0%
一月 掙脫生命的束縛 1月29日 高增長是實現成就感的必要

一月 掙脫生命的束縛

1月29日 高增長是實現成就感的必要

金融危機肆虐,中國概念股在海外資本市場普遍下跌,最慘的是曾經擁有「中國內地首富」光環的無錫尚德電力控股有限公司董事長施正榮,其公司市值一度蒸發掉了90%。相比較而言,新東方的股價跌得比較少,維持在70美元上下浮動,這說明海外資本市場對這家公司還是充滿信心的。畢竟,新九-九-藏-書東方的業績表現總是能夠超越海外資本市場的期待。新東方與海外資本市場的溝通不存在太多障礙,因為新東方的高管都能夠熟練使用英語,這也是很多中國公司所不具備的比較優勢之一。
在一場充斥著高增長、快發展主旋律的分聲部「重奏」中,企業家要做的就是力保「https://read.99csw.com不跑調、不走樣」。
——2009年2月,俞敏洪接受筆者採訪時如是說

行動指南

2009年年底,新東方的員工總數肯定超過1萬人。近幾年以來,新東方員工每年至少增加1000人左九*九*藏*書右,人力資源開支每年以50%左右的速度在增加,新東方一年的人力開支是4億多元。通常來說,每個月我都會對人力開支進行監控與調整,如果發現異常現象則及時加以修正。新東方本身就是人力密集型的教育企業,人力開支是一種必須的投入,但是我們會將其控制在一個合理、合度的範圍內。新東方是九-九-藏-書否會落入過度增長的無奈之中?在我看來,高增長是實現職業成就感的一種必須,發展越快的公司對人才的吸引力越強烈。
金融危機的負面影響持續發酵,短期英語培訓市場可能會面臨一定程度的冷卻與收縮。同行華爾街英語貪婪而兇猛,要持續保持30%的增長對新東方來說,其實是很難的。如何平衡資本的苛刻要九九藏書求與企業自身發展現狀的矛盾和衝突?
2008財年第三季度,新東方總務和行政支出為1250萬美元,同比增長505%,主要由於擴大學校和教育中心網路,導致員工人數增加而擴大了成本。目前,新東方的員工總數已經上萬,面對不斷增加的人力成本,俞敏洪感受到了撲面而至的壓力。

背景分析