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第八章 做好職場規劃才能成功 職場里的化險為夷術

第八章 做好職場規劃才能成功

職場里的化險為夷術

1.適當地予以警示
4.愛貪小便宜的人
這種人沒有責任觀念和意識,他(她)們最會做的事就是偷懶,往往該做的事拖到最後都沒做。一旦出現了問題上級責罰,他(她)們的第一個反應便是把責任推卸給別人,他(她)們最常說的話就是「這不是我的錯!」他(她)們不但喜歡否認自己的過錯,還會經常責罵其他人,然後找借口來掩飾自己。
綜上,身處職場,職業女性要想一路暢通地走向成功,就要學會與不同的人的相處之道,懂得聰明地保護自己,這樣即使面臨困境時也能淡定從容地度過危機,化險為夷。
1.八卦小人
現代社會激烈的競爭會帶來各種衝突和麻煩,在你看不見的背後,很多人的行為是讓人莫名其妙,其心眼極小,為一點小利益或者一點小事都會不惜一切干出損人利己的事來。他(她)們低劣的品質和偽裝的本能,決定了他(她)就連報復別人都不可九_九_藏_書能光明正大。因此,作為職業女性,要想在職場生存,防人之術是你必須學會的本領,即使你不屑於與小人為伍,以下這些小人你也不得不防,以減少不必要的麻煩。如何巧妙地化險為夷,職業女性不可不關注。
小人往往是最討厭的,他(她)總是不停地在你的周圍撒下矛盾的種子,或向領導,或向同事散布你的謠言。在辦公室中應對小人既要考慮到以後還要繼續相處,不能太過分,又要達到警示的效果。在實施這種策略時,首先要分析辦公室中的人際關係,防止受到暗算,雖然同事偏向於你,但真正關鍵時出手的並不多。其次要注意時間和地點以及影響範圍,使用這種方法最好不要影響工作,影響工作后肯定有領導出面,無論怎樣都不是什麼好事。在迫不得己的情況下的反抗,應該向領導解釋情況,由領導進行調解,避免小人背後告狀,怪罪到自己的頭上。
八卦小人就是指那些謠言的製造及傳播者。他(她)們往往不顧事情的真相,只會捕風捉影,別人的一點點小事只要九*九*藏*書經過他(她)們的傳播,馬上就會變得滿城風雨。他(她)們最擅長的就是把沒有影的事情說得繪聲繪色,如同親見一般。比如有個女同事升職,他(她)們就會立刻編造出升職者獲得提升是因為巴結上司、靠裙帶關係等謠言,甚至會一臉神秘地告訴別人她跟她的男上司有染。這種人唯恐天下不亂,經常興風作浪,用謠言在公司散布一顆顆地雷,影響周邊的人。職場中的這種小人,是忌交的重點對象。
2.該斷交時要斷交
3.不妨以硬碰硬
這種人通常在你前面講一套,在後面跟別人又說一套。他(她)們就有如兩頭蛇一樣,這種人不要和他(她)關係太近,不要被他(她)的表面現象所迷惑。不論他(她)在你面前說得有多麼動聽,你也難保他(她)不會一轉臉就在別人的面前出賣你,議論你的是非。他(她)們還喜歡跟你套近乎,在你面前以一臉受委屈的樣子,來博得你的同情,聽取你對別https://read.99csw.com人的看法,之後就四處宣揚說這些話是你講的。如果單純這樣倒還好受,但他(她)們有時甚至把他人不同意的看法,也栽在你頭上,令人哭笑不得。我們很難知道這種小人心裏到底在琢磨什麼,因此還是離他(她)們遠一些的好。
從辦事手段和為人處事來講,小人所走的路子更偏向于狡猾、奸詐、欺瞞、恐嚇等。他(她)們會想方設法地達到自己目的,無論這種方法是否得人心。有些小人,為了滿足自己的私慾,又要保護自己,只好嫁「禍」於人。對於這樣的人,容忍只會給自己造成更大的傷害。抓住把柄,迎頭一擊,採用強硬的立場,就會促使小人退縮。一旦發現這一手失靈,要馬上採取行動,不要給他(她)回擊的機會,及時向有關人員或明或暗地透露情況,使他(她)難以立足。對待小人同事,不能一味地退縮,不要因為一時的交情而不忍心當即翻臉,特別是你的把柄被人攥在手中的時候,有時會不得不就範。此時,要考慮清楚,當斷則斷。古人云:當斷不斷,反受其亂。一九-九-藏-書旦認識到同事是個小人,就要及時採取行動。對於那些善於糾纏的小人,特別是利用你的某些弱點或者過失要挾你的小人,不要顧忌眼前的小利。如果不斷絕的話,或許大利也保不住了。決斷時可以直接表明自己的立場,「不想再交往下去了」。也可以冷淡處理,採用冷漠置之的方法,不理不睬,使其無趣而去。在決斷時不要講什麼理由,以免讓小人抓住把柄,質問於你,反而不好交待,最終又拖拖拉拉,欲理還亂。
在知道了職場中的這些「小人」的表現之後,現在我們就可以制定相應的對策和方法予以應對了:
在同事之中,有一小部分人,與你有利益衝突,喜歡揭別人的短,來獲得自己的快|感,達到壓制別人,抬高自己的目的。對待這樣的人,開始可以採用迴避的方法,但如果沒有效果,只好硬碰硬,讓他(她)明白自己也不是好惹的,藉以改善自己的生存環境。退避三舍是被人恥笑的,尤其是在公眾場合。對於不懷好意的打小報告者,一旦讓他(她)得逞,就直接影響到你在領導面前的形象。當感到他(她)https://read.99csw.com的態度不友善時,就要及時理直氣壯地予以揭露,不留後患,使他(她)在領導面前失去信任,避免給自己製造麻煩。揭露打小報告者,要拿出真憑實據,不要僅僅憑著語言去辯解,否則會越辯越黑;在沒有實據的情況下,要適當忍讓,避免給人留下「如果沒有問題,為什麼要辯解」的口實。
2.不負責任的人
3.雙面小人
這種人目光短淺,往往只顧眼前利益。這種人在社會中、在職場上最為常見。愛貪小便宜的人不但自己沒什麼發展前途,更嚴重的是他(她)們會因為貪小便宜而出賣團隊或一起工作的夥伴,因一己之私而影響大局。這種小人可能有一些小聰明,他(她)們懂得利用你對他(她)的信任為自己謀私利,因此你需要有一雙慧眼才能準確地看穿這種人。