引言 萬通價值觀體系詮釋和圖解
以國際規範標準來實現經營和管理，具備跨文化、跨地域、跨市場的專業素質和執行能力。
下面是2009年8月22日馮侖于龍山學校梳理出的萬通核心價值觀和價值觀邏輯體系：
在國內工商界的芸芸眾生中，萬通是一家少見的、真正有靈魂、有價值觀的企業。
一家企業18歲時在心靈和靈魂上的飛躍和質變，同樣是這家企業一份真正的、珍貴的成年禮。
「守正出奇」的戰略特徵：站在未來安排現在。
在萬通內部，多年來一直把「以天下為己任，以企業為本位，創造財富，完善自我」，作為「萬通九條」的第一條。然而，在「萬通九條」中哪一條是最核心的觀念？這條核心觀念和其他觀念又是什麼樣的關係？其實，這個問題多年來一直沒有得到解決。
萬通要真正做強做大，就要謙虛謹慎，戒驕戒躁，不招搖，不陷入不必要的社會矛盾和衝突，避免不能承受之重，心懷遠大。這樣，萬通的社會生態環境就會越來越好，企業發展空間就會越來越寬廣。
誠如一個人身九_九_藏_書體和靈魂的成長一樣，萬通的靈魂、價值觀一直在不斷成長。創業伊始至今，從萬通最初讓人矚目的與眾不同的價值觀——「以天下為己任，以企業為本位，創造財富，完善自我」，到2003年前後萬通明確提出並體現公司前瞻性的價值觀「站在未來安排現在」，萬通在價值觀方面最終形成了自己的「萬通九條」。
在2009年8月21日那一天晚上，萬通在它的歷史陳列館舉行龍山學校的開學儀式，馮侖忽然感到這陳列館像是萬通的祠堂或家廟，而開學儀式彷彿是萬通的成年禮。萬通18歲了，是成年人了，就要「成家立業」了。
這是萬通創業者在1991年創業時就提出的理想，亦即「推動社會進步以報時代，創造財富以報社會，齊家敬業以報父母，完善自我以報個人」。說得俗一點無非就是兩個字——「學好」：做好人，辦好事，掙好錢。
「學先進」是為了自己成為先進；「傍大款」是為了結交友好企業、自己成大款；「走正道」是為了避免走彎路，鑄造read.99csw.com永續經營的堅實基礎。
為了「學好」，萬通一直最重視學習，強調創新，用心實現企業的健康發展。每年的「周年反省日」活動是萬通創業以來形式獨特、長期堅持的重要學習方式。萬通的真正價值是它所秉持的理性的批判精神，這種批判精神首先是對自我的內省和解剖，是一種「反求諸己」的功夫。
以全球市場作為萬通投資經營的平台，從國際視野出發來審視國內市場，以國際標準制定公司經營準則。
「守正出奇」的進步通道：學先進、傍大款、走正道。
萬通核心價值觀：守正出奇。
萬通人對此的解釋是：無論企業如何發展壯大，無論何時何地，都不能忘記創業的艱辛，不能忘記做人的準則，不能忘記企業肩負的社會責任。也就是要艱苦奮鬥，刻苦忍耐，不斷進步。
支撐「守正出奇」的四個要素：全球觀、中國心、專業能力、本土功夫。
萬通希望，公司的管理層是一個「好班底」，公司的員工是「好rｅａd.９9cｓｗ.ｃom員工」，公司做的是奉公守法的「好事情」，從而吸引一批「好資源」，遇上一個「好年景」，迎來更大的「好發展」。如果堅持十年甚至二十年或者更久做到忍讓、謙和、善良、勤勞、犧牲自己成全別人，我們的才能就會有所依託，我們的社會資源就會非常之多，而當社會有口皆碑時，大家就會支持我們的事業，我們的才能也就會得到最大的施展。我們一定要按中國人的良心道德把客戶真正放在心上，要長存「感恩」之心，不斷為客戶創造價值。
核心價值觀「守正出奇」的確立和突破，猶如混沌既開，立見萬千世界，亦如高山已越，眼前一派景色。「守正出奇」同樣是統馭萬通其他八條價值觀的核心觀念，另外的「萬通八條」恰好圍繞和服務於這條核心價值觀。
這是萬通引用的古典成語，以此自警。此語始見於《呂氏春秋·直諫》篇，其曰：「鮑叔奉杯而進」，曰：「使公（齊桓公）毋忘出奔于莒也，使管仲毋忘束縛于魯也，使寧戚毋忘其飯牛居於車下」。桓公避而辯，曰：「寡人與大夫https://read.99csw.com皆毋忘夫子之言，則齊國之社稷幸於不殆矣」。
以守法經營為準則，以國內經營環境和商業規則為基準，以對本土市場的洞察力和適應力為助力，建立在本土市場的領先地位。
「守正出奇」是萬通永續經營的核心價值觀。我們所要守的「正」，一是勤勞致富，二是法律規範，三是國際慣例。業務要做正，做人要做正，對外交往要做正。我們可能與狼共舞，但我們還是人。在這些基礎上，充分發揮主觀能動性，法無定法，出奇制勝。我們要在浮華之中淡泊處世，于繁榮之時心平氣和，不做明星與過客。
以中國的優秀文化內核為基礎，始終體現中國企業的經營追求和風格特色。
2009年8月21日，在萬通龍山學校開學典禮上，馮侖給出答案：「守正出奇」是萬通的核心價值觀——這是萬通走到今天，並越走越好的根本原因，是萬通的生存之道、發展之道和長久之道。
我以為，一個人如果在18歲的時候能把自己的價值觀、做人做事的原則真正確立起來，在心智和價值觀上成年、長大，這個人在未來的路ｒeaｄ.９９csｗ•coｍ上才能「有定力」、「立定」、「立業」，並真正「立起來」。萬通在自身18歲這一年，最終確立了企業的核心價值觀，並梳理出了自己的價值觀邏輯體系，這標志著萬通在心智和價值觀上的成年。
「前瞻力」是萬通的核心競爭力之一，就是站在未來安排今天，以戰略導向替代機會導向；就是要在未來找一個支點，引領自己的企業創造未來，贏取未來。不斷通過創新而領先，這是萬通決勝於未來的重要戰略原則。
「守正出奇」的歷史基點：毋忘在莒。
「守正出奇」的智慧源泉：學習永遠是萬通事業進步的前階。
實現「守正出奇」的公司四化：資本社會化、公司專業化、經理職業化、發展本土化。
「守正出奇」的願景：以天下為己任，以企業為本位，創造財富，完善自我。
「守正出奇」，出自老子《道德經》：以正治國，以奇用兵；出自《孫子兵法》：以正合，以奇勝。