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CHAPTER 09 華遠哲學概論 福利分房的怕與愛

CHAPTER 09 華遠哲學概論

福利分房的怕與愛

1988年初,戴小明組織各分公司的「諸侯」們召開春季擴大會議,華遠公司每年有春季和秋季兩次聯席會議,春季會議年初召開,總結上一年的情況,安排全年的計劃任務;七月的秋季會議檢查上半年的工作,調整年度的計劃,以形成有效的監督和管理。1988年初的春季擴大會議還多了一項內容,以民主選舉與競選相結合的方式競聘華遠總公司的副總經理職位,以加強各分公司之間的協調配合工作,此次參會的人員範圍擴大到了總公司的全體人員和分公司的部門經理以上人員。
華威大廈創造了第一個中外合作設計施工的交鑰匙工程項目。由挪威的布蘭特首相和李鵬總理出席了項目合作的簽字協議。由香港瑞安建設和中鐵北京指揮部合作,以總承包的方式完成大廈的建設工作。此後因為出現了各種訴訟,又引出了一系列的故事,華遠又創造了許多個中國的第一次。
實際上我根本就不在乎這個副總經理的職位。我也沒有因為這個職位而在總公司的賬面上領過一分錢的工資和福利。我最在乎的仍然是我進入華遠九九藏書時對戴小明提出的要求——「寧當雞頭,不當鳳尾」。
華威大廈的項目在當初的改革中有許多的突破性試驗,創造了許多個中國的第一,也為此後的政策調整做出了貢獻。那時還沒有「社會主義的市場經濟」一說,更重視的是「摸著石頭過河」的嘗試。
當時的公司註冊資本為1500萬元,但實際的賬面資產為-1500萬元。總公司給我下達了任務,我當年要完成的利潤任務中除了實現賬面現金盈利之外,還要向總公司上交實物和對華威大廈的市政基礎設施建設提供保證。
三個籌建處分別在三個不同的地點辦公,華威大廈是獨立的合資公司制,大廈的建設並不由我公司負責,但配套的市政基礎設施則要由公司負責代建,因此首先要解決綜合的辦公地點的問題。
由於檢察院和區紀委的錯誤,我原來的華遠人才交流開發公司被總公司收編合併了,我無法再當「雞頭」。但這一次整編給了我新的機會。競選之後,總公司同意將華遠房地產開發公司完全獨立,並重新註冊,由我擔任read.99csw•com法人代表。將房地產開發公司交給我重新組建和管理,我又擁有了一個新的舞台。總公司的建設部取消了,兩個籌建處合併了,所有的開發業務集中管理了。
區政府匯通祠公園和積水潭地鐵站改造的項目遇到了資金困難,於是將這兩個項目轉給了華遠公司。除了將公園山頂的房屋和園林給了區里做貢獻之外,山體覆蓋下的兩層地下建築變成了華遠總公司第五個辦公地點,並將總公司下屬的大部分分公司安排在了此地,將原月壇北街9號樓的首層變成了華遠地產公司的統一辦公區。
而我的任務是將這些所有和城市建設開發相關的業務進行有效的組合,並籌備將這些籌建處變成一個獨立的公司。
1986年,檢察院下發了無罪裁定書之後,我重新當上了總公司建設部的經理,那時按照《城市房地產開發企業管理辦法》,總公司用「二塊牌子,一套人馬」的辦法,同時註冊了華遠經濟建設開發總公司和華遠房地產開發公司這兩塊牌子。但房地產開發公司並未實行完全的獨立管理,而是由總公司的建https://read•99csw•com設部下設了三個籌建處分別進行管理。
第一個籌建處是負責西單商業大廈的建設與管理。在我入獄接受檢察院的案件審理期間,發生了一系列的變化。一是市裡原準備給予的財政撥款不再撥付了,於是批准可以合資進行建設。總公司與挪威的斯堪的納維亞銀行駐京辦事處取得了聯繫,他們介紹當時挪威海軍大臣的兒子歐樂先生來中國投資。雙方用中方出地、外方出現金的方式註冊了1000萬美元的合資公司,雙方各佔50%的股份。並通過斯堪的納維亞銀行作為牽頭行組織了世界12家銀行和財團的貸款5500萬美元(中國銀行提供了全額擔保),共同建設與開發這座大樓。並將這座大樓命名為華威大廈。
從三十八軍出來的軍人,大多不知道什麼是困難。只知道不管有多困難,只要上級下達了命令,唯一的選擇就是不管前進的路上有多困難,都必須去完成任務!
第三個籌建處由張祖華負責,在西城有些零星項目,並策劃紅聯北村與彩印廠的合作開發。
當時參加競選的有五六位部門經理和分公司https://read.99csw.com經理,我也是其中之一。每個人都有十多分鐘的競選演說,也有回答提問環節,最後是參會人員的投票。這算是公司民主活動的一種嘗試,既要調動各路「諸侯」們的積極性,又要用這種方式加強相互之間的了解與合作,並選拔優秀人才,加強總公司的業務協調能力。
外方聘請了一位香港人擔任籌建處主任,我司派出和招聘了一些人員共同組成華威大廈籌建處,共同負責該大廈的建設工作。
華威大廈是華遠公司從事房地產開發的第一座商業大廈,也是華遠與外資合作的第一個合資企業,更是北京區屬企業第一個進入國際資本市場、使用國際銀團貸款建設的項目。
社會上許多人至今仍在質疑我在華遠公司的職位,都以為這不過是個「拼爹」的遊戲,並不知道這裏面有著許多有趣的故事。
我需要的不是一個安安穩穩的職位,可以輕鬆地坐享其成,而是一個可以由自己選擇角色和編排劇目的舞台。我要證明自己不僅不是一個貪污犯,而且是個財富的創造者,我們要靠自己的雙手和智慧,打造一個別人不敢想、不敢做的世界。
戴小明堅持https://read.99csw.com這個選舉和任命在公司內部是有效的。其根本的用意大約是因為我曾被入獄審查和黨內警告處分,要用這種方法給我一個向上級證明的機會。並利用我的能力將房地產開發公司的業務與總公司的業務剝離,完全獨立。這樣他就能騰出更多的時間和精力去開拓新的業務。上級的正式任命是在一年半之後,張大力副區長帶領組織部到公司宣布的任命。區政府在一年半之後才正式承認了我這個副總經理。
給我的條件是非常苛刻的,多數人都認為這是一個根本不可能完成的任務。我把地產公司的幹部們集中在白塔寺路口的一個餐廳中大吃了一頓,以鼓足他們的勇氣。我承諾,幾年之後我們不但要蓋房,還要給每個員工分房子。
第二個籌建處是由許守禮負責的月壇北街的建設項目,主要是原西城醬菜廠的改造,與鐵道部和計委(現在名為國家發展與改革委員會)諮詢公司合作建樓,從而帶動了整個月壇北街地區的改造活動。
有幸的是我在競選中民主地勝出了。不幸的是區政府並不承認總公司任命我為副總經理。區委組織部堅持幹部的任命權力不在總公司而在上一級。