靠山也是火山，靠得近了，它一著火，我也完了。正因為我沒有靠山，所有人都是我的靠山，九*九*藏*書沒有人知道究竟誰是我的靠山。別人不知道誰是我直接的靠山，就懷疑我可能有很多靠山。誰也不知道我們怎樣擺平很多事情，我們反而就很厲害。

萬通1991年開始創辦民營企業，研究政商這件事情時也很頭疼。他們當時不懂MBA，看了很多江湖故事，總結了一條：靠山就是火山。所以萬通從一開始就說，「我們的爹不行，我們自己行，給我九-九-藏-書們的兒子當一個好爹」。

所以他們當時不是講政府靠不住，而是怕自己沒有能耐，最後惹事。萬通不主張企業跟政府的關係變成曖昧關係，應該變成非常透明的正態關係。馮侖對外坦誠講過，所有企業在成長過程中都將面臨很多灰色的東西，萬通在這些企業裏面是做得最少的，而https://read.99csw.com且是能不做就不做，「所以我們一直沒有出事。我們很少依靠個別官員支持我們，我們沒有什麼所謂的後台」。

關係的那一頭，如果是重權在握的高官，那你的行為最終難免權錢交易；或者，即使你清白無瑕，那也保不准他不出事，萬一在別處翻車，你的「靠山」頃刻變為「火山」，https://read.99csw.com你的事業也就壽終正寢了。須知「人鏈」十分脆弱，「關係」最靠不住，根本不可能確保你萬事無虞，決勝千里。

企業社交尤其是對政府高層的社交是一種「有」，「有」了這群人，就會與另一群人發生矛盾，但如果我是「無」，我可以是也可以不是，我是我自己。這是非常中國式的思維方式，強調相反相成。