女性要想創造突出業績，除了故有的專業能力之外，還需要練就其他多項特質，這樣一來，才更有可能在男性眾多的事業體系中突圍而出。所以，時刻學習與培養企圖心和自信心，是對所有女性的首要要求。

而且面對挑戰，你一定要勇敢向前。若稍微猶豫不決，機會往往就已經一去不返了。假如由於暫時的困難而逃避，不但這次機會，有時連下次、下下次機會都被斷送。或許，人生就是不斷去打開一扇扇新門。我們可以這樣想：你住在一個安樂的房間里，雖然這個房間不能讓你一切都心滿意足，可是也還算湊合，談不上很幸福，也沒有任何不幸。然而，除了我走進來的那一扇門，還有別的不知道通向哪裡的門。

在不少以男性占多數的職場中，女性的意見常常會被淹沒，成為「沒有聲音的人」。女性應該堅信，自己絕對擁有發表意見的權利。成功女性發言之前都有所準備，條理清晰地陳述意見，而且言之有物，自然就能表現出權威感，也較容易在同事中最快凸顯出來。

在職場上，老闆最喜愛的員工，是可以放心授權的「將才」，而不是畏縮膽怯，不敢擔起大任的小兵。女https://read.99csw.com性假如能夠「主動」請求上司授權。接手別人不敢做的工作，必定可以得到更多充分表現的機會。譬如，你可以勇敢接下大家都感到棘手的項目，通過這些工作的鍛煉和洗禮，累積難得的職場經歷，並且激發自己的超常潛能。

千萬別以為，你的主管總是很主動地關注你的需求，總會替你設想，替你規劃升遷之路。事實上，一個部門中人數如此之多，主管無法顧及所有人的需求。假如你有很強的企圖心，最好自己主動向主管提出來。除了直接向主管反映你在工作上發展的期望，還可以用一些別的方式讓主管察覺到你的強烈企圖心。比如，部門開會時，成功女性從早期就已經有意坐在「參与度高」的前段座位上，而且積極地發言，提出有建設性的見解。

「野心」可以促進女人的成功，然而倘若這種「野心」是以挖別人牆腳為前提，或者通過損害他人利益才能實現自己的利益，那就要把這種「野心」放在道德和法律的規定範圍內，學會控制好自己。此外，要對「野心」進行必要的引導，在「零和」環境中，你多佔有一點，他人就少獲得一點ｒeａｄ•9９csw.coｍ，因而「野心」一直以來不受歡迎。而如今飛速發展的社會，為雙贏模式的實現提供了更多的可能性，你的「野心」對於開拓新的利益空間、探索未來領域，有不可替代的巨大作用。

女性若要在職場上擔任要職，一定是很早就已經懷著「我要在職場闖出一番不凡業績」的決心。她們完全擯棄「等哪一天出現一個白馬王子救我脫離苦海」的天真想法。她們明白，在職場上為自己定下什麼樣的目標，常常結果就會怎樣。例如，為自己定下「要在幾年內成為主管」的目標，並且有計劃地去實現這個過程中一定要實現的小目標，如此自然會擁有成功的機會。相反，若是一點具體目標也沒有，成功就不會從天而降。

因此，當機會到來時，你一定要記得告訴自己：「只要我下決心去做，我就一定能夠做好。」不過，他人唯有看到我們把事情做得怎麼樣，才能對我們做出評價。出去，還是留下來。不管你做出何種決定，結果都是你將成為什麼樣的人的答案。

此外，在其他同事習慣性地躲著老闆時，她rｅaｄ.99ｃsw.cｏｍ們會自動找老闆攀談，給老闆留下積極、正面的好印象。

在對待「野心」這個問題上，怎樣做到既推進事業發展，又不損害他人的利益和自身健康？那就是要保持「野心」適度。

跟男性比較，女性通常容易退縮，對於不曾做過的工作，一般會顯得遲疑不前，因此而錯過不少表現自己的機會。而成功女性總想抓住每一個能夠表現自己的機會。她們懂得，對一件工作就算不能完全馬上知曉，也還是可以邊做邊學的，而且要充滿信心上場接受挑戰。哪怕做錯，也能獲得寶貴的經驗。比如，一旦上司要給你升任主管的機會，有潛力成功的職場女性絕不會以「我沒當過主管」為理由而退縮。在職場中順勢而為、靈活應變，也是能否早日獲得成功的關鍵因素之一。

不管怎麼做也不可能變成現實的夢想，永遠只是夢想。可能的事業，完全可行的事情卻不是夢想，而是切實的「計劃」。夢想、野心、慾望，既然要擁有它們，那就大胆果斷地選擇看似做不到的東西，無論你夢想有多麼大，別人也不適宜說什麼，說不定還真的實現了呢。

在今天競爭激烈的職場上，女性假如想要獲得成功，很多時候除了一定要比男性付出更多的辛勞之外，據有關專家研究發現hｔtps://rｅad•99cｓw•coｍ，在職場上擔任要職的女性，總是具備不少共同的特徵：

「野心」永無止境，因此要懂得把它調整在一個合適的限度之內，讓它充分發揮對人的積極激勵作用而不損害到他人。假如一個女人在「野心」的極度膨脹下，把自己的私慾建立在他人的痛苦上面，最後的結局也必然是缺乏牢固基礎的成功。因此，激發你的「野心」是你邁向成功的內在動力，懂得控制讓你能夠長久地享有成功的喜悅。

現代職場女性一定要具備一點「野心」，它是使你獲得更好生活質量的強大動力，心理專家研究顯示，「野心」是獲得成功的關鍵要素。

職場即戰場。如果你想要得到晉陞，與之伴隨的競爭和搏擊就不可免除，此時，你唯一最可依靠的就是自己的堅強意志。切勿常常覺得自己很可憐，裝柔弱或輕易落淚，那隻會破壞你堅強的新女性形象，職場中女性如果甘願擺出弱者姿態，就已經註定與晉陞絕緣。請你從重建「企圖心」和「自信心」開始，學會正確得當地評估自己，是職業女性走向成功的第一步！

假如有一天你對外吐露了原本認為荒唐的野心，有一些人聽完你的話之後牽制你，或者遠離你，那就等於是承九-九-藏-書認你有做好這件事的能力。以後你就要更堅定地相信自己，堅持行動到底。

為了做成一番非凡的事業，我們必須要懷有「野心」，對於未來要抱有強烈而良好的憧憬，只要可能，都不妨嘗試，如此才能更好地全面地發展自己。

是不是推門出去，唯有你自己才可以決定這件事。你完全可以繼續留在你目前所處的房間，這個儘管不是完美但也不算差的房間，當然你也可以自主地推門出去。一旦你推門出去，你就再也回不來了，這就是適合每一個人的遊戲規則。

美國加利福尼亞大學的心理學家迪安·斯曼特經研究認為，「野心」是人們行動的初始促推力，人們通過培養「野心」，可以增加力量攫取更多的資源。當然，也一定要承認，「野心」從某種程度上來說，是一個危險的「零和遊戲」：你多佔奪了資源，別人所擁有的就減少了。依據這種說法，所有人應該都有「野心」才對。可實際上，不同的人在「野心」方面存在巨大差別。

在職場中，自我推銷是一項絕對必要的能力。在眾多同事中，怎樣使老闆發現你的企圖心和專業能力，需要採取一些主動的行為。成功女性哪怕主管不作要求，也自覺定期向主管報告工作進展情況。