第九章
蘇婭說：「跟你考慮的原因相同。」
華岩正心算呢，冷不丁被喊起來。
蘇婭要走，索明清忙攔住她：「你坐你坐，我跟參謀長就一句話，葉總指示征地的事要抓緊，哎呀蘇婭，你往隊前一站，那形象，那口令，『誰說女子享清閑』……」
半夜裡，葉總又給賀東航打電話：「老賀嗎，剛回來？不要搞得太緊張了。特支和直大新營區的建設用地你再督促一下，搞幾個方案給我。好，你們辛苦。」
「你們這些年輕人還是要加強歷練。挨熊也是一種歷練。首長願意熊你，是因為你有可熊性，熊了會有效果。在較大範圍內熊你是信任你，認為你有承受力。熊人也是一門藝術，但只有對他認為熊之有理、熊之有效的人也就是可熊的人才熊。你看看周圍的幹部，哪一個不是在熊中成長的？我在獨立團當黨委秘書的時候，寫報告搞錯了一組數字，老團長就是沖英的岳父，罰我靠牆根站了倆小時，這以後我寫報告可不敢馬虎了。他這是為我好，也知道我能挺住。要是我一站牆根兒就跳樓，打死他也不敢罰我站。所以我每年春節還得去看他。」
「……機關該抓抓了！要外樹形象，內強素質。現在有的男幹部稀里咣當，女幹部一步三搖，這是不行的。下周開始，每天隊列兩小時。有的幹部坐下不會寫，站著不會做，下去不會抓，上來又不會說，子丑寅卯都講不清楚，這是不允許的，懂不懂？下周開始，每天基本功訓練兩小時……」
蘇婭嗔道：「賀參謀長平時就這麼繞來繞去做思想工作？」
五小時了。華岩忍氣吞聲地復算一遍，他要做計劃。心裏狠狠罵，平時幹啥去了，這會兒拿個主持工作的老副團提溜來提溜去，管煙屁股的是直工處！
華岩情緒很激動。對蘇婭抱怨說直工處長太機械了，誰送的計劃就是誰定的？哪能這樣！剛才我沒客氣，狠說了他一頓。老蘇，你不要把這件小事放心上。蘇婭說，華主任也不要把小事看得太重了。
蘇婭一愣：「為什麼？」
賀東航說到這狡黠地一笑：「你算計一下，華岩為別人、為工作著想，還是超過了百分之六十吧？那份倒霉的計劃，不幸掉到剩下的百分之四十里了。蘇婭同志如果是個及格的好人，就應當把那個計劃放在為他人著想的百分之六十里。」
吃早飯的時候，葉總在餐桌上就強調：「今天的隊列訓練，領導幹部要帶頭，一級做給一級看。」
「……還有廁所，有的人拉屎不帶沖的，提上褲子就走人，你以為是你村的茅坑！小便池裡凈是過濾嘴兒煙屁股。煙屁股溶解於水嗎？華岩！」
「溶解於水嗎？」
賀東航搞清了那個倒霉的隊列訓練計劃是華岩搞的，讓蘇婭去送的。他生華岩的氣。蘇婭說得對，無論大領導小領導，如果不能勇敢地為下級承擔責任，那誰還能踏踏實實跟著你干？他煩躁地踱到窗前，打量著那盆霸王鞭。這還是他當中隊長的時候，從他父親辦公室的那盆巨型母體中分離出來的。隨著他職務的攀升，這植物也在攀升，如今已長成威威猛猛扎扎煞煞一大盆。莖塊像武士鎧甲，墨綠色的葉子一蓬又一蓬，像冠纓。蒲冬陽曾說，這是你的吉祥物，我也沾點祥瑞之氣，就挖走了一塊根莖，結果沒過一年就提了副師。這一下來挖的人就多了。他訓斥了公務員，並且掛了一塊「不準亂挖」的牌子。他喜歡這簇怒放著霸王之氣的綠色。
賀東航看看她：「因為華岩。」
交班會上，葉總又臨時決定，上午的機關隊列訓練，駐省城單位的團以上幹部都參加，立即通知，30分鐘趕到。因總隊和支隊黨委中心組的學習是上下聯動的，賀東航就請示政委，是否讓支隊的中心組學習也順延兩小時？寧政委笑笑，說不要搞得太緊張了，連續幾個小時出隊列，效果不一定好，就9點開始吧。葉總一揮手：「快去準備！」賀東航知道，首長們各自分管的工作，那不僅僅是普通意義上的工作，還是一塊「領地」，一分權威，事先不商量就安排別人分管的工作，就叫「越俎代庖」，難聽點就叫「手伸長了」，對方是不能容忍的。這就要靠機關協調。作戰值班員請示賀東航按什麼時間通知？賀東航把他拉到一邊火辣辣地說，平時怎麼給你們講read.99csw.com的？兩個主官都在場的時候，如果意見不一致，下級不準當面請示按誰的意見辦。按誰的意見辦？軍事工作按總隊長意見辦，政治工作按政治委員意見辦。這是條令規定，懂嗎？通知各單位，30分鐘必須趕到！
華岩拿起幾頁表格說，機關的隊列訓練，我根據葉總的指示搞了個計劃，你看看，沒什麼意見就送給直工處，就這麼辦。蘇婭說我剛來，提不出啥意見。華岩說，我搞完了才想起來，按說這個計劃該由直工處搞，這回就這樣吧。蘇婭說你肯定加班了，華岩擺擺手。蘇婭明白，這點事大男孩秘書就能辦，之所以叫她去送，是進一步明確領導關係。她一調回來就對賀東航表示，還是直接到特支幫助工作好，免得在這裏給旁人造成精神壓力。賀東航不同意。說在總隊干幾天沒什麼壞處，你了解一下總隊，機關也了解一下你嘛。
他想起和寧叢龍在一個連的時候，他當副連長，寧叢龍當排長。有一次，連里那個黑大個子指導員從團部回來，傳達一個重要精神。這個指導員平時不怎麼動腦子，講個什麼事臨時湊。他彙報教育情況很像那麼回事兒，說一會兒還看看本，其實本上啥字沒有。寧叢龍愛學習，看他不起。那次指導員傳達的是，林彪自我爆炸之後，上邊搜出了他授意兒子搞的一份反動紀要，記錄了他們想搞武裝政變的計劃。上邊指出，這個紀要，就是他們篡黨奪權的「自供狀」。那時對這個詞兒都還挺生的，黑大個子指導員也不記錄，回來給葉三昆、寧叢龍們傳達時，就想不確切那個東西叫個「自供」什麼了。但他又很自信，愛面子，就大差不差地比著音說，那是他們篡黨奪權的「子宮帽」。葉三昆感到不太好懂，但既是上面定的，就慢慢理解唄。寧叢龍則不認同，當面提出異議，說不可能叫這個名兒。黑臉指導員臉一黑：「怎麼不可能！那東西能幹凈嗎，髒兮兮的！」葉三昆勸寧叢龍別較真了，反正不是衛生東西。寧叢龍頭一擰，那不行，上面的精神不能瞎編！官司打到營里，一時傳為笑談……想起這段往事葉三昆忍不住笑了。好哇，等會兒你也刻畫個形象，看你的審美層次提到多高了。
賀東航收斂了笑容。「你再替華岩想想，苦熬了多年正等這個位置，又碰上這麼個小紕漏，從動機看是為了保自己，犧牲局部，主觀惡意程度並不高，就原諒了唄，反正你們也共事不了幾天。」
他像許多幹部一樣，不論自己是否有升遷的可能，一聽說考核幹部總是很興奮。這種事往往牽著頭頭腦腦們的心，而自己的心又被頭頭腦腦們牽著。領導心裏一陣風，自己肚裏一層浪。
他要去找蘇婭，正巧蘇婭來了，司辦跟參謀長斜對著門。前一陣她常來，後來機關有些傳言，說她和賀東航怎樣怎樣，來的就少了，真有什麼需要交流的，就給賀東航打個電話。
賀東航說：「這個嘛，組織上另作安排……」
賀東航笑著說，訓練計劃的事已經搞清，給葉總報告了。
「我問你！」
葉三昆在一邊轉悠。他知道老寧是說給他聽的。開始他還有些不屑，笑著招呼常委們：政委的話你們要好生理解啊，都要分出個好賴美醜。聽了一會兒，覺得這傢伙講得有些道理，當然還不至於像大家說的那些馬屁話。到底是政工幹部，腦子夠用，嘴皮子夠用。
蘇婭氣惱地坐下：「你不是說華岩是好人嗎？」
昨天的動員大會上，葉三昆總隊長又一次強調狠抓機關，講得具體而嚴厲：
寧叢龍跟著口令做了幾動就出了列，觀察葉三昆的動作。葉三昆做得更賣力。心想，看吧，但請你聯繫實際。寧叢龍比劃了幾下，就轉到機關那邊。原地活動時他轉回來，對賀東航說：「像敬禮這種動作，可稱為一分鐘工程。對著條令，照著鏡子，認認真真練一分鐘，至少可做40動，基本就解決問題。我剛才轉了轉，有些感受。一些人當了十幾二十年兵，天天在敬禮，到了也敬不好。問題在哪裡呢？」葉總依然是旁聽，心裏說不孬，有點自我批評精神。寧政委自問自答道：「問題不在技巧，在於這個人能不能分出個好賴美醜。文雅點說，是個審美層次問題，也反映了這個人有沒有ｒｅaｄ.9９ｃsw•cｏｍ完善自我的自尊自愛心。一個軍禮，能把這個軍人的形象勾畫個八九不離十。」副總、副政委和焦主任們聽得連連點頭，都說政委從細小事物中悟出的道理很深刻，看來做什麼事情都要用理論來指導。我們盡跟著瞎比劃了，理論功底就是不行。
賀東航笑眯眯地說，什麼時候學會喝酒了？那天表現不錯。蘇婭說我哪會喝酒？還不是被逼到份兒上了。賀東航認真地說，可別小看那杯酒，那就叫素質。成天講這素質那素質，什麼叫素質？素質就是一個人知道他在什麼場合是什麼角色、該怎麼做，而且做得得體。蘇婭說到底是參謀長，講個普通事兒都用理性思維。賀東航說這是有道理的，如果那天你不領會意圖，不看情勢，光顧吃菜，全忘了自己是幹什麼的，就叫沒素質。蘇婭問，你把人家劉局長的手機扔到鍋里煮，叫什麼素質？賀東航說，高素質。那手機也是納稅人的錢買的，就讓它為武警的尊嚴服務吧。賀東航又像是不經意地說，關鍵時刻能衝上去，這種幹部……領導滿意。蘇婭紅著臉申辯，我可不是為首長喝的。
「誰搞的，直工處？」葉總追問。華岩頭上冒汗，心想真是多此一舉，窩囊！這時，直工處長吞吞吐吐地說，是蘇婭副主任送來的，他們就照著印了。
「這標準還沾點邊兒。用這條衡量華岩，還不能說他是壞人，因為不能說他要整你。」
葉總接著批賀東航：「特別你們司令部，一做四不像，一問三不知，我都替你們丟人！很簡單的動作，訓死了都不上道兒，對動作根本沒理解。你親自搞個計劃，要體現科學訓練方法。明天下午你給我逐個驗收！」說罷，甩下他們上樓了。
「什麼意思？」
賀東航慢悠悠地問：「那他成壞人了？」
「只說『是，是，好，好』，半隻嘴還用不了呢！」
蘇婭略一沉吟，一揚頭：「好，我答應。只要黨委看著行，我干。幾時到任？」
蘇婭一時語塞。
蘇婭吃了一驚，眉毛往上一挑，接著就有些反胃，再不看華岩。
「……每天一小時整衛生！」
蘇婭繼續驚訝。驚訝華岩說這番話時的「坦誠」，驚訝他如此無視她的人格和智力，也哀嘆華岩面臨這樣一次小小的職務變動，竟如此惶惑和不知所措。她不忍心捋著道德的線索去感知這位上級的心胸和品格，畢竟初來乍到，日子還長。但她又不能不想，就試著從心理學的角度推測華岩，希望華岩得的是一種由於環境突變而引起的適應性障礙。這樣想著，蘇婭就微微一笑。這笑使得華岩有些心慌意亂，不由自主地扯攏了兩扇領子，像是在掩蓋喉結下的那個肉坑，似乎他的真話都在那坑裡埋著。蘇婭就更傾向自己的推測。
葉總、寧政委站在操場北頭。他們都是按規定著裝，腰板挺得很直。葉總的臉有點陰，對魚貫而來的支隊主官們很冷淡。寧政委很祥和，對向他致敬的人笑眯眯的，連點頭帶還禮。他敬禮大的套路符合條令，右臂右手往上走，只在手掌貼近眉尖時變為自選動作，併攏的五指彎成一把勺，把勺底朝著你。這會他把「勺子」不停地舉起來，扣下去，不時同人扯談幾句：「迎檢工作安排很緊吧？不要光靠臨陣磨槍，要注意有張有弛，弦太緊了要斷的，不要搞亂了正常秩序。要防止忙中出錯，亂中出問題……」他的話音不高，但很清晰，葉總和周圍的人都聽得見。
蘇婭又要走，賀東航連忙笑臉相留：「請稍安勿躁，我今天就向你討教什麼是好人壞人。說吧。」
葉總親自糾正常委們的敬禮動作。在軍一級領率機關，在依靠下級服從上級來運轉的軍事集體里，對這幫大校們適時做一下「糾正」，並非沒有必要。他從末尾的後勤部長開始逐人糾正。賀東航以跨步相隨，逐人下達口令，一步步接近了排頭的寧政委。寧政委坦然以待，他在挺胸收腹，儘管在形體上體現不夠明顯……
比如那個營養過剩的機要參謀，人粗得像個發煙罐，動作總比別人慢半拍，還笑人家戴「傻帽」。葉總過來要了他的帽子，問他能把帽子各部分的名稱說出來嗎？機要參謀吭哧半天，只知道帽檐叫帽檐。葉總告訴他和大家，這叫「帽瓦」，這叫「帽牆」，這不叫「帽蓋」叫「帽頂九_九_藏_書」。他平緩地說：「你是1982年入伍的，第二年考上了電子工程學院，稱得上軟體專家。你是個軍人，你從事的是軍事機要工作，今天訓的就是軍人意識……」葉總歷來不越級批評，他說那叫瞎批，批就批主管的。汽車翻溝里了，你批汽車嗎？
賀東航下達口令：「敬禮！」滿操場的人都看見，政委寧叢龍少將的右手取捷徑迅速抬起，五指併攏自然伸直，中指微接帽檐右角前二厘米處，手心向下，微向外張20度，手腕不彎，大臂略平，與兩肩略成一線，兩眼盯著受禮者——葉三昆少將。葉三昆說過，敬禮敬個精氣神兒。寧叢龍標準的動作，加上滿臉肅穆凝神，肩頭的將星再配上平時不多戴的大檐帽，還真是精神。
賀東航挪到蘇婭坐的雙人沙發上，倆人之間就沒有了茶几。他正經八百地說：「不管你同意不同意，我都要提名你來當這個主任。」
蘇婭一扭頭：「進首長的辦公室，下級只帶兩隻耳朵半隻嘴。」
正說著，索明清來了。他立即表現出不小心打散了鴛鴦的自責，埋怨自己忘了敲門，這個低素質的毛病早該改了。
寧政委先自笑了，自己做了禮畢動作，對葉三昆玩笑道：「要給我照相？」機關幹部們也笑了。常委們自行觀摩了寧政委的英姿，副政委和焦主任讚歎了幾句，其他人不知葉總的態度，沒敢吱聲。宣布解散之後寧政委喊道，休息以後常委到二樓會議室集體自學。就做著擴胸運動悠然上樓了。
葉總的臉色仍不太好看。寧叢龍的話句句說給他聽。他對老搭檔這一點歷來不滿：有什麼意見不直接給你說，給別人說，讓你旁聽。你如果說中午吃大包子吧！他會沖另一個人說，面片好喝，中午弄兩碗。看著那把「勺子」上下運行，他心裏就來氣：50多歲的人了，連個禮都不會敬，還說什麼弦要斷了，可笑！我今天倒要看看你敬禮的「效果」。賀東航注意過，兩位將軍的臉色不少情況下會有點對比，一個如果發點陰，另一個就可能比較晴朗。臉色差不多的時候也有。受到總部的重點表揚，或是爭取到省里的重點扶持，兩張臉一塊兒燦爛；部隊出了大事故，倆臉一塊陰天。坐在主席台上念稿子，只要不脫稿講話，倆人都沒什麼表情，一個人念完了另一個人念。
賀東航看著高興，蘇婭不愧是他的老戰友！但看看其他的幹部就不順眼了。
葉總看看表，喊了一聲直工處長，命令開始訓練。直工處長立正喊道：面向我，成並列縱隊，集合！
司政后帶開組織訓練，支隊來的人在操場北頭列隊觀摩。寧政委和副總、副政委們正要轉轉看看，葉總又指示常委單獨操練，由賀東航組織。
賀東航現出驚喜之色：「太好了，我還以為你不改初衷呢！能告訴我為什麼嗎？」
「至少不整人吧。」
為了方便工作，師以上幹部都在小食堂就餐，葉總在這裏講了他的決定就等於宣布了。今天也是中心組的學習日，黨委「一班人」要集中學習。中心組的學習過去叫做「雷打不動」，請假必須政委批。葉總提出領導幹部要出隊列，就意味著要從學習日里挖走兩小時。賀東航拿眼請示寧政委，寧政委咽下一截油條才說：「算做調整吧，時間順延。」他喊來炊事班長，交代鹹菜不要光搞些腌制的東西，光咸沒營養，要多調拌一些新鮮蔬菜。葉總又提出，把今天中心組的集中讀書改成自學算了，寧政委表示不合適，說這個時候自學還不「自流」，都去忙迎檢了？葉總沖賀東航點點筷子，說真要忙迎檢也不是壞事。寧政委對政治部焦主任說，中心組學習也是這次檢查的重要內容，你們把資料都準備齊。焦主任趕緊把沒營養的鹹菜撥拉到一邊，應了一聲「好」。葉總吞掉半個雞蛋，夾了一大筷子腌黃瓜使勁嚼。
直工處長個子高，隊前一站像高射炮。但他緊張，夾得很緊的兩條腿微微發抖。他跑到葉總面前報告，由於腿長，不小心就跑近了，葉總從他大嘴裏呼出的熱氣判斷，他早餐食用了腌制鹹菜——糖醋蒜，聽了報告既不指示，也不還禮。直工處長更慌了，隱約覺得自己少報了什麼……忽然記起沒報職務姓名，就趕緊補上。葉總這才指示，先練習脫帽、復帽，然後練敬禮和禮畢。九九藏書直工處長轉身傳達首長的指示，心裏就埋怨現行的條令太繁瑣，你明明知道我姓甚名誰什麼官兒，還瞪著眼要我自報家門，這不是形式主義是什麼？該改革的東西太多了。
接下來的「敬禮」、「禮畢」，就比剛才嚴肅多了。
蘇婭剛坐下，一個臉盤像個大男孩樣的秘書請她到華主任辦公室去。華岩自主持工作以後就搬到單間辦公，蘇婭和幾個秘書同在一室。蘇婭問華主任？命令宣布了？大男孩一擠鼻子，說大家都超前喊，不喊的反而滯后了。
葉總語氣有些緩和：「小蘇剛來，情況不熟，華岩，你要認真看看嘛。」華岩避開蘇婭的目光，對葉總承認道：「我有責任……」
果然不出賀東航所料，葉總留下了他開訓，司辦和直工處的頭頭陪著，蘇婭也在其中。葉總點著已經空無一人的操場：「看看你們這訓練，人海戰術，疲勞戰法，兩個小時連軸轉，過去這樣嗎？這個計劃誰搞的？」華岩紅了臉，心裏撲騰起來：自己馬上新官上任，這點小事都辦不好。他想說是自己搞的，但一咽唾沫，不小心把話也咽下去了。
中心組的學習情況每次都要向總部專題報告。自學開始是分散的，寧政委幾次「私訪」，發現有些人名為自學實為辦公，就改為集中。開始還有人常出去接電話，現場打手機。寧政委忍無可忍，把書本一拍：「都給我坐下。你們口口聲聲說學習重要，我看不如你打手機重要，要聯繫晚上在哪裡吃飯嘛！請哪些人參加嘛！你們別笑，正經工作除了搶險、處突，有幾個打手機的？從今往後，凡集中學習一律關閉手機，不準接電話，從我和三昆同志做起！」從此集體學習就很嚴肅，除了誰的肚子不好零星咕嚕幾聲外，再沒有與學習無關的動靜……
「半隻嘴夠用嗎？」
將軍有將軍處理問題的方式。
轟笑聲中華岩焦頭熱臉地坐下，終於知道了葉總問的是煙屁股。心想我又不抽煙，怎麼拿我開刀！
蘇婭說：「我自信我還不至於是個剛及格的好人。」轉而又問：「那他怎麼辦，他不是給你立過汗馬功勞嗎？」蘇婭眼前閃過劉麗鳳喜不自禁的笑容和華岩久旱盼甘霖似的焦灼樣。
賀東航問，你哥帶去的那個羅總，你看怎麼樣？蘇婭說挺好的，要模樣有模樣，要風度有風度，精明幹練，你看呢？同許多女性一樣，蘇婭也想聽男人評價旁的女人。賀東航說這個女人不一般。提醒你哥，警惕糖衣炮彈。蘇婭聽了這話就要走，賀東航忙說，這個女的確實想通過你哥插手咱的征地和基建工程。她插手工程當然為掙錢，這沒錯，就怕她掙黑心錢……你哥那天沒說什麼？蘇婭說，他是司機背上樓的，嫂子給她倒茶，他嚷嚷啤酒也不喝了，還罵我胳膊肘往外拐。賀東航說你哥疼你，你喝那一大杯就跟揪他心似的，可一個勁發動灌我們。他知道，蘇婭跟哥哥是同父異母，但兄妹關係很好，家裡也很和諧。就問蘇婭，蘇偉的生母在不在了？蘇婭不願談這個話題，只說早就不在了，我哥一歲就跟了我媽。參謀長今天找我拉家常啊，看來心情不錯。
華岩的辦公室不大，東西不多，十分整潔，辦公桌、台式電腦、木質扶手沙發纖塵不染。牆上掛著世界地圖、全國分省地圖和K省公路交通圖，還有總隊全年工作流程表。主人思考的問題跨度很大。蘇婭進來華岩只點點頭。昨天機關大會上他被葉總點了名，蘇婭同情他，問他是否沒休息好？他苦笑笑說，都說基層幹部兩眼一睜忙到熄燈，咱是睜開眼，半夜兩點；剛想睡覺，半夜雞（機）叫，一號台找。他搓搓臉頰把苦笑抹去，給蘇婭傳達了近期工作：重點是迎接下月到來的總部檢查組。華岩壓低了聲調，閃爍其詞、神秘兮兮地說：「葉總、寧政委都在考核範圍……還有一個副總的位子，嗯，首長都很重視。」
蘇婭皺皺眉：「華岩不是好人嗎？」
賀東航不禁握住她的手：「我要代表司令部感謝你呢！」
自從有了大檐帽，警營里又多了一塊「磨石」：脫帽和戴帽。這麼多人在一起，一聲「脫帽」，各脫各的不行，這就要統一。原先的口令是「脫帽」！「戴帽」！但直工處長喊「脫帽」還可以，喊「戴帽」就常常喊成「戴帽兒」。在中國，「戴帽兒」這個詞常有特殊含read.99csw.com義，喊起來不嚴肅。而不要「兒」，只喊「戴帽」聽著也彆扭，跟那個很像海龜的「玳瑁」一個音。葉總經過反覆琢磨，決定改為「復帽」，直工處長就很難念成「復帽兒」。
「你說什麼是好人？」賀東航問她。
賀東航緊眨眨眼睛：確是這番景象。他斷定葉總也會同他一樣驚異：寧叢龍竟然在如此短的時間里學會了「審美」，「完善了自我」，這使他大惑不解……
晚上，賀東航睡不著。葉總批了他之後，寧政委又把他叫到辦公室，談了科學訓練的問題。末了說：
葉總終於站在了寧政委對面，倆人相距一步，喘氣之聲相聞。
有事明天早餐可以交代。夜半打來電話是對下午的事道歉了。對一天處理的事情，葉總上床前會過一遍電影，有什麼不妥打個電話補救。
常委們也在戴帽、復帽，分解的、連貫的，很像那麼回事。賀東航注意到，葉總、寧政委每一動都是一絲不苟，雖有點誇張，但配上他們的年齡、體魄和警銜，仍給人以振作感。
蘇婭等他的下文。想不到賀東航卻說，這事兒就算過去了。蘇婭站起來說，過去了好，那我走了，我就是為這事兒來的，我得給華主任請示工作去。賀東航忙攔住她說，別忙走，正想找你說這事呢。
賀東航進來了。挨熊的整個過程，他沒插一句話。訓練沒組織好，首長批評應該。但葉總為這樣的小事發火不多，當著部下批自己更少。自己挨幾句倒沒什麼，他擔心蘇婭，就問這個計劃怎麼是蘇婭做的呢？華岩有些尷尬。賀東航說，今天的事不怨你們，是我想簡單了，我向葉總檢討。蘇婭說首長能為下級承擔責任，我們就有安全感了。她語氣真誠，不像開玩笑。華岩的臉上五顏六色……
司令部的隊列是蘇婭在喊口令。按慣例應由直工處長喊，但因為剛才在眾目睽睽之下讓葉總弄了個大紅臉，他心裏窩火，就讓華岩喊。華岩覺得剛主持工作，不便再給人一種「事務簍子」的形象，而且喊口令不是他的強項，也不願喊，就提名蘇婭。蘇婭當然推辭。華岩的口氣堅決了，已經不是在商量，似乎已把喊口令的能力作為考核幹部的內容。蘇婭把大檐帽正了正，說試試吧。她往隊前一站，立時像換了個人似的，雙目如星，胸如半月，那口令激越清亮。不僅司令部的人長了精神，連政治部、後勤部的幹部們也偏頭側目。心裏讚歎：看模樣像個跳舞的，遛一遛原來是當過兵的，細打聽才知是正規軍出來的。蘇婭初喊還有點怯，被大家看得倒沉穩了。心想看吧，兩年戰士、班長，兩年通信排長不是白當的，別以為交通兵就知道修路、掙錢、吃飯！她甚至還想糾正幾個幹部的動作，后想初來乍到不知深淺，還是悠著點吧。
賀東航說：「好人不一定是好主任。」
蘇婭知道，武警部隊的體制結構不像解放軍，從下往上層層搭起來，像個金字塔。武警是橫寬縱淺，像個斗笠，總部是個尖尖的「帽頭」，下面呼啦啦展開一個大平面。總部就是什麼都不幹，光跑，一年也跑不過來。當然，如果你那個總隊問題不少，確需幫扶，那總部也是聞聲必到。總部很忙，沒有工夫放空槍，這就難怪受檢單位很重視了。葉總和寧政委已就軍、政、后的迎檢工作做了部署，要求特支迅速形成戰鬥力；直大的試點，總部已原則同意，這次要交出切實可行並且有超前意識的組建方案。
葉三昆越說越有氣：「……衛生也不像樣，樓道里的痰跡多少年不擦。門診部！你給我搞些葯來，誰的痰誰去擦！」華岩心說這麼些年了，吐痰現場早已破壞，找到「痰主」恐怕要查DNA。
「……」華岩快速反應，聽出這是道化學題，但沒聽清什麼物質要溶解，頭上就開始冒汗。他聽後面有人討論：「溶解……不溶解……」就回答：「溶解嗎？」
華岩在下面計算，每天已去掉四小時。寧政委又插話：「有的幹部該知道的不知道，該記住的記不住。基本功訓練要突出應知應記的內容……」
賀東航在蘇婭對面的小沙發上坐穩。說：「好人壞人的社會標準我不敢說，就說部隊。我覺得看一個人怎麼樣，主要看他怎麼對自己，怎麼對別人。一個能夠百分之六十為他人著想，百分之四十為自己著想的人，就是一個及格的好人。」