最近老拉顯得很頹喪，雖然小東區的業績蒸蒸日上，但看著三個下屬之間互相爭鬥，老拉有一種前浪死在沙灘上的感覺。

按理說，老拉就這麼一直傻下去，他或許會過的不錯，在公司跟著黃陵華混混，底層小幹部噹噹。可這段時間，老拉卻有點變化。

而當你的價值耗盡，或者你本身有危險時，上司一定會把你丟掉的。

「傻的好處可多了。」黃陵華不解釋，也沒在繼續這個話題。

你的職場形象是可以有污點的，任何人都會有做錯事，都會有污點，但如果你整個形象都被染黑，完全的改變了你在別人心目里的形象。

沒錯，這些人都會成功，至少是暫時的成功。

也就是說，即使你可以一百次一千次的用詭計來打擊對手，你可以踩著一個又一個的人往上爬，但只要你失敗一次，你就完蛋了。

我給的建議是裝傻，當然這不是讓你扮傻瓜，出洋相。而是讓你精明的裝傻。

你以前的對手會蜂擁而上，徹底的把你吞掉。你會遭到落井下石，你會被人痛打落水狗，以前你對別人做的事情，都會遭受一百倍一千倍的回報。

這本書寫到這裏，分析了十多條職場潛規則，也講述了很多職場鬥爭的例子。或許會給人一個錯覺，每個人在職場都必須參与鬥爭，如果不鬥就無法生存。

老拉就是你們中的代表，也許靠著資歷或者人際，你可以做到一定的位子。但毫無疑問，你們的命運並非掌握在自己手裡。

一個傻瓜是不會隨便站隊的，但很奇怪，所有的上司都對他很好。

而當機會終於出現，就如同前文一再提到的「關鍵點位」出現的時候，你一定要出手，而且要全力以赴，壓上自己的所有。

無數事實擺在面前，一時的心軟的人，最後都會被毒蛇給咬死。因為職場是個零和遊戲，有野心的人太多，利益的糾葛太多，你不抓住機會，別人的機會來臨，就是你的末日。

任何一個人，在職場上都該有兩面性。一面善對眾人，一面惡對敵手。

有些人出手一百次就可以成功一百次，數不勝數的競爭對手被他們打壓。

你要把職場生存當成生命，把它看成唯一那麼貴重。然後你就會知道，你的每次出手，是冒了多大的風險。

使用陰謀詭計害人，並不是常規武器，而是種殺敵一千自殺五百的大規模攻擊性武器。

為什麼有的人可以步步為贏，變作成功者，而有的人渾渾噩噩，一輩子都在底層？

黃陵華恨鐵不成鋼的看著老拉：「錯了，在職場上，每個人只要做兩件事就好了？？競爭和糊塗。」

記住，人生的主題並不是整人，把別人斗垮不是你們的職場目標，而只是要達成職場目標的手段而已九九藏書。

「這又是什麼意思？」

黃陵華正好有閑，就給老拉說道說道：「你啊你，看著現在是坐經理的位子，可真是比不上手下那三個年輕人，他們才進公司多久，可比你懂得做人做事的道理。」

有的人經常使用詭計，但很可能並非心甘情願，而是受了上司的指派。這就是另一個危機所在。

為什麼我總不贊成人們用太多的詭計呢？我並不否認職場鬥爭是一個快捷的升職方式，但這種形式要付出的代價太高，而且風險極大。

看著身邊那些同齡人，現在都是各個領域的頭面人物，少說前面也有個總字頭，大富大貴的更是比比皆是，而黃陵華這樣的都已經奧迪車開開。

其實利用別人，並非一定要領導才可以做到。

一個傻瓜是不會去跟別人斗的，在別人眼裡，傻瓜也沒有斗的價值，所以他是職場上的安全島。

而職場是一個團隊協作的地方，你最需要的是領導力，你應該獲得的是效忠，從不也絕不該是恐懼。

所有的領袖都有同樣一種本事，那就是無需自己出手，鼓動別人替自己衝鋒陷陣。所以你看到的，廝殺在第一線的，永遠都是小嘍？。

老拉的命運，掌握在黃陵華手中。但如果黃陵華被打垮了呢？老拉又會是怎樣的下場？

職場形象是一種什麼樣的東西呢？

就算是真正的高手，也很難避免鬥爭結束后，自己的詭計留下痕迹。公司里總有人能看出你做過的事情。

「你夠傻。」黃陵華莫測高深。

老拉心裏面那種自卑情緒更嚴重了：「現在的年輕人，怎麼這麼多心計。」

「什麼道理？」

更何況那些被你斗垮的人，也一定會竭盡全力的詆毀你，抹黑你。

如果用陰謀詭計去整人是進攻的話，那麼保護自己更好的生存就是防守。一個人如果只重視與人鬥爭，老是想著去進攻的話，那麼他的生存環境必然很糟糕，他身邊到處都是敵人，而他在鬥爭的過程里，一定都是破綻。

「剛進公司時，王小峰是蠢，可後來有高人點撥他，一下子就開了竅。」黃陵華冷笑，「這個高人，自然更勝出一籌。」

要說起老拉，那真是個老實人。他和黃陵華是同時進公司的，雖然業務能力也不錯，可老拉頗有些與世無爭，對職場上勾心鬥角那一套很不習慣，所以長期都被上司牢牢壓著，一點出頭機會都沒有。

老拉覺得他這個年紀，只有桑塔納開實在是件很丟臉的事情，要不是最近剛剛升了經理，都不太好意思去跟人說自己的職務。

就是你的關鍵點位，抓住了這些部分，你就抓住了自己的人生。

都說命運掌握在自己手裡，那掌握在哪裡呢？

「我也知道他們不簡https://read.99csw.com單，可不知道不簡單在哪裡。」

簡單來說，當你在職場上默默無聞的時候，是在蟄伏，你應該像狼一樣，等待、忍耐、觀察。但千萬不要睡過去，你要保持警醒，因為機會稍瞬即逝。

到那時，你會發覺自己很孤獨，你在職場上再沒有朋友。這並非人人都有潔癖，而是他們恐懼你，他們怕被你的臟污染到。

但你不要忘了，做這一切的基礎是什麼，那就是你依舊生存在職場上。而這種生存的機會，就如生命般只有一次，而且很難有再重來的機會。

你是么？

黃陵華神情冷峭：「你要小心，遲早被這頭披著羊皮的狼給活活吞掉。」

打個比方，這就像是件新衣服，如果蹭上了一點臟，別人會覺得那可能是不小心碰上的。又有一點臟，別人還是覺得大概哪裡蹭到了。但如果持續不斷的變得很臟很臟，那所有人都會認為髒的不是衣服，而是你這個人。

如果你真的要用詭計，最好的方法是找別人為你出頭。

那樣，你才可以真正的掌握自己的命運。

只有一個非常弱的人當副手，才可以保持自己的強勢，並且命令副手多做些瑣事，才可以保證下屬的忠誠。

「還有林叢，你看他有那麼深的背景，有這麼好的家世，可什麼時候表現過？他有趾高氣昂的命令我們做事情么？有擺出關係戶的樣子么？他的業績做的比誰都好，比任何都要拼。可你以為他只會幹活時，卻突如其來的給你來一記悶棍。這次鮮于為什麼要把大單給林叢，你知道原因么？」黃陵華搖頭，「這個小子深不可測啊，輕而易舉的就能把鮮于給扭過去，這樣的人，又有城府，又有業績還有背景，你能當他們簡單么？」

而另一方面，也是最重要的部分，老拉實在適應不了手下那三員大將的互斗，看著他們相互打壓廝殺的樣子，老拉突然覺著自己格格不入，快要被時代淘汰了。

如果你曾經這樣做了，並且還在繼續這麼做，我建議你停下來，好好的看完這一章。

一件工作做好並非關鍵，但如果這個工作做好，就能讓你平步青雲，那就成了關鍵點位。

別人總是說，老拉什麼用都沒有，唯一做對的事情是跟對了人。這些年來，老拉基本上只做一件事情，那就是對黃陵華忠心耿耿。

我在前半本書里講了很多的生存術，其中一部分是關於詭計和鬥爭的，但此刻我必須明確的告訴大家，我是不贊成太多的職場鬥爭，更不贊成人們在職場上過分的鬥心眼。

NBA有一句著名的話：「精彩看進攻，奪冠看防守。」

「你是說馮暉？」老拉倒是明白，「馮暉倒是挺照顧王小九九藏書峰的。」

一個傻瓜在職場上並沒有很多知心朋友，可是所有同事都和他不錯，在出問題的時候都會替他說話。

「這次林叢拿到的大單為什麼會被凍結？蔣怡是誰的人？這還不是馮暉在後面做手腳。他只出手了兩次，可這兩次都是借刀殺人，全部達到目的，這樣的人，你以為他簡單，其實簡單的是你。」

聽起來很矛盾對么？其實一點都不矛盾。

「笨的是你。」黃陵華搖頭道，「王小峰如果真的糊塗，又怎麼會心甘情願的進大山，又把那裡的活乾的這麼漂亮，一點差錯都不出？又怎麼會把所有的功勞全讓給我們，推著我們上了位？你覺著自己不糊塗，可你做得到么？」

「是啊，別人有什麼事情都願意幫忙，我聽說很多人都找他借過錢，從來都不催人還，那人品真是一等一的好。」老拉樂不顛的誇手下。

「馮暉這個人，一點都不簡單，你看他平日里人緣那麼好，做事情又勤快，一臉與世無爭的樣子，可心裏的野心，遠超過我們。」黃陵華看老拉不明白，乾脆說破了，「當初是誰慫恿王小峰寫告密郵件的？還不是這馮暉么，他只是個小職員，卻能把堂堂大區經理拉下馬，甚至都不用親自動手，這種人你覺得他簡單？」

毫無疑問，任何有水平的領導都不會主動出手，他們會找槍，即受他們的控制，又不會危害到他們自身。領導手中的槍是火力十足的，他們沒有任何防守的職責，唯一任務就是不停的打人，替上司清除危機。

每一個有大志的職場人，都應該珍惜羽毛，保護好自己的職場形象。

黃陵華以前也對老拉說過：「你知道我最看中你哪點么？」

「一個人在職場上，需要做什麼？」黃陵華問。

「傻有什麼好？」老拉不懂。

黃陵華豎起手指，終於揭破謎底：「他們性格不同，處事方法不同，可有一點是相同的。那就是平時都很低調，王小峰迷糊，馮暉好人緣，林叢拚命幹活，他們從來不是惹是生非的人，更不是在辦公室挑事的人，如果不了解，會覺得這是最好的員工，一副與世無爭的樣子，平平淡淡的就可以過日子。但到了關鍵時候，這三個人都會突然變成狼，猛撲向目標，不達目的誓不罷休。」

有些人也許自詡為職場鬥爭高手，可以輕而易舉的想到斗垮別人的方法，他們在這方面是富有才華的，能夠不斷的在夾縫裡生存，可以在戰鬥里壯大自己。

「照顧？」黃陵華說，「在辦公室里，馮暉人緣很好吧。」

你在隱忍和蟄伏時，你應該做的是積蓄力量而不是虛度時光。

你首先要明白自己的職場目標是什麼，你們可以效忠上司，但只是表面效忠，你們不需要為了上司去污染九*九*藏*書自己的職場形象，為了上司去隨意樹敵。

「呵。」老拉沒言語了。

老拉那副萎靡不振的樣子，終於被黃陵華髮現。黃副總對自己最忠心手下，自然是要表示關心的，於是在兩人單獨相處的時候，黃陵華問清楚老拉是在為什麼事情煩惱。

章后疑問：老拉是一個沒有能力的人，為什麼這種人總能當領導？

「沒錯我就是那種職場上無為而治的人，我就是大智若愚的人，我就是與世無爭的人。」

「幹活啊，做好工作，聽BOSS的話，還有什麼？賺錢？」老拉皺著眉頭。

當了解內情后，黃陵華哈哈大笑，拍著老拉肩膀說：「你糊塗了這麼多年，終於糊塗出聰明來了。」

職場潛規則第十三條：少一點詭計，多一點裝傻。

「什麼叫糊塗出聰明來？」老拉更是摸不著頭腦。

所有基層的同事都覺得傻瓜很單純，而只有最大的幾位BOSS知道，傻瓜其實有很深的城府。

一個傻瓜是不知道公司里的派系爭鬥，但他總能避過各種打擊。

當所有的勢力爭奪不下時，傻瓜總是各方利益博弈的均衡點，所以他是升職最快的。

你要知道，生活是一個複雜的工程，你不可能用一個招式去包打天下。

這樣的傻瓜，是職場上最容易成功的。

這本是老拉想都不敢想的，從前他一直以為自己會在最底層小職員位置上做到退休，乃至於他當經理都一段時間了，還有事茫茫然的。

幸虧後來，黃陵華迅速上位，這才把老拉從鬥爭的泥沼里拉了出來。

每個人的人生都很漫長，但絕大部分都是在無聊的事情里度過，你一生可能要做成千上萬個抉擇，而能夠改變你人生的抉擇，卻只有那麼幾個。

這些人看似很可怕，實際卻很可悲，因為他們沒有自我，其實早就被上司的思想奴役而不自知。這些人就是前文中所說的，是為別人的理想而奮鬥的人。

老拉愣了下，一拍額頭：「要命了，我一直覺著王小峰是最蠢的，原來蠢的是我！」

這就是關鍵點位，分析何為關鍵點位是個很複雜的事情，如果簡略的看，那就是能夠讓你職場之路跨上一個台階，可以改變你將來命運的時候。

隨著黃陵華在A公司春風得意大殺四方，老拉這個業務能力一般，管理能力一般的人也得以在公司里屹立不倒，甚至當上了主管以及現在的小區經理。

如果說鬥爭只是職場生涯的一小部分，那絕大部分時間該怎麼度過呢？

一個傻瓜知道什麼時候該聽見，什麼時候不該聽見。一個傻瓜知道什麼時候該做事，什麼時候該放棄。

不贊成太多的職場鬥爭，並不是永遠都不要。人們最喜歡犯的錯誤就是矯ｒeａｄ.９9ｃｓｗ.ｃoｍ枉過正。說要鬥爭時最好天天大斗特斗，而說到裝傻時就每日高枕無憂。

沒錯，職場是複雜和殘酷的，你必須有十二分的防備，你不可以說錯話，不可以做錯事，不可以給別人留下把柄。但這並不是說，你必須有更多的詭計，更多的害人，更多的殺傷對手。

案例：

「哪點？」老拉當然不知道。

所以每次使用完計謀后，你就會多一堆敵人，你的職場形象也會受到損傷。

本著做事做得好，幹活干到老的潛規則，一個總是幫上司完成任務，總是能將別人斗垮的人，他的命運都只有一種，就是永遠當上司的槍。

這個認識是錯的，就算是最複雜的職場乃至官場上，鬥爭都只是生存的一部分，而對參与其中的人來說，永遠都神經緊繃，未免太過辛苦。

怪上天么？上天對每個人都是公平的。只要你夠努力，他都會機會給你。

當你出手時機到來，那就像冬天般殘酷無情。

解答：老拉沒有能力，可比老拉高級的人必定很有能力。一個極有工作能力的人，是不會提拔比自己還強的人當副手的，因為這是種很危險的態勢。

一個傻瓜並不介意做多少活，他有時候會幫你做事情，但很可能做不好。不過當事情很重要時，他總能超額完成。

老拉突然想起馮暉是鮮于的人，知道犯了黃陵華的忌諱，就撓撓頭：「也沒這麼嚴重吧，他只是跟錯了人。」

而人的第一要素永遠都是生存，所謂只攻不守那是武俠小說里的玩意，在真正的現實里，枯燥乏味的生存法則統治著一切。

「譬如你手下那三員幹將，王小峰平日里糊裡糊塗的，像是遊魂一樣，底下的人應該都說他迷糊吧。」

所以當該你出手的時候，你千萬不要放過，更不要心慈手軟。對對手的心軟，就是對自己的殘忍。

「在職場上，絕大部分人只有糊塗而沒有競爭，這也是你最大的問題。」黃陵華說，「職場的複雜，不止是在人際關係，更在自己。你怎麼在競爭和平淡兩者間轉換，既不能讓競爭弄亂了頭腦，又不能讓安逸把你給毀了。你現在有中年危機，這很好，說明你已經想到自己不能再安逸下去了。」

老拉終於聽明白黃陵華所說，原來從手下那三個年輕人的身上，他也可以學到很多。

「這就是競爭和糊塗？」老拉漸漸明白過來。

這變化的首要部分，是他年紀變大，成家立室後生活壓力越來越大，終於有了點中年危機感。

「他是迷糊啊，做事情老出錯，什麼話都敢說，不止是當面頂我，還頂你和鮮總，這種傢伙要是放在從前，早就被開了，哪還會關照他。」老拉嗤之以鼻。

看完這一章，或許有的人會沾沾自喜。

詭計是要少用，但不是不用。裝傻是為了詭計有更好的效果，而詭計是為了以後又更大的裝傻空間。