引言
對一個僱主來說,以下雇傭做法意味著非法:(1)因為僱員的種族、膚色、宗教信仰、性別或是血https://read•99csw•com統而不雇傭、拒絕雇傭,或是解僱僱員,抑或在違約賠償read.99csw.com費、福利待遇條款或人權方面歧視僱員;(2)因為僱員的種族、膚色、宗教信仰、性read•99csw•com別或是血統而限制其自由、實行種族隔離政策,或人為地分等級,從而剝奪或傾向於剝奪他們的read.99csw.com就職機會,抑或損害他們的求職形象。
——1964年《民權法》第七章https://read.99csw.com
——凱瑟琳·格雷厄姆
權力既不為男人專有,亦非為女人獨享。