新東方出現過這樣的現象：各級幹部之間互相不服氣，平級之間互相掣肘、鉤心鬥角。

在俞敏洪看來，許多不良品質、不良習氣是導致「以自我為中心」的罪魁禍首，諸如自私自負、愛慕虛榮、漠視道德、內心空虛等。

為此，俞九_九_藏_書敏洪在新東方內部作過題為「新東方成為你的家」的講話。他想在新東方倡導一種和睦、和諧，先為人再為己的文化氛圍。很顯然，如果各所分校、各個機構陽奉陰違、欺上瞞下，甚至謀求不合法、不合reａｄ•99cｓw.cｏm理的私利，那麼後果必然不堪設想。新東方要成為一個教育「王國」，就不能以佔山為王的行為和心態做事情。

罪與罰、過與失，多數時候都是「以自我為中心」的慾望在作祟。與「以自我為中心」作鬥爭，九-九-藏-書不是毫不利己，而是指要學會兼顧多方利益，「以他人為中心」，不把小我意志與利益極端化、絕對化。

「山大王」現象最典型的例證是新東方一所分校的校長貪污事件：從那個分校校長的日常行為、為人處世中，可以看出他的私慾極其強烈，對金錢的迷戀與攫取已經到了不惜代價、不擇手段的地步。

什麼是管理？管理是以他人為中九九藏書心的包容，而不是以個體為中心的自私。做管理就是把自己忘了，把自己的任務分解到下面去做，把所有的榮譽都還給下面。作任何決策，首先應該想到的應該是別人；以自我為中心，帶有「山大王」心態的人，不可能做好管理工作。