後來弟子們問孔子：

正因為如此，馮暉很不滿公司一潭死水的樣子，他幾次三番找王小峰密會，就是想要再搞出點名堂，暗害鮮于。

「工作沒多久，就買得起房子，確實能幹。」

「我是他在高層的支持，他有什麼事情，當然要先和我通氣，不過這次我回華東大區，卻是個秘密行動，還沒跟他說。」

內閣里一直處於忍讓防守的張居正聽到了這句話，本來在別人耳朵里只是隨口說的怒言，可張居正卻有了全新的判斷。

譬如每個人都不可能象老子那麼長壽，要是你在牙齒掉光前就死了，那麼舌頭的柔軟還有意義么？再譬如事例B中，更多的巨石掉下來，把溪水徹底的截斷，讓它乾涸，那還能有鵝卵石的出現么？這種事例，就是中國一向來的教育方式，勸誡而不教你真正的方法。

而這段時間來，華東大區連連地震，馮暉、林叢和王小峰都得到升職的機會，小西區那幾個鮮于的親信卻一點好處沒得到，這已經有些怨言傳出來，鮮于不可能不考慮子弟兵的情緒。

王小峰說，「我不想再繼續這樣下去，即使想要在職場生存，也可以用別的方法，難道一定要鬥爭么？即使要鬥爭也可以，但為什麼要陷害別人？這已經越過我的底線了。」

「放棄保送？」

他們都成功了，並且名垂青史。

「舌頭很好。」

「你覺得我牙怎麼樣？」

「因為鮮總的忍讓，使舊老總發起警惕，他瘋狂了，以為自己是華東大區唯一的主控者。」王小峰若有所悟。

但是你卻要控制住局面，讓真正的親信繼續跟在你左右。

這兩個事例，相信大家都看到過，通常是人們用來教育我們，要我們柔軟和忍讓，不要去跟別人硬碰硬。

對某些人來說，忍似乎是烏龜做法，把所有的委屈都吞進肚子里，這遠遠沒有憤然鬥爭來的鼓舞人心。

不斷的退讓，導致對手不斷的贏，而總有一天，對手會有大獲全勝的得意，而這個時候，就是他瘋狂之刻，而一個人瘋狂時，是最容易犯錯誤的。

B事例：

「就是因為鮮總知道，要叫一個人滅亡，就先讓他瘋狂的道理。」

一個完整的忍讓流程應該是這樣的：

鮮于和林叢經歷過一番波折驚魂未定，暫時按兵不動。

在王小峰家樓下等了半夜的人，居然是A公司特派巡查員張宇，這位曾經做過A公司中國區銷售總監的大員，不知何時從北京又秘密回到華東大區，而且落地后的第一件事情，就是來這等王小峰。

因為每個對手在勝利的時候，多少都會被沖昏頭腦。

張宇微笑：

「瘋狂？」

忍讓的目的是為了反擊，而反擊需要對手露出致命破綻，這個破綻不是別人送到你面前的，而是通過你的觀察分析得到的。

「就是這樣。」張宇依舊平心靜氣。

如果害人是一種習慣，那麼救人同樣是。

張宇說，「這是件對你的職場計劃完全沒好處的事情，而你的同事全部都痴迷於利益，他們只會利用這個事情去打擊馮暉，我必須要找到個願意無條件去拯救人的人，而你就是這樣的，你肯把自己的獎金捐給山區學校，你肯把很好的升職機會放棄，你不完全是個追逐利益的人，我需要你和我站在一起，去幫馮暉，把他救出魔障。」

如果你被激怒，忘記了所有的計劃，那麼你就是失敗者。

「是啊，每月按揭四千多。」王小峰說。

所以這兩方勢力暫時都安定下來，把心思放在了業績上面。

已經是晚上十點，公司高層卻在自家門前等候，王小峰知道不會是小事情，便把張宇請到自己家裡，衝上了咖啡，準備夜談。

這一次，馮暉又有了新的點子，他預備用小東區的經理之位做一點文章。

而你的對手一再的勝利，只會覺得自己是天下無敵，而當他得意忘形時，就會露出破綻。

「怎麼是你？」

「經理的位子么，確實每個人都可以競爭的，不過要準備的東西很多，我也要想想自己有沒有具備這方面的能力。」

但馮暉知道，這種安定對鮮于有很大的好https://read.99csw.com處，因為如今兩個小區都有鮮于的人，只要等他緩過氣來，馮暉就完蛋了。

忍讓為什麼會成為中國文化中一個重要組成部分，甚至變成儒家生存術的核心，因為中國人比歐洲乃至於全世界人都要早的發現，人有在勝利時得意忘形的缺陷。

總而言之，雖然你是在忍讓，在後退，但在控制力上卻必須更進一步。

「其實我有點累。」王小峰的戒備心稍微放下，「進公司這半年裡，發生的事情太多了，我們幾個從懵懂無知，到現在突然做了管理層，裏面經歷的事情太多太多，我已經感覺到累了。」

這個計劃聽起來不錯，但王小峰卻完全沒有興趣，他在馮暉的面前支吾了幾句，推脫要好好想想就回家了。

你需要觀察周圍的一切，所有人的反應，下屬的表現，上司的語氣，有了職場上的一切信息后，你還必須做出獨立的分析。

老成謀國四個字，聽起來以謀為主，而實際上真正的主體，卻是「老成」。

也就是說，你不能象老子那樣等待牙齒掉落而誇獎舌頭的妙處，你必須從一開始就有明確的目的。

在明白人面前不需要說糊塗話，更何況王小峰對馮暉的情況也很焦慮，希望他能夠變好，於是點頭說：

王小峰大汗淋漓：「你要我做的，就是當導火線，把馮暉這堆火藥點燃。」

計劃，忍耐，反擊，事先目的。

如果沒有超強的分析能力，張居正根本不可能抓住一句隨口說說的話，做出震驚天下的舉動。

「等我幹嘛？」

有的人退縮、害怕、逃跑，就把自己的做法叫做忍讓。

張宇卻是微笑：

「舌頭怎麼樣？」

所以馮暉找王小峰商量，希望王小峰可以第一個跳出來，以小東區業績第一的身份來申請經理的位子，而林叢必然不會放棄，有了兩個人的競爭后，馮暉就可以順理成章的建議舉行一次大區範圍的競聘，把小西區的人也囊括進來。

關於忍讓，有兩個例子很有名。

「這個老子也沒什麼本事。」

王小峰知道馮暉是從哪裡畢業的，卻不清楚其中還有這麼段故事。

「資助人自己也沒想到，他的一封信，竟然會徹底的改變馮暉的命運。馮暉看完信后，改變了志願，他放棄了歷史和文學的夢想，馮暉想要進入A公司，幫資助人奪回失去的一切。」

舊老總在時，鮮于夾著尾巴做副總，連一丁點爭權的念頭都沒有，結果呢？鮮于用王小峰發的一封郵件就把舊老總打垮了。

張宇道，「沒有一個人是永遠正確的，舊老總不是，黃陵華不是，馮暉也不是。讓他們瘋狂后，他們就以為自己可以做任何事情，然後就會出錯，而鮮于在等待的，不就是一個錯誤么？」

「是，是。」

歷史告訴我們，就算是再偉大的人物，也犯不起一個真正的錯誤。

張宇說：「讓馮暉放棄保送上大學機會的原因，就在那封信里。而那封信就是一直以來資助馮暉讀書的城裡人寫給他的，在信里，資助人傾訴了很多生活里的苦惱，他告訴馮暉，自己被人從A公司全國銷售總監的位子上擠了下來，在公司里被人斗垮了。雖然他今後依舊能資助馮暉讀大學，可是希望馮暉從讀書時期開始，就放棄學子的天真，了解到世事的殘酷。」

王小峰家的樓下，卻早有人在等著他。

「上次拉經理的事情，我和你接觸過，又查過很多關於你的事情。我覺得在華東大區裏面，只有你能和我一起做這件事情。」

王小峰感覺額頭上有汗流下來：

但馮暉已經是高高在上的大區副總，王小峰只是個部門副主管，他想勸也沒法勸。

如果沒有這能力，還談什麼反擊呢？明朝萬曆年間小皇帝即位，內閣首輔高拱一時激憤，說了句：

張宇的話，和王小峰所想的基本一致，但王小峰還是搞不懂張宇的真正意圖，他決定閉上嘴巴，多聽少說。

「我從北京回來，還是個秘密，誰都不知道。」張宇左右逡巡，「你這房子不錯么，自個買的？」

用忍讓來做控制，關鍵是結果。

「為什麼？他夠聰明？」

王小峰閉上眼睛，長長的九*九*藏*書舒了口氣，他心中雖然如亂麻一般，可不得不承認，張宇所說的一切都是對的。

王小峰徹底明白了，「當一個人在瘋狂的狀態下犯錯誤，他不會意識到嚴重性，更不會對別人有防備，而這個時候就是鮮于出手的機會了。鮮于就是在讓馮暉瘋狂，然後再抓他的錯，把他徹底打垮。」

張宇有些失神，「很有趣，這麼說，你其實不想競爭經理的位子？」

「太殘酷了，不止是環境殘酷，我們這些身在其中的人也越變越殘酷。」

以林叢的人脈和鮮于的關照，坐上小東區經理簡直順理成章。

有人覺得，在職場上最重要的是關係。

章后疑問：

這個想法大錯特錯，腦子有這個思路的人，你們犯了從眾的毛病，別人都這麼說，你也以為這是真的。

王小峰連鮮于都不肯陷害，自然更不肯害馮暉。

你必須有控制對手的能力，你忍讓的每一步都要經過計算，需要有足夠的分寸，即讓對手感覺到勝利，有強烈的得意，又不能讓他佔到太多真正的利益，要不然的話，在你實現計劃前可能就被人打垮了。

為什麼張宇會找王小峰？解答：

張宇說：

王小峰呆了小會，他意識到張宇說的是事實，自己不管怎麼決定，以後都得告訴馮暉，那還不如通過面前這個人去知會呢。

王小峰臉紅了，尷尬的笑笑。

而我要告訴你的，則是一種技巧，一種手段。

這兩個事例所說的柔軟忍讓，其實只是要大家這麼去做，但達成的結果卻是被動的。

張宇面色如常：「沒錯，就是我，資助了馮暉從中學到大學的所有費用，我還改變了他，直到他進A公司，我才明白，馮暉究竟要做什麼。」

其實大錯。

「不止是輕敵。」

「現在想把馮暉拉回來，光靠勸說是不夠的，唯一的辦法，就是讓他瘋狂。」

張宇長長的嘆了口氣，「從進入大學到今天，馮暉所有做的一切，所有的改變和犧牲，所有的努力奮鬥，都是為了我。」

「你的意思是，鮮總也正在等馮暉瘋狂？他現在也是在忍耐，就等著馮暉輕敵？」

你要悄悄的卧薪嘗膽，繼續力量。

「這麼年輕就感覺到累。這是因為你們正身處在一個能透支你們心理、智慧和體力的環境，你們把未來十年的力量全都透支了。」張宇說。

我可以給你們一個定律：

譬如之前我們所看到的案例，鮮于為什麼能成為華東大區不倒的勝利者，就在於他會忍讓。

忠心如岳飛，率領岳家軍收服失地，最後得意忘形說出「迎回二聖」這樣政壇大忌的話最後死於非命。

可現在才知道，原來馮暉只是為了替張宇奪回失去的一切，所以才要坐上A公司銷售總監的位子，所以才有了這麼多不擇手段，甚至是引人犯罪。

張宇又說，「不過我聽說我把相當一部分獎金都捐給山區了，要不然，也用不著按揭吧。我聽馮暉說，在華東大區里，除了他之外，業績最好的就是你。」

而你，還覺得忍讓是一種罪么？案例：

王小峰愕然：

王小峰覺著張宇半夜三更過來東拉西扯的實在有些不像話，就試圖把話題拉回去：

王小峰也不隱瞞，點點頭，「馮暉和您也談過了？」

「我知道你在想什麼，你覺得我就是馮暉身後的人。但不是的，我不是指使他這麼做的人，也是到最近，我才了解馮暉所做的一切，我勸過他，希望他能停手。可是馮暉的心已經徹底的被野心吞噬，他沒有意識到自己過界太久了，他已經不可能再聽別人的勸。」

王小峰透過車窗玻璃一看，愕然道：

這是很高明的控制術。

張宇的突然來訪，讓王小峰有些難以理解。

王小峰立刻自我否定，「不對，論聰明他不如黃陵華，論業績他不如舊老總，論背景他還不如林叢，為什麼他會一直贏。九_九_藏_書」

在古裝電視劇里，我們通常會聽到某種評價，叫「老成謀國」。

王小峰眼睛越瞪越大，他漸漸明白，張宇和馮暉究竟是什麼關係。

張宇轉了個彎，「你知道鮮于為什麼能一直贏么？」

「很殘酷，哦？」

他並不知道張宇和馮暉間真正的關係，更不清楚張宇的來意，而張宇的每句話，都有可能是種試探。

其次林叢並沒有良好的業績支撐，雖然他的業務量也是不錯，但和馮暉三個億的銷售業績相比簡直九牛一毛，甚至在華東大區內，林叢的業績也不如王小峰和西區的主管、經理，最多也只能排進前五位。

山上崩落很多巨石掉在溪流里，溪水只能繞著巨石而走，看起來溪水拿巨石完全沒辦法，但千百年過去后，當初的巨石卻風化剝落，被溪流持續沖刷，最後變成了一顆顆的鵝卵石。

老子閉上嘴，再不說話。

王小峰低了下頭，假裝著調咖啡，其實心裏卻在琢磨。

張宇深吸一口氣：

為了成功的那一天，張居正等了十多年，而他的老師徐階更是等了幾十年。

最後一條也是最重要的，林叢其實並不是鮮于的鐵杆親信，鮮于不過是利用林叢在董事局的關係這才顯得親昵。

「你就是那個資助人？」王小峰愕然站起來，指著張宇，「你就是馮暉的資質人。」

勇猛如拿破崙，幾乎統一了歐洲，最後卻得意忘形陷入俄國這個泥潭。

王小峰直撓頭，「你不是回北京了么，怎麼在這等我？」

逃跑那是潰散，是沒有辦法控制的，是大家各奔東西，你不曉得他們去哪裡，你也沒法子再管住，所以逃跑可以說一潰千里。

「這是真正的聖人，他告訴我們堅硬的東西容易斷折而只有柔軟的才會永固。所以他的牙齒已經掉光，舌頭卻一直都在。」

孔子說：

要讓一個人滅亡，就先讓他瘋狂。

老子又問：

然後退縮就是退縮，害怕就是害怕，和忍讓有什麼關係。

張宇啜了口咖啡，擺擺手：

而這才是人們的機會。

許多人都以為，忍讓就是退縮，就是害怕，就是逃跑。

而這種思路，恰恰是可以利用的。

王小峰咳嗽了下，不痛不癢的回道：

其實兩者有很大的區別。

怎麼控制？這就是怎麼忍讓的問題核心。

張宇笑笑，「他今天是不是找你談申請經理的事情了？」

在職場上，最有用的能力是獨立思考，而最需要的才能就是觀察和分析。

但是，我很討厭這樣的例子，就像是我們以往受的教育那樣，這隻是教人成為社會的某個組件，而不是把真相說出來。

缺一不可。

「恩。」

A事例：

而更可怕的是，這種缺陷不分種族、年紀甚至智慧，在每個人身上都存在，是不可避免的。

「十歲小兒怎麼當皇帝。」

「經理的位子我當然想要，可馮暉只不過是把我當成導火線，他要讓競聘會變成一顆大炸彈，引發華東大區新一輪的戰爭，可能會把更多的人卷進來，讓更多的人失去工作甚至失去自我。」

「沒錯。」王小峰連連點頭，「馮暉、林叢和我都年輕，我們有銳氣，一進公司就把從前的均衡模式給打破了，攪的華東大區天翻地覆，我們這些人也從導火線到被人送上了戰場第一線，最後連指揮我們的人都被我們給幹掉了，現在回過頭來，整個戰場就只剩下我們幾個人。」

對手覺得自己大獲全勝，正在奮勇追擊，而其實他走的每一條路甚至是每一步都是別人特意留給他的，他也只有這麼一條路可以走。

但實際上，這隻是種手段，你必須有明確的目的才可以用。

「忍讓不是退縮，而是控制。」

那這就是退縮和逃避，而不是我們所說的忍讓。

「那我們應該怎麼做？」王小峰說。

「什麼事情？」

而另一個必然是，在忍讓的盡頭是反擊，如果你沒有反擊的時間表。

而戰略轉移卻是有意圖的撤退，甚至是故意而為之，因為佔據上風的人有一種思路，那就是「宜將剩勇追窮寇」，一定要追到底把人殺到乾乾淨淨才算完。

而當那個破綻足夠致命時，不用再懷疑，迅速的出手，將他打垮。

王小峰端起杯子，咕咚咕咚的把ｒead.9９ｃsw.ｃｏｍ咖啡全喝完，這才稍稍平靜了一點，他直愣愣盯著張宇：

「可不是我，已經等你半夜了。」

你還必須有控制整個大局的能力，當你和對手一強一弱的時候，下屬們必然會趨強避弱。

而馮暉雖然很抓狂，但進攻失利，也難以找到鮮於他們新的突破口。

絕大部分的職場新人，都聽不得忍這個字，而這就是你為什麼不夠老練的原因。

何為老成，只有一個字，那就是「忍」。

表面看起來，馮暉似乎在引狼入室，但實際上，這卻有可能讓林叢和小西區關係惡化，乃至於鮮于的手下會打成一團。

張宇笑著拍拍手，「圓滑，沒漏洞，又等於什麼都沒說的空話，還全是真話。」

王小峰對馮暉的所為越來越看不懂，雖然他也不抗拒競爭甚至鬥爭，但馮暉做的很多事情，已經超出王小峰的底線。

張宇看著目瞪口呆的王小峰，緩緩說：

「我們要讓這一天提前到來，由我們先把馮暉推到瘋狂的地步，然後逼著他犯錯，就在他犯下大錯的那一刻。」張宇停了一下，「再摁住馮暉的手，讓他清醒的看看，自己將要滅亡的後果。」

這就是典型的儒家生存術，先是退避三舍，讓勝利者更加勝利，讓瘋狂者更加瘋狂，讓隱藏的人，隱藏的手段全都跳出來暴露出來。

職場潛規則第二十條：要叫一個人滅亡，就先讓他瘋狂。

譬如當初讓蔣怡坐牢換來林叢業績凍結，又譬如這次想用老拉的事情來誣陷鮮于等等，雖然這些做法和當初黃陵華的沒區別，但對王小峰來講，他並不希望和自己同時進入公司的馮暉也成這樣子。

孔子卻說：

「你的底線？」

張宇挑眉，按住王小峰的手，「我要你現在打電話給馮暉，告訴他，你答應申請經理的職位。」

孔子去向老子求教，老子張嘴給孔子看，問道：

張宇緩緩分析，「鮮于當副總這麼多年，你看他出手過幾次？你們舊老總在華東大區一手遮天，鮮于只是一味的忍讓，忍了這麼多年，連你們舊老總都以為鮮于根本不是威脅。可鮮總利用你的一封郵件，卻輕而易舉的扳倒了舊老總，為什麼？」

王小峰一屁股坐回沙發，這個消息對他來說太震驚了，一直以來，王小峰都以為馮暉是為了野心，為了往上爬才會做這麼多事情。

首先林叢最近升職過快，先是從基層升到副主管，然後又迅速扶正為主管。

「您過來，怎麼不去找馮暉，你們不是很熟么？」

「這也是我所擔心的。我看著馮暉進公司，我看著他一步步走過來，甚至給他出了很多主意，但這幾個月來看，馮暉的確過界了，從他騙著蔣怡犯法，乃至把他送進監獄開始，他就過界了。職場鬥爭並不可怕，可怕的是他已經學會怎麼把一個好人折磨成罪犯，如果再繼續下去，馮暉這個人就毀了。」

那人笑眯眯的下車：

老拉辭職后，小東區經理位置就空了出來，不過公司上下都知道，這個位置就是留給林叢的。

這一般是做皇帝的誇獎手下的大臣，而這個大臣必然受了些委屈，而做了些隱忍。

王小峰甩開張宇的手，「你想幹什麼？明知道馮暉背後還有陰謀，還有順著他走？這不是助紂為虐么？我才不會打電話。」

而要拯救一個人是如此。

很多人在單位里也是委曲求全，處處忍讓，但卻沒有獲得好的結果，他們犯的錯誤就是把忍讓當成了一種目的。

而這一點又是最難的，又要讓對手高興，又不能給他過多的利益，甚至還要悄無聲息的把利益抓在自己手裡。

「救馮暉。」

而黃陵華當副總時，鮮于繼續忍讓，甚至把華東大區的權力拱手相讓，按別人的目光看起來，鮮于真是比烏龜還烏龜。

「馮暉要你申請經理的位子，以便引發華東區新的人事地震，這個點子看著平常，裏面殺招卻很多，你是怎麼想的？」

每一句話，都應該有它自己的意思，很可能都是別人遺留下來的信息，如果你可以加強自己的觀察能力，並且分析利用的話，一個職場上，沒有什麼能逃過你的眼睛。

「給你講一個馮暉的故事。」張宇突然來了興緻，盤腿坐在沙發上，「在許多年前，馮九-九-藏-書暉還不過是個小山村裡的孩子，完全靠著別人的資助才能讀完高中。而在高考前，馮暉收到了一封信，看完信之後，馮暉放棄了保送入大學的機會，用自己的能力考進名牌大學的工商管理系。」

孔子說：

當一個鋒銳正強時，你要避其鋒芒，甚至對他不聞不問，做出完全束手無策的樣子。

想要控制住局面，尤其在退縮忍讓時還要加強控制力，你最需要的是觀察和分析。

英雄如曹操，率領大軍橫掃半個中國，最後卻得意忘形，栽在了赤壁。

因為你在前面引路，進攻的人其實是被你牽著鼻子走，你去哪裡他就去哪裡，既然如此，難道你不能把他引到陷阱里去么？現在明白忍讓為什麼是控制了么？真正的職場高手，在任何時候都不會害怕，更不會退縮，他只是在自己的限度里忍讓，並且用這種方法，讓對手去做自己想讓他做的事情。

而另一方面，給山區捐款表現王小峰這個人的興趣在救人而不是害人。

王小峰又有些愕然，他在職場上，一直把自己包裝成一個追逐利益的俗人，甚至於持續的向山區捐款也是悄然進行，可張宇卻像是對王小峰很了解，已經把他徹底看穿了。

我們英雄不如曹操，勇猛不如拿破崙，智慧不如諸葛亮，忠心不如岳飛，我們每個人，所有的人都會有得意忘形的那天，如果今天沒有，那是你的成功還不夠，這是所有人都不可能克服的缺陷。

但正如我一向告訴你的那樣，鬥爭不是職場的主題，而忍讓才是。

我們的老祖宗發覺了這缺陷，所以才使得忍讓成為儒術，而這種生存術的核心，就是激發起對手的得意忘形。

「已經掉光了。」

不過馮暉卻覺得，這裏大有文章可做。

「不。」

你必須有控制自己情緒的能力，不管對手怎麼挑撥，怎麼攻擊，你都不可以衝動，必須按照計劃，退避到相應的位置。

馮暉就可以趁機下手了。

而更重要的是，你不能讓上司們有趨強避弱的想法，你要利用槍打出頭鳥的規律，讓上司對你的對手越來越不滿。

「黃陵華倒台如出一轍，對於低他半級的黃陵華的挑戰，鮮于也同樣是忍耐忍耐再忍耐。讓黃陵華覺得自己才是華東大區的王者，他瘋狂了，以為什麼都不用怕，最後被鮮於一舉打垮。」張宇說，「你瞧，這位鮮總才是真正的高人。」

「沒錯，所以從今天開始，你就該對馮暉言聽計從。」張宇又摁住王小峰的手，「就是現在，給他打電話吧。」

「什麼？」

但結果呢？黃陵華得意忘形，露出致命缺點，被鮮于抓住后踢出局。

於是張居正用這句話大做文章，將明朝幾起幾落號稱常青樹的高拱一舉扳倒，並且徹底打落凡塵，再也沒有翻身的機會。

張宇搖頭：「我知道你在揣摩我的來意，怕我是馮暉派來試探你的。不過么，就算是這樣你也可以說實話，因為你總要下個決斷，而不管怎麼樣，這個選擇都會被馮暉知道。」

「你要我怎麼做，陪你一起去勸馮暉？」

你知道自己只能忍讓到哪一步，而到這一步時，對手會犯什麼錯誤，你就可以反擊了。

「你為什麼要告訴我這些？」

「我就是為他來的。」

而這種觀察分析的能力，也是最後反擊所必須的。

老拉事件過去后，華東大區銷售部進入了一種奇特的平衡狀態。

「好回答。」

這種方法叫做忍讓，而卻不是如別人所說的毫無目的的忍，是一種控制，把整個事態的發展和結果都控制在自己的手裡。

萬曆皇帝剛剛登基，皇太后最害怕的就是內閣大臣們憑藉老資格，欺負他們孤兒寡婦，而高拱這句話，恰恰表明了他心裏對皇帝的蔑視。

王小峰說，「我很擔心馮暉，我覺得他變的太厲害，已經越線了，他做的很多事情，離犯法不遠了。」

要你忍讓，而不告訴你忍讓的方法。

在打仗的時候，逃跑和戰略轉移有什麼區別？有的人說其實沒區別，不過是軍隊說的好聽而已。

最後才是致命的反擊。

「要叫一個人滅亡，就先讓他瘋狂。」

一個真正的忍讓術高手，應該以此為座右銘。

「你不是為馮暉來的么，為什麼他不知道？」