我有一個病根，從小就喜歡學先進，在小學、中學、大學都好跟中國最有名的人寫信……1993年，（萬通集團組建之後）我提出一個計劃，把中國的好公司列一下，明確自己的學習目標，然後就挨家挨戶去拜訪。

在近20年的發展歷程中，萬通ｈｔtpｓ://read•９9csw.ｃｏm「學先進」的標杆主要包括三種類型，一是向房地產行業內的優秀公司學習，先後到萬科、金地、華新國際等公司學習過；二是向房地產行業以外的優秀公司學習，比如聯想、海爾；三是向國外的優秀https://read.99csw.com公司學習。

在中國，什麼樣的人就會辦出什麼樣的民營企業，企業文化也一定會深深打上主要創業者個人的烙印。

馮侖認為，他思想的脈絡和邏輯是從少年時代開始形成並延伸出來的。他回憶九*九*藏*書道：「記得周恩來總理逝世后，我備受打擊，因為他是一個道德和正義的化身。我想到了退學，像周恩來那樣成為一位職業革命家。當時我和另外一名同學到上海、浙江等地跑了一個月，聯繫社會上各種各樣的人，學習，訪問，思考。」

馮侖個人「學先進」的基九九藏書因奠定了萬通的企業文化內核。1993年，新成立的萬通集團搬到新辦公樓，6個合伙人之間的權責關係也已明確下來，馮侖馬上提出了一個「學先進」計劃，他們拉了個名單，這個名單中有聯想等企業。

馮侖從小就喜歡學先進，在學生時代就好跟中國最有名的人寫信。「文化大革命」期間，馮侖寫過很多信，包括給黃帥都寫過信。有的人理他，但大部分人都不理他。馮侖不氣餒，報紙上每登出一個英雄人物的事迹，他就寫信跟人家交流。