李可
李可，女，某名校本科畢業。十余年外企生涯，職業經理人。從事過銷售和人力資源工作――對於現今以打工謀生的人來說，兩種不失為不錯的謀生行當；從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發揮空間和精神滿足的職業。典型的歐美500強企業文化，長期熏陶出的專業與敬業下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。
李可為人低調，接受採訪極少，只同意通過電子郵件的方式接受採訪，沒有當面採訪的先例。「李可」其實只是她的筆名。她的真名還是個謎；而在她上班的單位里，很多同事也不知道她就是寫《杜拉拉》的李可。
「我分享觀點，不分享生活。事實上，這就是我的人生觀之一。」《杜拉拉升職記》系列的責編蔡女士在記者採訪時，說：「李可不是故作神秘的那種作家，她就是一個不願意生活被打擾的人。」蔡明菲同時透露，李可擁有一份百萬級豐厚年薪，這使得她在面對突然從天而降的巨額版稅，也能保持不動聲色的低調姿態。李可還在企業中任高管，所以害怕影響工作，蔡女士說：「李可說她退休了也不會做公眾人物。」而李可本人則認為「任何時候，平靜都好過名氣。很多曾經作出驚天動地事業的人事實上都在追求安寧，而不是名氣。」同時李可也認為職場之上，姿色OK就行，貌美自然可以加分，但體力更重要。
有趣的是，李可的神秘莫測、低調、保護隱私，卻更為白領所欣賞。
- 作品總覽，總共3筆
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杜拉拉2：華年似水
希望這本虛構的小說，能夠對人們的生活有一些超越職場規則的現實意義，使我能回報市場和讀者的知遇于萬一。
——李可
2005－2006年，中國一線城市。
對大部分人而言，掙錢的速度明顯跟不上房價的漲幅。而沉寂四年的A股正走出漫漫熊途，開始了從998向6140的輝煌進發。
淡泊從容越來越成為奢侈，時代在湍急中奔流。
作為對各種難題胸有成竹的PROBLEM SOLVER，杜拉拉日顯強大。當女性的缺點和可愛，日益為專業的成熟及規則所取代，讓人不禁疑惑「成熟」是褒義還是貶義？而職場版的說文解字中，下屬無性別，上級的性別則只關乎授權的程度， WHY比WHAT更重要。
每個人都有難處：姚楊年過而立競聘經理失敗...
杜拉拉3：我在這戰鬥的一年裡
邁入2007，有人滿懷豐收的喜悅，有人卻揣著顆粒無收的失落。考慮到持續掙錢的能力，個人資產不斷增值的杜拉拉名副其實地邁入了中產的行列。
DB美國總部地產總監羅斯來到中國，意外發現拉拉職場失意。經羅斯說情，曲絡繹開始安撫拉拉。但她去意已決。
經歷一年多的分離，拉拉和王偉終於重聚。然而一個陌生女子，令拉拉麵對親切而陌生的王偉，謹言慎行。
家家有本難念的經。
蘇淺唱申請內部調動，原以為穩操勝算，卻兩頭不著。
楊瑞炒股暴富，噹噹跟著發了小財，兩人無心工作，林如成再也忍不下去了。
雙面膠不是那麼好當的，王偉努力黏合著南方的潮濕和北方的寒冷。
拉拉四處面試歷經半年，雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進行到底。她終...
杜拉拉升職記
中國白領必讀的職場修鍊小說。
她的故事比比爾·蓋茨白領麗人500強職場心得，揭示外企生存智慧的更值得參考！
大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。
說到謀生，有人適合自己做老闆，更多的人則靠打工。其實，自己做老闆，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。
小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考。
可能你幹了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五...