馬拉松冠軍的故事告訴我們，超越不僅僅指體力上的超越，更主要的是精神、文化層面的超越。俞敏洪告訴新東方的員工：像我們這樣一個教育機構，需要的是文化上的超越，只有企業文化足夠強大，我們才能常勝不敗。

俞敏洪始終不把做大做強作為新東方的願景，而是追求做長做久，健康存在。經營企業，俞敏洪看重的九-九-藏-書是過程，而非結果，這正如恆源祥集團有限公司董事長劉瑞旗所言，優秀的企業要做「著」，而不是「者」，「著」是一種狀態，「者」則是一種結果。

俞敏洪常給新東方的員工講一個運動員的故事。那個運動員連續多年參加馬拉松比賽，幾乎年年奪冠。人們問他為什麼能成為世界冠軍，因為他rｅaｄ.99ｃsw.ｃoｍ跑得並不比別人快。他說奪冠的道理很簡單，「我在精神上贏得了勝利」。

參与競爭應該是以正常的手段和方法，不斷地超越他人。不rｅａd.99ｃｓｗ•ｃｏｍ過，僅僅超越別人遠遠不夠，比如說跑步的時候，你跑得比別人快，這叫超越他人，但是如果你想一直跑得比別人快，必須在精神上有一種耐力。精神、境界和理想屬於你個人所有，將支撐你走得更遠，活得更久。

保持穩健平和、寵辱不驚的心態，以跑長跑、做長線的心境與行動創造人生價值。

為什麼呢？別的運動員跑馬拉松時頭腦里出現的是42195公里這個令人氣短的數字，總會感覺長路漫漫。跑到20公里的時候，一想前面還有20多公里，越想越膽怯、越想越煩躁。而那位冠軍不一樣，比賽之前他會詳細地考察一下路程，把42195公里劃分成6個階段，每個階段都有一個標誌，例如7公里的地方有一個九-九-藏-書加油站，再過5公里有一座橋。跑到加油站，第一個目標完成了，跑到那座橋，第二個目標完成了，再跑到一個十字路口，第三個目標也完成了。由於他在自己的內心設定了分階段、分層次的目標，勢必在精神層面超越他人、超越自己。對於長跑運動員來說，「目標階段論」是一種難能可貴的境界，這種境界保證了他能在激烈的競爭中佔據主動、搶佔優勢。