需要別人以恭維之花再來抬高他，可是得體的恭維還是必須的。這時，你若想獻上一朵讓他們喜歡的花，該如何獻呢？我們先看一個案例吧。

2.錦是美的，但也要善於發現美中不足，這樣才知道獻什麼花適合。

對於一個功能名就的人，你再恭維他成績九*九*藏*書如此之好，恐怕也意義不大。而斯維克頓卻另闢蹊徑，花費心思去探聽他未來上司過去的成就，表現出他對未來上司的關心，而他適當的恭維又促使對方打開了話匣子，從而使對方對斯維克頓留下了很好的印象。

4.獻花要抓住有影響力的人來獻。

在見面的時候，斯維克頓說：「我能進入像你們這樣有成就的商業機構，感到十分自豪，聽說您在28年前開始九_九_藏_書創業的時候，除了一間屋子、一套桌椅和一個速記員外，其他什麼都沒有，是嗎？」

1.錦上添花的關鍵是花要能「跳」出來。

5.要會有賞錦的功夫，要鍛煉自己的「眼力見兒」。

紐約有一份銷路極大的報紙，在它經濟版的一欄中，刊登出一則篇幅很大的廣告——招聘一位有特殊能力和經驗的人。斯維克頓看到廣告后，按read.99csw.com廣告要求去應徵。幾天後，他接到復函，約他面談。在面談之前，他費了很多時間在華爾街儘力打聽所有關於這家商業機構創辦人的生平事迹。

幾乎每一個事業上有成就的人，都喜歡回憶早年奮力拚搏的情形。眼前這位負責人，當然也不會例外。他聽了斯維克頓的話后，談了很多有關他當初如何用450元現金和一股創業的幹勁，開拓這項事業的經過。其中包括他如何九九藏書克服困難，如何在失望後繼續奮鬥，如何連節假日都不休息，每天工作達16個小時等內容。最後他還說到，正因為有了如此的努力，所以直到現在，華爾街最有地位、最有身份的金融家都來向他請教。

這位負責人對自己的成就感到自豪。最後，他詢問了斯維克頓的經歷，隨後把一位副總經理請來，說：「我想這位先生，就是我們所要找的人了。」

需要注意的是，我們在恭維對方時要有一份誠摯read.99csw.com的心意以及認真的態度。人的神態和言辭會反映他的心理，因此心不在焉或者是態度輕率，都很容易被對方識破，並讓對方產生不愉快的感覺。尤其要注意的是，在恭維對方的時候，不要誇大對方的成就，講出與實際相差十萬八千里的話。恭維要坦誠，這樣就會超過一般的奉承話的境界，成為真正中肯地評價對方、肯定對方價值的境界高超的恭維話，這樣的話，聽到對方的耳中，自然和一般的奉承話的效果不同。