九九藏書

本書原名《組織部長前傳》。

本書從主人公賈士貞以一名普通的黨校教師被借調到省委組織部工作寫起，詳實地記述他－一個有理想有抱負的青年人，到了神聖的省委組織部卻處處不適應，自認為有才華和正確的做法不僅得不到承認和認同，反而受到排擠甚至被退回黨校。嚴峻的現實教育了他，他慢慢調整自己的心態和做法，逐漸適應組織部門的工作。於是在日常工作的激烈競爭中不斷地成熟起來，敘述了由科級、副處到正處級職務變化的全過程；並通過他在省委組織部8年的所見所聞所為，目睹了組織部門在選拔、考察、任用領導幹部中存在的弊端，提出了改革建議，但遇到種種阻力和矛盾，在困難和壓力下，他不斷思考，巧妙地把握機遇，使得公開選拔、任用領導幹...

人也簡單事也簡單，人事不簡單，面對官場潛規則，一個組織部長該怎麼辦？面對舉報信件被截留，公安局長被暗殺，自己的座車被撞下路基，如此強大的對手，年輕的組織部長命運究竟將會如何？ 小說真實而深刻地描述了某市委組織部門選拔任用幹部的各種潛規則。成功地塑造了一位年輕的組織部長面對紛亂複雜的人事關係和官場上的潛規則，力排眾議堅持人事制度的改革。整部小說故事生動逼真，情節起伏跌宕，文筆充滿了懸念，貌似一次簡單的幹部選拔，卻充滿了新舊習慣勢力的矛盾衝突、情與理的衝突、人性的理念、良知的隱現，以及選拔幹部工作中至高權利者的分歧。

本書是一部反映高級領導幹部政治生活的長篇小說。是主人公賈士貞在省委組織部8年政治...

本書真實地描述了各級組織部門內部考察、選拔、任用領導幹部的現狀，以主人公賈士貞從一名普通的黨校教師被借調到省委組織部，並登上組織部長的寶座為主要線索，全面刻畫了社會轉型時期的宦海浮沉、慾望衝突、人性掙扎，對擔負選吏重任的組織部的制度弊端進行了深入剖析。

作者在縣、市、省機關部門從事人事工作長達30餘年，洞幽察微，手法寫實，給人以強烈的現場感和透視感。可謂是：于細微中盡顯形象的生動，于平凡中體會靈魂的顫慄，令人掩卷深思，仰天長嘆……