萬通所說的「綠色公司」的定義非常廣泛。它包括兩個層面的含義：一是人與自然的和諧共存，二是人與人之間的和諧共存——企業與社會的和諧共生和企業與大眾的和諧共生。它包括：「環境表現」（環境認知和政策、環境影響評估、環境績效、環境商業前景、環境保護公關、環境信息公開）和「社會表現」（員工關係、消費者、社會httｐs://rｅad.9９ｃsｗ.cｏm參与、社會表現）兩大組成部分，是大眾、消費者、員工和投資者對一家優秀公司研判的新系統和新標準。

萬通以綠色公司來系統整合公司的價值與行為，塑造公司未來的長遠競爭力，為萬通未來發展的美麗新世界提供「綠動力」。綠色公司是萬通基業長青的戰略安排，對於公司的未來發展具https://read.99csw.com有舉足輕重的意義。

在萬通確定了綠色公司價值觀之後，如今在萬通所有的事情和工作都要戴「綠帽子」。

當今社會能源、環境問題日益突出，商業倫理、社會和諧內在需要的演化發展使綠色公司漸已成為國際最優秀公司追尋的方向。2008年，萬通地產以「綠色公司，企業公民hｔtｐｓ://read•９９csw•ｃom」為主題，推出了自己的綠色公司戰略，並以此來規範、指導和改造公司行為，使企業商業價值與社會價值得到更完美的結合，實現更持續健康的發展。

「綠色公司」已經成為當前西方發達國家企業界新的商業倫理，具有一套執行標準和認證體系，是在綜合西方發達國家數十年企業社會責任（CSR）九九藏書發展和執行經驗以及大型跨國公司多年環境保護戰略方針的基礎上建立起來的，體現出頂尖跨國公司多年戰略性思考結出的豐碩成果，也將是中國企業在全球化和全球變暖背景下思考本企業未來戰略發展方向的一個極好契機和迫切需求。這對於中國企業的發展乃至社會的進步必然產生深遠的影響。

探索自己的「綠色公司」之道，並以此來指導、檢測和完善公司的發展，同樣是基於站在未來安排現在的戰略領先之舉。

我們的目標就是要使萬通變成綠色公司。