第八章 皇帝涅爾瓦
(96年9月19日—98年1月27日在位)
羅馬的人事
權力者能夠保持權力,有不少時候是因為沒有可以取代的人,所以只能勉強維持。換句話說,因為後繼無人,所以陷入功能不調的既有統治階級才能依舊保持權力,結果就會造成共同體本身無法停止衰退,最後走向滅亡。也就是說,沒有接過接力棒的人才一直跑,最後倒在跑道上死去。
眾所周知,韋斯帕薌以前是提比略門下的人。圖拉https://read•99csw.com真的父親得到了韋斯帕薌的任用,他自己則是被圖密善提拔起來的。尤里烏斯·愷撒也廣泛任用行省出身的人,奧古斯都則在帝國管理上利用了騎士階級這個羅馬社會的第二等級。可以說,他們每個人都任用了有資質的後起之秀,並將他們培養為接力的主力,也就是領導者階層。
我認九-九-藏-書為羅馬的歷史與此不同,國政的任務是管理國家,和以較量體力為目的的接力賽跑還是不一樣的。在前者的情況下,必須由現在正在賽跑的人自己來選擇下一個人選,因為權力也包括後繼人選的決定權。羅馬的歷史與接力賽跑的相似之處在於,現在擁有權力的人會積極任用並培養替代自己的人。

公元98年時的羅馬市區
當然,他們也是因為自己在進行統治時需要幫手,才任用新的人才,給予他們成長機會的。但是,對於人來說,最大的幸運莫過於為自己做的事情同時read.99csw.com對自己所屬的共同體也有益,即私人利益和公共利益一致。因此,不管是私人利益等於公共利益也好,還是像克勞狄烏斯皇帝實行的開放國門(參見《羅馬人的故事07·臭名昭著的皇帝》),沒有私人利益的公共利益也好,問題不在於動機而在於結果。從結果來看,不得不承認羅馬的領導者們在下一代領導者的培養上是很成功的。畢竟現在已經有第一位行省read.99csw.com出身的皇帝登場了。尤里烏斯·愷撒和克勞狄烏斯皇帝比任何人都積極任用行省出身的人才,如果他們泉下有知,會說些什麼呢?
盛久必衰是歷史的常理,羅馬人的歷史也不例外。但是,在寫了羅馬人的歷史之後,我並沒有感傷于盛久必衰的常理,而是思考起另外一件事——羅馬史就好像接力賽一樣,既有的領導者的功能衰退後,肯定會有新的人才在跑道上等待著接力棒。