柳鈞大笑。他駕駛申華東的法拉利回家，將又是不肯入睡的淡淡交給保姆收拾，他不由分說抓崔冰冰上車，直奔高速入口。車子在夜色中飛馳，崔冰冰千伶百俐，很快就明白了丈夫的意思，將女兒的睡眠暫時拋到腦後，舒展地享受好車帶來的快|感。

「唉，可憐孩子，車上有兩副墨鏡，都超拉風，也讓你用到周一。」

「不，老闆，單獨建廠，股份，這個思想提出后，你回不去了。」

柳鈞聽了卻道：「這個問題我已經不止考慮一年兩年，就像大眾旗下不止一個品牌，單國內就有一汽大眾的捷達、寶來，和上海大眾的桑塔納、POLO、帕薩特等，定價不同，品質自然也大大不同。可是早年資金不夠，而且人手也還沒培養出自覺，這個問題不能考慮。尤其是同一廠區不同品質平台，最終結果肯定是學好很難，學壞很容易。」

申華東不禁問：「你還有精力上馬新工廠嗎？」

「我只能說，在中國，沒有你這樣做企業的。你看看你多累多辛苦。」

「首先，以你的個人財力，你無法在短期內將新工廠建成一定規模，既然沒有規模，那麼你就難以迅速地毯式地佔領市場，你就難堵別人覬覦你科技的心htｔｐs://ｒead•9９cｓw.ｃoｍ，你必須藉助戰略投資來迅速擴大規模；其次，迅速擴大的規模讓你獨立難支，你需要得力人手的努力工作，要不然你人才培育跟不上擴張速度，擴張的結果就是自行崩潰。你唯有以股權激勵得力人手成為你的左膀右臂。這兩條理由夠充分了。」

「對了，我正想聽聽你的意見。去年我想請一位職業經理人來掌管騰飛，最終沒談成，原因是他提出要股份和爭取上市這兩條要求。我不答應有人蔘股甚至上市的原因，是因為我也跟你一樣，心中隨時在經受魔鬼的誘惑，我必須相當克制，才能將經營理念貫穿至今。如果股權分散，必然七嘴八舌，對於騰飛現在的經營理念，我估計沒幾個人願意承受，那麼到時候騰飛就由不得我了。我現在的想法是，騰飛原封不動，另外找地方建立新工廠。新工廠的性質打算是股份有限責任，可以是主要管理人員入股，也可以同時吸引戰略投資者。目前這隻是一個想法，請問你是什麼意見。」

「不能給太多人，給多了，誰都有股權，等於是誰都沒權沒責任。這是我爸的經驗，抓住幾個要緊職位的就夠。給多少就看你良心https://read.99csw.com啦，你回家慢慢計算，哈哈，反正你記得你得控股就是啦。」

兩人並沒有回家，去酒店開了一個房，享受淡淡出生后難得的兩人時光。生活還要繼續，但生活需要捨棄。

柳鈞忍不住問出一個自己也感覺很弱智的問題：「我會不會最終心浮氣躁地無法一如既往地管理騰飛，管理研發？」

申華東打開車門，看了柳鈞一眼，又走回去扯住柳鈞，將手中法拉利的鑰匙拍到柳鈞掌心。「最近看你當爹當得暮氣沉沉，換輛車，給你放肆幾天，我還真看不慣你這樣子。以前我們一起泡妞一起打架，只差一點一起K葯，你說你現在這樣兒，進酒吧該格格不入了吧。人嘛，別鑽牛角尖，多大的事兒。」

「你說得沒錯，股份激勵幾個骨幹人員。唯有如此，我才能稍微脫身。」

柳鈞沒有推辭，將手中奧迪鑰匙交給申華東。「不全是因為當爸，我這一年腦子全被東海一號佔據，你知道，這個項目的總指揮只能是我，其中絲絲入扣的協調工作……我快崩潰了。車子下周一還你，謝謝。」

羅慶不禁笑了：「我還以為你會一口否決，甚至說我墮落，我還等著你揪出我心中的魔鬼，結九-九-藏-書果好，反而讓我走火入魔。那麼現在的機會合適了嗎？我倒認為正合適，中心現在致力於東海一號配套的研究，眼下新產品開發不多，正好方便我們炒冷飯。」

「我明白你的意思，我看到我太太為爭奪銀行的股份數而拚命工作，看起來股權激勵比獎金的效果更好。接下來的問題是如何操作。技術轉讓如何定價，誰可以入股，入股份額是多少……或者乾脆只是劃出一個車間來……」

羅慶說這些，不過是抱著「不說白不說，說了是白說」的心態。因為他放棄人人爭搶的公務員職位來到騰飛協助柳鈞，正是因為他與柳鈞有差不多的理念，科技是他們的宗教。他平時對業務人員的訓誡中，也永遠帶著類似的內容，培養同事們為騰飛的高品質理念而驕傲。可是現實無法不讓人產生懷疑，劣幣驅逐良幣的市場讓人很容易動搖心志。

「我原是走馬章颱風流人……」

「我怎麼覺得這是一條很危險很浮躁的不歸路。」

「你曾舉生日蛋糕將我打，哈哈。」

可是羅慶與申華東的熱切態度，讓柳鈞終於忍不住心中彆扭地問：「是不是肉很肥？可是我為什麼要傻到讓別人分享紅利？」

但股權激勵，這是一個全新的課題，柳鈞rｅad•９9cｓw•ｃｏｍ全然不懂。事不宜遲，既然已經提出想法，他趕緊約時間向申華東請教。不料申華東一聽說他的思路，就立即表態，他願意做戰略投資者。他看好柳鈞公司的產品，但從不看好柳鈞的經營理念，如今柳鈞既然願意順應世界潮流做出改變，那麼他看好新工廠。柳鈞真是哭笑不得，原來他的騰飛是如此悖時。

申華東給柳鈞兩個方案，一個是把研發中心劃出去獨立核算，而柳鈞以個人資金投資新工廠。另一個方案是以騰飛公司法人投資新工廠。申華東給柳鈞詳解兩種方案的優劣，柳鈞一邊聽一邊畫關係圖，看得申華東瞠目結舌，原來有些人的頭腦永遠有自己的一套思維程序。

柳鈞從羅慶眼睛里看出強烈慾望。他肯定地說：「我也是這個想法。」他無法不想到崔冰冰生下孩子才滿月就拼著老命上班，正是因為銀行此時在根據員工職位確定擁有股權，全體員工唯有以表現來爭先恐後。當崔冰冰跟他說起銀行正爭取上市，銀行上下為個人股權而奮鬥的時候，曾意味深長地說過一席話，在驢頭前面掛一根蘿蔔的效果，比餵驢一根蘿蔔再趕上路的效果要好得多。明眼人即使能看明白這種朝三暮四，可是面對股份的誘惑，還是表現出欲九*九*藏*書罷不能。柳鈞就在當時想到新建工廠，讓骨幹入股，以激發積極性。這不，今天才一透露，就激發羅慶掩飾不住的激|情。

柳鈞惦著家裡，吃完飯就趕緊回家，弄得依然是光棍的申華東很鬱悶。兩人走到停車場，柳鈞見到申華東新買的法拉利，兩眼發直。申華東意味深長地道：「你趕緊擴張，趕緊尋找戰略投資者給你快錢用，那樣你買車的時候也不會心疼錢了。」

「我只能說，實現理想需要錢，為了目標，你在現實中還是有必要做點兒妥協的。不過我理解你，我現在感覺有點兒回不去市一機了，攪動大資金之後，再也無法坐在工廠里一分一厘地摳利潤。用你的說法，確實叫做心浮氣躁。」

「東東，對你，我就不說謝了。我回去權衡一下，儘快給你答覆。」

羅慶笑道：「我不客氣地說，誰都想要入股，但是誰都想要乾股。我們不僅需要激勵，同時需要參與感。不好意思，老闆，我直說了。」

兩人一路又是感慨，又是嬉鬧，不知不覺一個小時過去，兩人已從高速下來，進到市區。在市區里，柳鈞慢慢地開，打開車窗聆聽法拉利美妙的轟鳴。

「是啊。」深知工廠管理的人，無法不認同申華東的說法。「需要給幾個人股份，給多少？」