統一認識才能步調一致，步調一致才能萬眾一心。現在的新東方團隊是一群有理想、有追求、高智商的年輕人的結合，但還只是結合，並不是一支真正的軍隊，更不是一個斯巴達克方陣。俞敏洪下定決心要把這支隊伍帶好，這是他做CEO最重要的職責。

做大事必定要流血流汗，要成功必然有犧牲、有付出、有委屈。不謀萬世者，不足以謀一時；不謀全局者，不足以謀一域。做大事就要有一往無前、慷慨激昂的精神，勇於犧牲局部成就整體。

馮小剛執導的電https://read.99csw.com影《集結號》被譽為中國版的《兄弟連》，《集結號》在藝術、票房上都獲得極大成功，營造出了最為逼真、慘烈的戰爭場面。

一開始，新東方總公司的指令常常缺乏滲透力，我希望這種局面在一年之內有改觀。即使一個分校領導認為來自總公司的某一個指令是錯的，但是當新東方最高決策層堅決下達這個指令時，就必須執行。有些時候，總公司要犧牲局部利益以保全整體利益，就像打一場戰役，為了整個隊伍的安全ｒｅａｄ•９9cｓｗ.com必須犧牲一個連營作為代價。

2004年4月底，新東方3000多名員工每人擁有了一個工作電子信箱，員工們可以通過這個電子信箱直接給俞敏洪發郵件。俞敏洪下達一個指令，3000多名員工可以同時在電子信箱里看到。信息平台建成之後，新東方的任何信息都可以及時反饋。此外，任何新東方員工盡可隨時向俞敏洪的手機發送短消息，表達對高管任命、薪酬體系、企業文化、師資質量的意見和九九藏書建議，只要時間允許，俞敏洪大多會及時回複員工們發來的郵件與簡訊。俞敏洪就是要搭建一條順暢的人際溝通渠道，使自己和新東方員工隨時「在線」，經常「在狀態」，也讓員工們感受到新東方集體的存在價值，而不是沉浸在自我封閉的小機構里，默默無聞。

新東方的公司文件下發之前，俞敏洪時常會請相關部門通過信息平台廣泛徵求意見，並歸攏各地分校的反饋信息。一些涉及個別員工的文件，俞敏洪會直接以個人名義向該員工發送電子郵件，聽取他的建議。指令下https://read.99csw.com達前員工可以充分表達意見，而一旦形成既定共識，俞敏洪會要求各地分校、各職能部門不打折扣地執行貫徹。

1萬個臨時演員、8個導演以及1.2億美元——號稱美國電視史上耗資最為龐大的一部電視連續劇《兄弟連》，講述了一群血性男兒在波瀾壯闊的第二次世界大戰中浴火重生、生離死別的悲壯故事。

影視劇沒有針砭九_九_藏_書時弊的功效，說白了所起的就是一個娛樂功能。《兄弟連》、《集結號》並沒有傳遞出什麼新奇的觀點，只不過是立足於特定歲月，融個人命運與國家、民族的命運於一體，把一些激蕩人心、感動人心的家國故事無比真實地表現出來。戰爭和歷史是男人的偏好，企業家尤其不例外。看大片、學管理，《兄弟連》、《集結號》讓俞敏洪品味出了另一種哲理——經營企業就如同打一場戰爭，企業CEO就如同戰場上的司令官，有些時候，需要以局部的淪陷換取整體的勝利，需要以小我的犧牲贏得大我的成就。