也許有人會說它像公司的中層管理職位，事實上它不是日本人所想的那麼簡單。日本上、中、下三層之間有一條通道，存在自下往上走的可能性。現在處於「下層」的人，遲早會進階到「中層」，如果再有些才華和運氣，還能升至「上層」。在這樣的社會中，上、中、下層的不同，往往只是年齡的不同而已。

我們並沒有統治殖民地的經驗。以前曾經嘗試過，不幸的是對方的民族自古以來就有著高於日本的文化，最終落得失敗的下場，所以日本人連支配異族的傳統都沒有。

所謂體九*九*藏*書系不就是建立具有普遍性的方式嗎？管家制度正是直視人心的微妙所產生的一種體系。有了他們的存在，首先，我們無須再焦頭爛額地去應付很多人和事，而可以挺直腰板悠然地抽著煙斗享受一些自由的時間。更關鍵的是，所有的事情都能得到妥善的安排。

不過，在簡單的生活方式已成為主流的當下（20世紀末），提起管家，似乎人們只能想到英國上流社會的生活場景，這也許是來自文學、電影的影響吧。其實，懂得管家的存在價值並加以利用，是與英國精ｈttｐｓ://read•９９ｃsｗ•coｍ英的思想息息相關的。

管家這個職業，被視為舊時代的產物已經有很長一段時間了。其實，它是一個頗有深意的職業。如果查字典，只能了解到表面的意思，即在貴人身邊處理事務和家事的人，僕人的首領。

更何況，日本雖然被海環繞，但不是一個海洋國家，甚至有過鎖國的歷史，因此與外國貿易往來的傳統並不深厚。哪怕通過支配或統治之外的其他渠道，日本人與外國人接觸的經驗還是非常貧乏的。可是如今是國際化的時代，我們是否也能https://read.99csw.com效仿一下過去英國人的智慧，至少海外公司的副總經理一類的職位由當地人擔任？

管家這個詞的背後，也就是詞典上沒有的真正的意思，指的是在一個由想法不同的人組成的團隊中，充當調整融合的角色，並且保證團隊正常運作的中間人。

我這裏並不是建議日本也該進口英國式的管家，說這種話只會淪為人們的笑柄。我只是希望日本人也能認識到「管家」這個詞背後實際存在的價值。

我想，英國的精英們是以冷靜的視角，認識到「管家」存在的必要性並願意為之付費的。他九-九-藏-書們的言談舉止之所以能優雅紳士，大概正是因為有人幫他們解決了很多實際的麻煩。

期待日本派往海外的員工融入當地社會的心愿，除個例之外，事實上幾乎都難以實現。真正能融入當地卻沒有被同化的，只是很小一部分人。

我不清楚英語butler的詞源，義大利語的Maggiordomo很明顯是來自拉丁語的Maior domus，直譯是「家佣的領頭人」。不管主人算不算貴人，但凡用人多的人家，應該都需要這樣一個角色來統領眾仆。

另一方面，在幾乎沒有交流媒介的社會，立場的差九-九-藏-書別清楚地表現為思想上的不同。英國曾經是殖民帝國，要保證一個人種不同、膚色不同、語言不同、文化不同的集合體正常運作，中間人必不可少。如果沒有這些人，不僅所有的事情都會出現不和諧的狀況，而且會令「上層」為應對「下層」而疲憊不堪。

在人類社會中，善意未必能帶來好的結果。有時候應該說是經常，本著即使稱不上惡意也不是發自內心的善意，以冷靜客觀的視角做出判斷，反而會帶來良好的結果。包括「管家」在內，我們似乎還可以從不對「直接溝通」抱有幻想的英國精英們那裡，學到很多東西。