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十二月 探尋商業文明 12月29日 評王石:取名不取利

十二月 探尋商業文明

12月29日 評王石:取名不取利

在中國,不要說創業者,就是一般經理人都很難做到在金錢方面律己。人能夠在金錢上自律非常不容易,一般的人做不到。
王石是馮侖的同行,也是馮侖的良師益友。馮侖和王石從1993年開始認識,已經有16年的交情了。

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作為企業領袖,王石已幾近神話;他領導的萬科已走過25年,成為國內最大的住宅企業,並有望進入世界500強。萬科的成功或者王石的成功九_九_藏_書,究竟反映出一位企業家身上哪種特別的力量?對照其他類似的企業家,馮侖發現王石身上有一些特別之處。
王石是企業領袖中接近完美的一個典型……他現在從企業家這個角色又升華了,成了社會企業家,也就是說他承擔起更多的社會責任,為社會公益和社會進步作出很大的貢獻。所以我老跟他開玩笑說:「再往下發展,基本上只有一個前途,那就是貼牆上了。」所九*九*藏*書謂貼牆上就是說成神了,沒有缺點了。
——摘自2007年12月13日新浪讀書頻道馮侖文章
談到對錢的態度,王石說人生就是名利,在中國你要利那就別要名,要名就不要要利,因為在中國你活得好就是對別人的摧殘。所以王石說,在商場,我決定要名不要利。於是他做了職業經理人。他的工資在前年(2004年)以前還不https://read.99csw.com如我們公司經理,但是萬科創造的利潤是我們萬通公司的數倍。他離錢的距離很遠。
馮侖對王石說過:「你當時作的最正確的一個決定就是不當老闆。」為什麼呢?在那一代的企業家和創業者中,很少自己創業不當老闆的,王石是唯一的例外。
——摘自馮侖《萬通·生活家》悅讀俱樂部「哲學與生活」活動講話稿
選擇不做老闆這件事情read.99csw•com是非常獨特的,王石作了中國所有的創業者當中最獨特的一個選擇。正是這種選擇,使他擺脫了原罪,避開了很多危機,也使他以後的人生、他的公司都與別人不一樣。王石的這個選擇,使得萬科今天能夠集中資源、能夠形成很好的經理人文化、有很好的價值觀、有很好的治理結構,在專業領域里持續提升,而且使得他自己超越其他所有的人,最終成為一位偉大的企業家。
王石堅持名和利只能得其一。在中國,得利很危險,https://read•99csw.com若是不甘寂寞,那就得取名舍利。回過頭來看,他的確如此:他不是個富豪,富豪榜上從來沒有他;但是好人好事的榜上老有他,這樣他在中國社會就容易生存。如果他是個富豪,同時又愛張揚,那萬科就會有問題,肯定活不到現在。
王石是一個非常成功的範例,我認為他的成功還沒有到頭,還有很大的上升空間。他的成功是我們許多人不能企及的。王石是對我影響非常大的一位企業家,也是我非常推崇的企業家。

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