0%
七月 管理制度與公司文化 7月15日 適當拿來西方的商業理論

七月 管理制度與公司文化

7月15日 適當拿來西方的商業理論

在搜狐的建立過程中,確實吸收了西方的商業理論。它有硬指標,不像中國那麼玄妙。在它的框架下運作特別累,但也特別務實、特別具體、特別解析。但是我也看到西方商業理論的兩個弱點:一個是看局部不看整體,另一個https://read.99csw.com是看時間點不看時間段——這就像拳擊和太極拳的差別。但是,在終極意義上,兩者是相通的。西方很多在制度下的博弈過程、人的權力爭奪和在表面規則背後的性格碰撞、地盤爭奪九_九_藏_書、互相傾軋,跟中國是一致的。

行動指南

筆者接觸過一位來自海南的創業者,他秉持這樣的觀點:我們的天下都是打出來的,要講求實戰。他不相信西方的管理哲學,特別是通過IT高科技手https://read•99csw•com段來固化業務與管理流程的方式,然而,現在他又面臨一個困惑:如何從日常事務中抽離出來呢?
國內的創業群體中,有兩種態度,一是對西方商業管理理論頂禮膜拜,完全實行「拿來主義」,比如國內許多大型集團九-九-藏-書在發展到一定程度之後採用SAP的ERP管理系統,但在架構與使用過程中發現,德國公司總結出來的先進管理理念未必適合中國本土企業,於是部分公司實施的ERP系統便成了「爛尾樓」工程。還有一種態度,是對西方管理理論一概拒絕。這兩九九藏書種態度都過於極端,最好的方式是將中國企業的特點與西方管理理論結合起來。
——2008年8月張朝陽接受《中國企業家》採訪時如是說

背景分析

學習西方先進的管理模式。