杜拉拉升職記
作者:李可
類別:青春都市
中國白領必讀的職場修鍊小說。
她的故事比比爾·蓋茨白領麗人500強職場心得,揭示外企生存智慧的更值得參考!
大部分人是要謀生的,不單要謀生,而且希望謀得好。
說到謀生,有人適合自己做老闆,更多的人則靠打工。其實,自己做老闆,也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說,也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。
小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表,她沒有背景,受過較好的教育,走正規路子,靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考。
可能你幹了很多活上司卻不待見你,沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬,也許你的平級爭風吃醋不懷好意,或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務,就要設法擺平他們。
你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說,也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜朝陽是典型的中產階級代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年,拉拉從一個樸實的銷售助理,成長為一個專業幹練的HR經理,見識了各種職場變遷,也歷經了各種職場磨練。
對於大部分人來說,她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考!
圖書目錄
- 自序
- DB人物表
- 引子
- 第一章 忠誠源於滿足
- 第二章 單相思與性騷擾的區別
- 第三章 老闆心中誰更重要
- 第四章 和上司要保持一致
- 第五章 憤怒的王薔
- 第六章 「預算與排期」
- 第七章 管理層關心細節嗎?
- 第八章 專業質疑與先兆流產
- 第九章 5%就夠了
- 第十章 別搞不清楚誰是老大
- 第十一章 老闆們的不同特點
- 第十二章 話不投機
- 第十三章 受累又受氣該怎麼辦
- 第十四章 猜猜為啥請晚餐
- 第十五章 1001個笑話
- 第十六章 最後的玫瑰
- 第十七章 招人難,求職也難
- 第十八章 職場天條:慎用mail
- 第十九章 「自下而上」還是「自上而下」
- 第二十章 兩位同僚
- 第二十一章 要當經理就別想輕鬆:學習與承壓
- 第二十二章 認可須及時
- 第二十三章 「You deserve it」的兩種中文解釋
- 第二十四章 教會徒弟餓死師傅
- 第二十五章 老闆你應該清楚我為啥要走
- 第二十六章 上下級之間的匹配
- 第二十七章 在獅子和老虎之間遊走
- 第二十八章 空手套白狼
- 第二十九章 又笨脾氣又大的下屬
- 第三十章 我保證以後一直對你好
- 第三十一章 官僚就是該做決定時思考,遇到困難時授權
- 第三十二章 殺機
- 第三十三章 不是你說自己好就算數、得大家都說你好才算DD「360度評估」
- 第三十四章 設定工作目標要符合「SMART原則」
- 第三十五章 員工最重視的事情:晉陞和加薪
- 第三十六章 功高壓主
- 第三十七章 整個我的人整顆我的心交給你的時候
- 第三十八章 個人權力太大會妨礙組織的安全
- 第三十九章 充滿變數的時期
- 第四十章 「有過」和「同步」
- 第四十一章 SOP的多功能
- 第四十二章 專業的秘書
- 第四十三章 偷聽者
- 第四十四章 驚變
- 第四十五章 我只要發現你騙我一次,你就是個不值得信任的人
- 第四十六章 要為下屬的成長付出心血
- 第四十七章 Assessment Center(評估中心
- 第四十八章 什麼叫「不道德」
- 第四十九章 埋伏
- 第五十章 籌碼
- 第五十一章 高參
- 第五十二章 如何處置這樣的「三期」員工
- 第五十三章 自由自在地活
- 第五十四章 執子之手,與子成說