是的，這的確夠愚蠢，也正是我的一大毛病：事情一旦和現實距離太近，我就不可避免地產生抵觸情緒，不時會出現一些理解障礙。我喜歡看一些和現實生活隔得很遠的書，對電影和動畫片也是一樣，拒絕一切現實題材的作品。

勵志的謊言會給人生活的信心，人際交往的謊言會潤滑我們的社會和我們的心https://read.99csw.com情。當年我看著《致加西亞的信》《沒有任何借口》這類書大行其道，真的感覺匪夷所思。我理解老闆們為何會傾心於這種讀物，因為它們太適合給員工洗腦了，可我實在不能理解為什麼會有那麼多普通員工主動去買這種書，主動學習這裏邊的所謂職業精神。九九藏書

我想這可能說明了「秀才造反，三年不成」的道理，在社會上討生活，容易上當受騙的天性和一往無前並甘於自我犧牲的勇氣比讀書明理重要得多。而且，勵志書的暢銷說明了大範圍的「社會非理性」大行其道，人們越是能夠順應這種非理性的潮流，就越容易過得更好。就像在信仰的世界里，無論大家九_九_藏_書信仰什麼，只要你和大家保持一致，就很容易活得舒適；如果你非要耍點聰明，用理性來反思這一切，那麼你也許是對的，但倒霉的也往往是你。

哈耶克的收山之作《致命的自負：社會主義的謬誤》，別看書名很嚇人，其實通篇在闡釋的就是這個粗俗的道理，只不過是從社會經濟的層面來講罷了。好熊為這事九_九_藏_書狠狠嘲笑過我，說哈耶克的幾部重量級作品我都看過，卻偏偏這麼晚才想通這個無比簡單的道理。

是的，老闆和僱員的關係只不過是簡單的契約關係，大家明明應該在契約關係的大框架之下解決職業精神的問題、執行力的問題，憑什麼要像加西亞那樣送信，憑什麼執行上級命令要沒有任何借口，憑什麼要用主奴關係來掩蓋契九*九*藏*書約關係？

很多年過去之後，我卻發現了一個奇怪的現象：當年那些熱忱的勵志讀物的信徒們，那些帶病堅持工作，即便父母病重自己仍然堅守工作崗位的人（其實只是堅守前台之類的崗位），他們中的多數今天真的成就了一番事業，至少升遷得比別人快，而那些不易被騙到的人，那些堅守著契約精神的人，反而在事業上明顯地落在了下風。