0%
第十五章 不公平的關係

第十五章 不公平的關係

為什麼歷來有這麼多人想爬到高位上去,就是要享受這種高海拔的魅力。所有人都臣服在你腳下,並且對你效忠,而你卻不需要對他們負責。
一夜之間,本來風光無限壓著鮮于打的黃陵華居然一敗塗地,連還手之力都沒有。很多人不曉得為什麼,包括老拉和王小峰在內。
假設你向一個上司表示效忠,而且事事為他設想,盡心竭力的做好每件事情。所以你就該得到上司給你的好處。
鮮于的退卻,讓黃陵華自以為贏了,甚至有些沾沾自喜,看著一統江山的小東區,黃陵華沒有了主動出擊的慾望。
所以他們工作的重心是討好他們的上司。這是一條生物鏈,最大的BOSS呆在頂端,牽扯整條鏈條,而你是最底層的。
最底層的生物,是唯一能被吃掉且沒有任何後遺症的。

3、上司的重心在上面而不是下面,高層發生利益交換時,不會有你說話機會。

希望一個利用你的人,來控制你的人生么?
而王小峰雖然還在競爭序列,不過馮暉通過幾張大單子,已經徹底的把王小峰甩在身後了。

2、你和上司只是相互利用的關係

而最後的結果,主管位子是必定要給林叢的。因為得罪林叢相當於得罪了陳董,這是鮮于不可能承擔的後果。
一切都顛倒了。
鮮于從林叢每日例會記錄單里,找到了些奇怪的訊息,似乎黃陵華在做業務里,吃過很多次兩邊提成,這明顯違反公司的制度。
有很多人以為,對上司的效忠是對等的,這實在是太天真的想法。就效忠這件事情上來看,你並沒有什麼資本和上司對等。
他可以管理你,壓制你,而你沒辦法管理他,壓制他。
其次,林叢收尾款的回訪單,怎麼會讓鮮于發覺黃陵華的把柄?這種事情就算林叢發現了,按理也不能寫入回訪單,他為什麼寫了?
所以不管上司有沒有給你好處,都是他的自由,他願意給就給,不願給完全可以不給。
雖然酒桌上大家吃喝的興起,不過看起來,馮暉的興緻並不是很高,完全是在迎合大家,最後也回絕了續場的建議,早早回了家。
權力的誘惑是無邊無際的,越是高位的人就越貪戀權位,他們不會就此停步,而上司的目標,一定是還要繼續往上爬。
你要記住,在職場上,每個人都是獨立的個體,你們自己做決定,自己思考,而且自己承擔責任。
千萬別對上司竊取你功勞而耿耿於懷,這正是你價值的一部分,是你的價值體現。被竊取的價值,就好像是你的剩餘價值一樣,由高位者收穫。
這就夠了。
可鮮于哪裡會真的放棄,他是個有巨大野心的人,一直蟄伏著,甚至在忍受黃陵華爬到自己頭上,不過是蟄伏,他在等待機會,等待一個可以將黃陵華置於死地的機會。
read.99csw.com讓馮暉心驚的,就是鮮于要他做的事情。鮮總只讓馮暉撒一個小謊,就是當總公司的人來調查時,馮暉只要告訴他們,黃陵華曾暗示他,對蔣怡睜隻眼閉隻眼。
沒錯,這很不公平。但你和上司之間有公平可言么?就地位而言,他是你的上級,就情感而言,是你在巴結他。就利益而言,一般是他給你,而不是你給他。
這就是人生。
章后疑問:林叢為什麼會升職?馮暉為什麼會被出賣?

1、你對上司效忠,他卻沒對你效忠。

對於鮮于而言,有陳董這高層支持,還把黃陵華這大敵清除,簡直是最好的結果。而做為陳董支持的交換,林叢必須坐上主管的位子,這是鮮于和陳董間的利益交換。
這場不可思議的大地震,把整個華東大區都震暈了,老拉惶惶不可終日,小東區的人都縮著脖子夾著尾巴做人。
而正確的認識應該是什麼呢?
當然,公司並沒有足夠的證據去告黃陵華,但是再加上他曾經吃兩邊回扣違反公司章程的事實,就足以令總公司不再相信他了。
直接責任人黃陵華調離華東大區銷售副總經理,轉任新建立的西北銷售大區副總經理。表面上是平調,其實卻降級了。

4、為上司做事而要求回報是不智的。

馮暉獃獃的坐在自己位子上,周圍人來來去去都刻意避開他。而沒有人知道,這一切是怎麼發生的,唯有馮暉心裏清楚,他已經被鮮于出賣了。
這個認識是錯誤的。
馮暉拗不過,就答應晚上請客,但就在下班之前,鮮總卻把馮暉叫到辦公室里聊了個把小時。等馮暉脫身到飯店時,大傢伙已經等他多時。
所以當上司利用完你后沒有給回報,千萬別去要求。這是個很笨的方法,上司給的,你可以要,不給的,你去要是要不來的,反而會種下惡因,遲早會長出惡果。
如今馮暉證實,黃陵華竟與整個案子有所牽連,雖然沒證據顯示詐騙案是黃陵華主使的,但至少可以表明,他事先知情。
你可以要求上司為你決定,為你思考,甚至替你安排所有的事情。但這並不意味著,你同樣可以為上司決定,為上司思考,為上司設定給你的獎品。
馮暉最近春風得意。在表面上,他已經把林叢給打垮了,令他沒有任何鬥志再參与競爭,只專註于追回款,一心從公司身上弄錢。
其實馮暉也不太明白,事情為什麼會進行的這麼順利,但是他已經為鮮于做了所有事情,包括趕跑了黃陵華,馮暉在期待著自己的回報。
他們並沒有問題,如果你覺得這很殘酷或者難以接受,那麼有問題的人是你。
所以你必須效忠上司,而他卻可以做選擇題,可以拔擢你,也可以拔擢你的對手,甚至看你們廝殺爭鬥。
小東區三個主九-九-藏-書將為了拼主管位子,瘋狂的接單,幾乎耗盡了整個小東區的資源,這使得兩個部門其他銷售人員積極性下降,整體業績不升反降。而鮮于在這幾個月把所有的力氣和心思都壓在小西區上面,在他全力督促下,小西區每個月都做了一個大型宣傳活動,業績迅速增長,甚至於到了能和小東區扳手腕的地步。
案例:
鮮于如獲至寶,立刻開始上下操作。結果並沒有出乎他的預料,總公司立刻派出調查組,對華東大區銷售進行調查,也進行了一周的查賬,最後果然發現黃陵華有大量違規的事實。
而上司對你的關照度有多少,並沒有契約或者權利進行約束,你對此毫無辦法。
你已經是個成年人,所以你和你的上司都是有獨立思想的人。他可以要求你做,你有權利做或者不做。一旦你做了,那就是你心甘情願做的,而不是別人簽了合同買你的。
可以說平步青雲,就看這一次。
但是今天,鮮于卻是有一件大事情要馮暉做,當鮮總寒暄完,提出這個任務后,把馮暉給嚇的不輕。
這是多少人的血淚教訓。
實際上,當他一進鮮總辦公室,鮮于就主動向馮暉表示祝賀,恭喜他幾乎贏得了主管的位子。鮮總還狠狠的把馮暉誇了一通,大有你是我唯一親信骨幹的意思,這番表白,也讓馮暉心中感激涕零。
而得罪馮暉也不過是得罪個手下而已,鮮于根本不會在乎這個。
上司讓你做事情,是一種命令,是一種利用,他們給不給回報是他們的事情,你無法抉擇。而你唯一能抉擇的,就是選擇哪個上司效忠。
首先,以陳董為首的高層,為什麼會激烈的要求黃陵華下台?從什麼時候起陳董站在鮮于這邊了?
這幾張大單子,倒是值得一說,那是馮暉在自己的網站上接的。從大學時起,他就建立了一個和A公司業務有關的專業網站,等到現在,此類網站有了個新鮮名詞,叫做垂直網站。
你和上司之間,是單向的效忠關係。你對上司效忠,他卻沒對你效忠。所以從實質上講,上司是不需要對你負責的。
而華東大區鮮于總經理則收到了一封措辭強硬的警告信,認為他應該負有一定的領導責任。
職場潛規則第十五條:你是上司的人,上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。
馮暉第一次將命運交託給上司,卻遭到徹底的出賣。
正如之前所說,他們只是你的上司,並非是你的父親。他們對你並沒有什麼責任,也沒有太多不可分割的感情。既然如此,他們為什麼要為一個不太相干的人而放棄自己的利益呢?
隔了一個星期,大家收到總經理辦公室的兩封EMAIL,第一封是對老拉通報警告,因為蔣怡本是老拉手下,這也是預料之中的。而第二封調令卻令所有人瞠目結舌。
鮮于竟然九-九-藏-書拔擢林叢為華東大區小東區一部的主管,沒有說任何理由,並且立刻生效。
辦公室里的人自然是見風使舵,看著三人里馮暉佔了絕對上風,就一股腦的圍上來,對馮暉大獻殷勤,天天叫囂著要未來主管先請客吃飯。
蔣怡的案子已經轉移到公安機關,公司應該會告他商業詐騙。如果馮暉說黃陵華曾暗示過,那麼就說明黃陵華對此事先了解,甚至可能和蔣怡有勾結。
鮮于只需要馮暉說一句話,而這句話將改變整個局面,鮮于保證,只要黃陵華一倒,馮暉可以立即坐上主管的位子,再過半年,老拉經理的位子也是馮暉的。
有的人可能覺著奇怪,既然是相互利用關係,那就應該我做一點,他回報一點,要不然就是單方面的付出。
只是一句話而已,但馮暉卻曉得這裏面的分量。
這三點中任何一點,都不足以扳倒黃陵華,可如果三點集合起來,鮮于覺得時間到了。但他還缺一根導火索,而馮暉就是這根導火線。
但是你必須明白,既然你們是相互利用的關係,那麼你的命運,又怎麼可以交給上司決定呢?
總而言之,以之前議定的業績選主管的競賽來看,馮暉已經遙遙領先,他的主管位子可謂是板上釘釘,敲定了。
而鮮于更看重的一點,是總公司正在組建西北大區銷售部,可能要從全國各地抽調幹部過去。自然沒人願意放棄華東富庶之地,跑到大西北去當開荒牛。可這個位子豈不正好是給失寵的黃陵華準備的么?
而林叢也為此做了貢獻,他用一個月的時間追尾款,把貪財這個所謂的缺點暴露給黃陵華看。而黃陵華果然上當,以為林叢是和他一樣的貪財者,所以才大胆的將自己的尾單交給林叢去追,而他最大的疏漏就出在這裏。
這的確是不公平的,但你應該明白,這就是權力的魅力。
董事局連夜開會,討論如何處理黃陵華。以陳董為首的強硬派,要求立刻開除,並通報全行業。而與黃陵華有一些交情的董事卻覺得證據不足,過度的處理可能會帶來副作用。最後還是黃陵華的業務能力幫了他大忙,董事會的決議,與鮮於之前的預測差別不大。
你和上司之間,永遠都是相互利用的關係。你需要用他的權力做為自己的庇護,你需要他賞識你和拔擢你。而上司需要你做他的爪牙,需要你立功以便可以竊取你的功勞,需要你的效忠以壯大勢力。
把以上三個問題串聯起來,答案就很清楚了,整件事情其實是林叢、鮮于和陳董三方聯手,幹掉了黃陵華,互相得利。
道義這回事情的確是存在,但也是看人的,他們和自己最好的朋友,和自己最親的親人可以講感情和道義,可你有這麼深的交情么?別忘了,你只是下屬,只是他權力羽翼下的寵物而已。
而上司,不管是多和善對你有多關照或者有read.99csw.com多大的交情,他們和你之間,唯有相互利用的關係。
他等到了。
解答:為什麼?相信大家都有這疑問,其實細細咀嚼案例,敏銳的人應該能發現有些奇怪。
也就是說,到了今天,鮮于總算是掌握到了華東大區一半的實力。這還不是所有,最近這個月,林叢集中精力收尾款,成績頗佳,所以黃陵華也把自己手上一些尾款單交給林叢去跑。
換句話說,你上司允許你成為他的人,這就是他的恩賜了。
第二天,馮暉就答應了鮮總,他決定把自己的前程完全壓進去,馮暉第一次把命運交給了自己的上司。
但馮暉志不在此,他並沒有太專註于網站經營,把他交給一個團隊管理,自己依舊隱瞞著站長的身份。
鮮于和黃陵華的矛盾,從兩人同期升職時就埋下了。鮮總本以為擊垮舊老總後,自己就能在華東大區一家獨大,可誰料到黃陵華突然冒起,而且比舊老總還要難對付。
馮暉輾轉反側,一夜沒有睡著。他並不是個壞人,但他有野心,有決心。對於權力的追求,讓馮暉完全的迷失了自我。
權力的庇護,是發生在你沒有觸犯到更大的利益和更大的權力情況下的。要是你觸碰到了更大的權力,那麼你上司絕不會對你有絲毫的庇護。
當三人競賽里馮暉佔得領先時,大家都覺著他會當主管。當黃陵華倒台鮮于獨大時,大家認定馮暉必然平步青雲。
看了以上三點,相信你已經明白,自己和上司之間既不是親屬也不是朋友,完全是種相互利用的關係。那麼最後一點,你需要更明白,在你和上司之間,更多的是他利用你,而不是相反,所以他可以要求你做事情,而你主動要求回報是不智的。
你們之間唯一平等的,就是獨立的思考能力。
而事實上,你對上司效忠,這是你的付出,而他允許你效忠,這就是他的付出。
這條潛規則,說的不是效忠的問題,而是「認識」的問題。
但鮮於是職場上拼殺多年的人物,面對黃陵華步步緊逼的確是退,但這退只是故意暴露缺點而已。
收起你的妄想吧,這個世界可以讓你交出一切的,只有你的親生父母。
最後,林叢在這段時間放棄了業務競賽,但他是真的放棄主管競爭么?
實在沒有任何跡象,任何可能顯示,馮暉將落選,林叢會上位。但事實卻擺在了面前。
是權力造成這一切,而你在追逐的,也正是這一切。
鮮總竟然是讓馮暉去陷害人,而且陷害的還是馮暉的上司黃陵華。
而總公司撥下來的緊俏物資在小東區被凍結,導致公司業績受損,這點連上頭都幾次三番問起。
只要有必要,你的上司就會犧牲你來換取他自己的利益。任何對上司人品以及道義抱有的期望,都是不切實際的。
就連最迷糊的人也看出馮暉有心事。他今天的確遇到了件大事情,不過read.99csw.com卻與主管競爭無關。
馮暉是個小人物,他從農村出來,受了別人的資助才得以上大學,在這個城市裡,馮暉無親無故,第一個器重他的上司就是鮮于,所以馮暉一直覺得鮮總對他有知遇之恩,忠心自不必言。
黃陵華上位后,明白高出半級的鮮於是最危險的敵人,所以藉著手上掌控著小東區,對鮮于窮追猛打,竟然逼得鮮于步步後退,只能做一個名不副實的老總,實際華東大區的大半權力,都操縱在黃陵華的手中。
感覺到奴性了么?在前幾章時我就曾說過,真正的效忠實際就是奴性,所以你才需要表面效忠,而這對上司並沒區別,因為他們也只是表面庇護而已。
你是上司的人,上司卻不是你的人,就是這個意思。
這就像潛規則里所說的那樣,你是上司的人,而上司卻不一定是你的人。
而另一方面,馮暉的證詞給了黃陵華最重一擊。
林叢在這個月籍籍無名,沒有業績,也沒有參与任何爭鬥,心思都在追尾款收錢上。而王小峰更是稀里糊塗的,對公司的事情都不太上心。
當高層發生利益交換的時候,是不會有你說話機會的。
為什麼說,上司不是你的人呢?因為你的上司也是他上司的人。
馮暉看到EMAIL,簡直象瘋了一樣,直衝鮮于的辦公室想要找個說法,可鮮于卻在今天一早入京述職去了,要半個月後才回來。
絕大部分上司,在這些問題面前,都會選擇自己的利益而放棄你。位置越高的上司越甚。
蔣怡詐騙案,是A公司幾年來最重視的一件事情,從中國區到本部集團都有所關注,董事局更派出陳董專門跟進這件案子。
鮮于用一個主管的位子,搭通了天地線,既可以利用林叢和馮暉來打擊敵人,又獲得了陳董的大力支持。
有些職場新人,有些不切實際的想法。他們覺得和上司之間,應該是親如父子的。可以把自己的一切都交給上司,包括職場計劃,自己的前途和所有的事業。
當你把自己的一切決定權都交給上司時,就好像主人和寵物之間的關係。主人可以決定寵物的一切,寵物卻難以規定主人給什麼。
馮暉也沒有料到,他曾經的個人網站,竟然已經發展成行業內數得著的專業性網站,甚至有人預測,他遲早可以獲得融資。
既然你們是相互利用的關係,那就該讓自己有足夠的利用價值,而且盡量不犯錯。
你可以問自己幾個問題,你的上司願意為你而放棄整個職場生涯么?他願意為拔擢你而犧牲自己利益么?他會把所有的功勞都歸結於你么?當你出事時,他會和你同進退么?
但垂直網站的確很有商機,馮暉時常能從這上面獲得大單子,如果一次性囊括全年所有業務單的話,可能會有一個驚人的巨額數字。但馮暉並沒有這麼做,他只是偶爾從網站上接點單子,以渡過自己的燃眉之急。