而後一種人，只是憑藉效忠與否來決定，實際還是把大腦交給了效忠的那個人，讓別人來奴役你。

「可是沒人有損失！」

可是老拉被供出來后，鮮于還是不能拿老拉開刀，因為整個事情中，都有鮮于和林叢的簽字，很難琢磨總公司會怎麼想。

「知道我去幹嗎了么？」馮暉挑眉。」

鮮于幾次三番把王小峰叫到辦公室里想探聽他的口風，而老拉更是天天堵著王小峰，說是要請他吃飯，實際不過打探有沒有把真相揭破。

「馮暉告訴我的信息是，你掌握著鮮總和老拉經理共同操縱中盤商的證據，是么？」

王小峰愣了下，問：

若王小峰隱瞞此事，他就是把自己捲入無妄之災，沒由來的背上禍端，可以說是有百害而無一利。

馮暉很失望，但只是從總公司的處理中，並沒有看出王小峰有陽奉陰違。

如果你遇到這樣的情形，你的上司需要犧牲你一個，幸福其他人。

特派巡查員做事情，比想象中還要雷厲風行，沒幾天時間就和上上下下的相關人員聊過，他特意把王小峰放在了最後。

「沒那麼簡單。」馮暉冷笑，「這次入京，我和幾個董事談了談華東大區近半年來巨震連連的原因，再揭發了鮮于指使老拉倒賣公司物資的事情。」

解答：

就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麼都會做的。

你要牢牢記住的是，職位越高的人，應該承擔越大的犧牲，如果你的上司做不到這一點而反過來要損害你的利益。

「如果我們讓他查不清楚呢？」馮暉淡淡說。

用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全儘力了。

那麼你就用這種方法去判斷。

王小峰連連搖頭，「一定能查清楚的。」

這個世界上的絕大多數人，都是反射性人格。

容易受人影響，相信別人的觀點，缺乏自己的邏輯思維能力。

鮮于和林叢劫後餘生，暫時也蟄伏起來，沒有立刻對馮暉反擊。

但問題是，這件事情對王小峰來說，又有什麼好處呢？鮮于、林叢和老拉，三個人被馮暉一舉扳倒，以後這邊就是馮暉一家獨大，這是馮暉做為上司最大的好處，他甚至不用自己出面作證，就把對手全殲了。

「你是王小峰？」張宇笑笑，「聽馮暉說，你是他最信得著的手下。」

而這件事情對公司而言，並沒有太大的損失，無非內部多了點互相鬥爭的素材而已。

這就是老拉自己的公司把配額物資買了過去，然後再轉手牟利。

馮暉自顧自說，「一定是上面有鮮于的指使，下面有林叢的協助，所以才把事情做的這麼穩妥，要不是我們細心調查，就被他們給逃脫了。」

這件事情是不是可以推脫的。

獨立思考能力，無論在職場上還是在生活里，都顯得彌足珍貴。

許多人職場的問題就是這樣，不想太累，不想思考，上司命令什麼就做什麼。

譬如站在上司的立場上想問題。

「就憑老拉這個老實人能幹得出來么？」

馮暉冷笑，「難道你吃的苦頭還不夠多麼？所有人都害過你，都排擠過你，你還要留機會給他們么？」

這句直截了當的話，讓王小峰不知該怎麼接下去。

「沒問題的。」

我們經常會碰到一種情形，上司讓你去做一件事情，而這件事情對你自己有很大的壞處，但是上司卻告訴你，完成九九藏書這件事，幸福千萬人。

一再的說過，每個人都是獨立和平等的。

「可總公司一定會有人來調查的，他會相信我們的話么？」

「有可能。」馮暉雙目直視王小峰，眼中有近似瘋狂的光芒，「你不是說，黃陵華讓你送過給中盤商股東的文件么？只要你在作證時，把黃陵華改成鮮于就行了。反正總公司要的也不是確證，只要嫌疑。鮮於一被嫌疑，他就脫不了干係。這次的交易上，有鮮于、老拉和林叢的簽字，只要把他們三個人捏成一團，他們誰都摘不出去。」

如果這事情對上司有好處對你卻不利，那就想法子推諉。

如果有天事情被揭破，那麼倒霉的不止是老拉，還有王小峰，甚至鮮于等人會利用這點大肆攻擊馮暉。

過了一段時間，總公司的處理通知發下來，上面同意老拉引咎辭職的報告，但沒有通過法律途徑索賠。

馮暉確實變了，如果在幾個月之前，他或許還做不到這麼狠厲。

這種換位思考是必要的，只有你站在上司立場上，才能看到更高一層對事件的反應。

這件事情對你上司有多重要。

職位越高的人，應該承擔越大的責任。

王小峰深吸一口氣說：

馮暉拍拍王小峰的肩膀。

這位名叫張宇的巡查員，級別和大區總經理一樣，差不多四十多歲，據說曾經還做過總公司的銷售總監，後來不知怎的就受了冷落。

然而這些都並不正確。

那麼我問你，當有人讓你們為公司為大家而努力的時候，你有沒有想過這句話里有問題？當上司讓你做一件事情的時候，你有沒有想過這件事情該不該做。

王小峰忽然發現，這個張宇說起別人時都帶職務，只有說到馮暉是直呼其名，看起來兩個人的關係的確不一般。

王小峰沒說話，掛了電話。

所以王小峰寧可保下鮮于，等於給自己買了護身符。

馮暉對整治老拉沒興趣，鮮于又牽涉其中，到最後很可能大事化小，命令老拉主動辭職了事。

我從來不認為，一個人應該自私到除了自己外，不顧全人類的利益。

「是我在調查整件事情，可能我跟馮副總說的不清楚，但事實的確如此，我可以對自己說的話負全部責任。」

張宇把筆記本合上，淺笑著問王小峰：

「華東大區在這半年裡，斗垮了一箇舊老總，斗垮了一個黃副總，斗得讓一個人坐牢，難道現在還要斗垮一個老總，一個經理和一個主管么？是誰規定在公司里就必須互相爭鬥，難道好好做事情就這麼難么？」

王小峰是最鬆一口氣的人，他終於能從漩渦里擺脫出來，而更重要的是，他由始至終都說了真話，也沒有害到任何一個人。

有，王小峰是站在自己的立場上考慮問題。

「鮮于指使！」

選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。

基於這個理念，你可以分析下，你的上司在這件事情里是不是承受了比你更大的風險，是不是比你的犧牲更大。

馮暉要把鮮于拉下來，就像當初鮮于利用他拉下黃陵華一樣。

而更重要的是，巨大的心理負擔，和對別人的愧疚都是王小峰來承擔。

雖然還沒和老拉談過，但根據那家中盤商的註冊資料，以及股東的身份，就顯示和老拉有脫不開的干係。

但王小峰若是隱瞞下整個事情，卻會對他自己極為不利。

張宇是在三天後到公司的，自然受到鮮于等人的熱烈歡迎，在歡迎宴上，連王小峰這種基層幹部都到了，卻沒有老拉的身影，顯然鮮于和林叢已經決定，和老拉徹底劃清界線。

張宇愕然，撓撓頭：

所以第二天，他就把整件事情向馮暉做了報告。

上司交給你一件事情，一般人都只會去想自己能不能做好，有多大的好處。

他們也不會因為效忠哪個上司，而因此去判斷。

王小峰沉吟了下：

章后疑問：

查清真相的那一夜，王小峰徹夜未眠，他知道老拉為什麼這麼做。

但事到如今，王小峰也只能硬著頭皮說下去：

怎麼才能讓自己脫穎而出？並非必須要參与鬥爭，也不是非要到處阿諛奉承，你只要比別人多做一些有效的事情。

說到這一點，很多人可能還不服氣，認為每個人都有獨立思考能力，並沒什麼珍貴的。

但他究竟壞在哪裡？他的壞從歷史進程來看實際有什麼現實意義？他做過什麼推動民族拯救民族的事情？為什麼教科書要把他當作壞人？這些問題你想過么？如果你都思考過，那你就有獨立思考能力，反之則否定。

「你不用顧慮太多。」馮暉以為王小峰是在害怕，「你提交的證據，每個都是真的，唯一只是把兩個名字換了換。謊話埋在真相里，沒人會發現的，而且你為人老實，誰都不會懷疑你。」

前一種人，是把大腦交給上司，讓上司來替你思考。

「怎麼可能？」

王小峰確實希望升職，的確不想老是被人壓在底層，但他更要心安理得的生活下去。

你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麼要做，能達到什麼目的。

獨立思考的人，會分析這個指令，判斷這件事情的起因和結果，如果完成這件事情對自己有好處，那就毫不猶豫的去做。

把一件事情的成敗和許多人的幸福聯繫起來，這是領導階層經常使用的權術之一。

為什麼我一再強調，在職場上必須有獨立思考能力。

如果鮮于和林叢都被馮暉整垮了，那麼華東大區里夠得上馮暉對手標準的，就只有王小峰一個人，這等於直接把自己推了出去，放在最危險的地方。

聽到王小峰的聲音，老拉就知道東窗事發了，他沒有解釋，兩個男人互相攥著電話，一句不吭的發獃了十多分鐘。

若論關係，王小峰和老拉反而是最親近的，從文縣回來后，一直是老拉在提拔他，他們這一支都是黃陵華的親信。

而鮮于和林叢是最需要這件事情開脫的，若是證明老拉矇騙了所有人，鮮于的嫌疑才能解除。

在職場上左右逢源的不二法門，就是持續的創造多贏局面。

先一個為上司掙到了好處沒你的份，再一個上司有上司的靠山，他做錯事情沒關係，可你做錯事情卻沒人救你。

他和馮暉同期進公司，之前還和他是很不錯的朋友，可從沒見過馮暉有這麼瘋狂reaｄ.９９ｃｓw•ｃｏｍ的時候。

馮暉沒有撒謊，來調查的A公司特派巡查員和他的確有莫大的關係。

「你什麼都不用管，只要說那個謊，以後華東大區就是我們兄弟兩人的了。」

在這周里，王小峰成了公司漩渦的中心，可他卻變成了雙耳不聞窗外事的書獃子，一天到晚除了做單子外，什麼話都不說，什麼事也不管。

所以不管怎麼樣，最後做事情的準則是以你的利益為重，一切都要有利，有利之外還要有效率，如果再能順帶著給上司創造利益，那就是多贏。

在職場中，和上司之間的關係總是重點。

如果站在馮暉的角度來考慮，他其實最希望的是扳倒鮮于和林叢，所以老拉主謀對馮暉的好處並不大。

之前有一章講「效忠」，另一章講「認識」，而這一章要講「立場」。

王小峰差點把手上的咖啡灑了，「怎麼成鮮總指使了？這件事情明明是老拉自己乾的啊。」

「只要事情辦成了，我讓你做老拉的位子。」馮暉許諾，「日後大區副總的位子也是你的，不過還需要再熬一段時間。」

案例：

「今天我們不陷害他們，明天就輪到他們來陷害我們。」

然後給鮮于和林叢一人發了一封警告信，整個事情便到此為止。

一般而言，當某件事情放在面前，你需要先站在上司的立場上考慮，如果這事情對上司有好處對你也有好處，那就放手去做。

「你放我一碼，就對馮暉說什麼都沒查出來，事情過去后，我會從A公司辭職，你至少也能做個主管，到時候我再分五十萬給你，沒有人損失，沒有人倒台，沒有人受傷害，難道這樣不好么？」

雖然沒人得利，但就王小峰看來，這已經是共贏的局面了。

「我沒有鮮總和老拉勾結的證據，我以前幫黃副總和拉經理送過文件給中盤商股東，可這件事情和鮮總並沒關係。鮮總跟拉經理之間向來不和睦，這是公司上下都知道的事情。」

這個結果，只有利於鮮于和林叢，對馮暉沒有好處，所以馮暉才有些失落。

遇見一件事情，並非考慮表面問題就可以，需要的是更深入的思索和換位思考。

然而鮮于卻又出賣了馮暉，把主管位子給了林叢。

但你要明白，站在上司立場考慮問題，只是讓你考慮而已，絕不是要站在上司立場所事情。

這讓馮暉徹底看穿了職場，他明白要在此立足，只有進行利益的交換，只有讓自己象狼一樣跟人搏鬥。

當上司命令你做事情，你會怎麼樣？一般而言，人們都會盡量去做好，這是你在職場上的本分。

馮暉的確答應過讓他當主管或，可也只是口頭承諾，只要王小峰把事情辦成，那麼之後就成了馮暉的恩賜。

如果這件事情對自己有壞處，那就想辦法推諉掉。

如果犧牲了你，最有利的反而是你上司，那麼你覺得這不是利用又是什麼？我從不願教人自私，但這個世界上有太多奴役和利用。

當BOSS說行業前景大好公司即將上市的時候，你有沒有想過，其實你們根本不可能上市（很多人都被所謂的期權給騙過）。

在很多情形下，我們是可以為這個世界的其他人奉獻，但首先必須保證，這件事情是真的，而且並不是受誰的利用。

雖然有人喜歡和同事相處，甚至和下屬融洽，但唯一能影響你前程的就是上司，利益從先的原則，上司是你最需九九藏書要經營和處理的關係。

所以，你先要站在上司的立場想問題。

王小峰站在上司們的立場上考慮整件事情，發覺老拉做了個最好的決定，只要王小峰沒有把事情說出去，老拉就可以拿著超過百萬的退休金離開公司，或者是調到西北區去。

這些天，他仔細考慮整樁事情，對全局做了個研判。

老拉強辯，「公司形象不佳，這批貨本就沒人敢接手，我的公司買下后，替A公司盤活了資金。雖然我賺了一點，可這不是我應得的么？我替這公司賣命這麼久，到今天我每個月才賺一萬多。可是馮暉呢？林叢你？獎金都超過百萬了。A公司對我不公平啊！」

王小峰被馮暉的目光激的打了幾個寒顫。

張宇回京述職，整個調查告一段落。

「你想我怎麼做？」

然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。

王小峰臉色發白，突然站起來，怒吼道：

偌大個會議室，只有張宇和王小峰兩人。

這是你接觸所有工作的前提，隨後你才可以對它做出判斷。

因為職場是個利益為基礎的地方，所有人都為自己的利益而努力，並且想要控制別人，奴役別人的思想來為自己所用。

但王小峰說謊之後，並沒有什麼實在的好處。

相信你已經知道，該怎麼選了。

「拉經理，你做的是犯法的事情。」王小峰幽幽的說。

你站在上司立場上，把整個問題想清楚，你就知道，他為什麼要命令你做。

王小峰汗下來了，他本來想著秉公辦理，大事情也能變成小事，可誰想到馮暉壓根不滿足，居然憑空編了這麼個故事。

王小峰沒有陷害鮮于等人，有沒有更深層的考慮。

如果對上司和對你都不利，那就到了你扮演忠臣的時候，一定要力諫你上司放棄，很多時候，危難之臣就是這麼來的。

猶如《我的團長我的團》里死啦死啦所說的，只是為了安逸，為了一個安逸什麼都可以放棄。

王小峰鬱郁：「可這不是事實，為什麼要陷害他們？」

按說他和老拉的事情本沒關係，可一旦隱瞞，等於是把他和老拉捆綁在一起了，不管有沒有那五十萬利潤分成，他們都成了一個利益共同體，必須共同進退。

如果你有獨立思考能力，就可以做個控制者，讓很多人成為你理想的奴隸。

如果不是，那麼這件事情毫無意義。

果然不出預料，馮暉聽完后並沒有欣喜若狂，只是皺著眉頭讓王小峰暫時不要對外提起。

他讓你做的，是不是一個孤立的事件？為什麼要做，為什麼找你做，你的同事會有什麼看法？你上司的同僚會有什麼看法？在公司里會有什麼反響？這些問題你從前不會想，可卻是你上司每天都在考慮。

王小峰本來以為馮暉會來找他的麻煩，可誰曉得幾方面上司都對他不錯，似乎都將他引為心腹。

但這件事情的來龍去脈，對你上司的好處，以及將會產生的影響力也是你必須思考的，因為只有了解這一切，你才能做出最正確的判斷。

「怎麼和馮暉說的不太一樣。」

因為黃陵華倒台，老拉也很快會被人請出公司，老拉不想奮鬥半輩子還一無所有。

目的只是讓下屬心甘情願的為此犧牲，甚至為此丟掉所有的前程。

又過了大概一周，公司上下表明平靜，內里卻暗流涌動。

「可總公司能相信么？鮮于也不會承認啊，一個大區總經理連同小區經九*九*藏*書理和部門主管一起倒賣公司物資，這可是天大的事情，總公司一定會來調查的，而且很容易就能查清楚。」

老拉為自己的利益而做這事情，那麼王小峰為什麼要為老拉的利益去替他隱瞞，並擔負起莫名的責任呢？王小峰還不想賠上自己的職場生涯。

職場潛規則第十九條：站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。

直到半夜兩點多，王小峰終於忍不住，給老拉打了個電話。

尤其是在職場上，你和別人有職位的差別，但沒有地位的差別，就算有地位的差別，可你們的大腦你們的思想不能有地位差。

如果真的只想這樣，那你的職場之路就是永遠呆在底層做小職員，看著比你晚進的人慢慢升職。

但如果你有效忠的問題（效忠某個上司或者相反）那麼你可能會以效忠與否來決定怎麼做事情。

王小峰只有苦笑，最近這段時間，他似乎成了所有人的親信，只可惜沒有哪個上司是真心的。

如果獨立思考是一種技能的話，很多人已經遺忘了如何做到。

而如果你沒有獨立思考能力，唯一的下場就是成為別人的寵物。

老拉的辯解雖然是法理之外，卻是情理之中。

王小峰的怒吼，在空曠的會議室里回蕩，讓張宇眼裡的笑意越來越濃。

如果再加上老拉偽造了中盤商的詢價單，藉著鮮于和林叢的招牌上瞞下騙，真相已經很明顯了。

張宇直愣愣的看著王小峰。

毫無疑問，鮮于和林叢正處在下風，馮暉只要得到王小峰的幫助，完全可以將他們打的萬劫不復。

「小峰，你是我最信任的下屬，以前我和黃副總一直都照顧你，難道你真的要把我送進監獄么？」

但是鮮于改變了馮暉。

在鮮于和黃陵華的鬥爭中，狠狠的利用了一次馮暉，用主管之位讓馮暉誣陷黃陵華。

如果是的，那你可以去做。

「為老拉的事情？」王小峰不猜也知道，「沒必要吧，最多也是讓老拉主動辭職，難不成真要告他么？」

「你知不知道，這番話可能會讓你得罪馮暉，而鮮于也不會給你什麼好處，你圖什麼？」

馮暉眼睛越來越亮，「來調查的，剛好是我的人。」

很多人並不是沒有智慧，也不是沒有能力，只是懶得去想，懶得去做。

王小峰已經了解到真相。

到時候不止老拉會坐牢，王小峰在整個行內都很難繼續呆下去。

就在王小峰準備掛電話的前一秒，老拉嘆口氣：

譬如說我們學到的歷史書里，把李鴻章當作一個反面人物，那麼大部分人都接受了李鴻章是個壞人。

如果上司讓你做什麼你就去做什麼，那麼你只是個傀儡，完全失去了自我。

這次陷害，使得馮暉拋下了心中最後的一絲良心。

把幾個上司的想法思慮了遍后，王小峰發覺老拉的事情就算戳穿了，也不見得就能坐牢。

王小峰知道，馮暉所說是對的，而且有很大的可行性。

這就是為什麼他會當上司，而你沒有的原因。

到了周末，馮暉突然約王小峰喝咖啡，別人的約可以不理，馮暉卻是王小峰的同盟，他剛剛從北京總公司回來，看那春風得意的樣子，似乎是有好消息。

王小峰一直覺得，馮暉雖然有野心，也有些不擇手段，可整個人還算正派，至少本質並不壞，可如今看馮暉的目光，聽他說出來的話，根本就是個陰謀家的言論，跟鮮于、黃陵華這些人有什麼區別？