匈奴單于冒頓寫信輕薄呂后，呂后大怒，想發兵討伐。樊噲激|情演說：「給我十萬兵馬，橫掃匈奴！」大家都附和要打。季布大喝道：「樊噲可斬也！當年高祖三十萬大軍還在白登被圍，陳平用計講和才放回來，樊噲比高祖還厲害嗎？」呂后冷靜下來，給冒頓回了一封不卑不亢的信，還是和親友好。

識眾寡之用者勝。

組織架構，就是從小到大戰鬥單位的設計，古代打仗最小戰鬥單位是五個人。戚繼光剿倭寇，設計了十二人一組的鴛鴦陣。林彪發九*九*藏*書明「一點兩面三三制」，以三人為最小戰鬥單位。從三個人一個戰鬥小組，到上百萬的大軍，他指揮起來都像揮自己的手臂一樣方便自如。

三是兵怎麼帶，怎麼用。

一是知道需要用多少兵。

韓信打仗的本事為什麼大？為什麼比別人都大？他謀略當然厲害，勇敢大家都知道是他的弱項，他的超級強項，在「韓信帶兵，多read.99csw.com多益善」這句話裏面。我們每個人可以想一想，我能帶多少人的團隊？管二十人的公司，和管二百人的公司，不是一回事。二千人、二萬人、二十萬人，又是另一回事。像富士康那樣管上百萬人，把人都管瘋了，管自殺了。前面說的王翦，帶六十萬兵在敵境內駐營，一年不打仗，天天開運動會，關鍵時候一擊制勝。這一年六十萬小夥子擠一堆，一年不幹活，還沒出事，這都是管理的大本事。

這就是識眾寡之用。

所以打仗的ｈｔtps://rｅaｄ.99cｓｗ•com本事，人們看到的是謀略、勇敢，因為那裡面有故事，有談資，男女老幼都愛聽，廣為流傳。而還有一個不被人們掛在嘴邊的是組織、動員、管理。管理的事講起來枯燥，人們聽不懂，也不愛聽。

這是一個管理能力，一個組織動員的能力。你能帶一個班？一個排？一個團？一個軍？

秦王趕緊去給王翦賠禮道歉請他出山，王翦的條件還是六十萬兵。

王翦率軍到了楚國，駐紮下來，營門一關，也不出戰，每天就開運動會搞體育比賽。他兵多，https://read.99csw.com楚軍也沒法來攻。就這麼耗了一年，楚軍熬不住，開始頻頻調動。楚軍一調動，露出破綻，他就揮師出擊，一舉滅了楚國。

二是你能帶多少兵。

劉邦跟群臣討論誰誰誰能帶多少兵，問韓信說你看我能帶多少兵。韓信說陛下能帶十萬，多了您就搞不定。劉邦問你能帶多少？韓信說我嘛，多多益善，再多的兵我都能帶。

秦王政要滅楚，朝廷開會問需要多少兵馬，王翦認為「非六十萬人不可」，李信則說「不過二十萬人」便可打敗楚國。秦王政當然喜歡李信，認read.99csw.com為王翦老不堪用，便派李信和蒙恬率兵二十萬，南下伐楚。結果打得大敗，七個都尉被斬，成為秦軍少有的大敗仗。

《孫子兵法》每句話的信息量都很大，這句話信息量也不小，識眾寡之用，就是能帶兵，能帶隊伍，概括說有以下三個方面：

「知勝五道」第二條，「識眾寡之用者勝」。知道兵多兵少怎麼用的人能勝。

所謂「治眾如治寡」，韓信帶兵，多多益善，給他一百萬兵，他跟帶一百人一樣方便。這就有一套組織架構和管理體系，後面的《形篇》《勢篇》《虛實篇》都講這個問題。