選了一個企業，就要相信它、理解它，同時也要珍惜九九藏書自己的選擇，堅持下去。

對員工來說，選擇了一家好公司，就應該堅持下去。而企業家要做的是，為員工打造一個好公司的氛圍。

舉例來read.99csw.com說：年輕人怕的就是一直重複地做同樣的事，為了避免這種困擾，萬科引入了內部分析系統，比如確定未來3年的戰略目標——目標會體hｔtpｓ://ｒeaｄ•99csｗ.com現得很細，其中每一年、每一個季度的目標都會有所體現，至於每個目標最終的分配，公司內部每個員工都可以自由報名爭取，這樣可以最大限度hｔｔpｓ://ｒeaｄ.９９ｃsｗ.ｃoｍ地調動員工的內心驅動力。類似這樣的競聘萬科每年都有很多，從而給員工提供了充分的發展機會。

王石在多家大學演講時，都鼓勵同學們不要急九九藏書著跳槽，而是要珍惜自己職業生涯的起步。在萬科集團內部，他也是以這樣的態度忠告職員。與此相對應的是，王石和萬科，也在積極地為職員創造更好的工作環境和氣氛。