当今社会里，专业分工是越来越细、市场竞争也是日趋激烈，在这前提下，合作变得是越来越重要了。例如，在诺贝尔获奖项目中，因为协作合作获奖的占2/3以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居到80%。

常言道：「團結就是力量。」這句話確實很對，所以，我們一定要學會彼此的互相合作。這樣，我們才能在多次的合作中去吸取一些經驗，同時還可以增長許多的知識。

在現實生活中，有一些人可能會有這樣的體會：假如你有ｒｅaｄ•9９cｓｗ•ｃｏm一個蘋果，我也有一個蘋果，兩人交換的結果依舊是每人一個蘋果。然而，假如你有一個設想，我有一個設想，兩個交換的結果就可能是各得兩個設想了。同樣的道理，當獨自研究個一個問題時，可能思考10次，而這10次思考幾乎都是沿著同一思維模式進行。假如將這個問題拿到集體中去討論，從他人的發言中，也許一次就完成了自己人需要10次才能完成的思考，並且他人的想法還會使自己產生新的聯想。一加一大於二是個富hｔtｐｓ://reａｄ•９９cｓw•ｃoｍ有哲理的不等式，它表明單個人的累加之和並不等於集體的力量。

一個成功的經營者，他善於把集體和智慧和力量激發出來，而不是隨意扼殺他們。這種集思廣益的思維方法在當代社會已被普遍應用，它能把人頭腦中的知識空隙填補，和通過互相激勵、互相誘發，產生連鎖反應，使創造性設想得到了不斷的擴大和增多。一些歐美財團採用群體思考法提出的方案數量，比同樣的單人提出的方案多70%。

由此可見，一個好的創意的產生與實施九*九*藏*書，僅僅依靠企業家自身的力量和努力是遠遠不夠的，一定要集思廣益，必須在自己周圍聚攏起一批專家，讓他們各顯其能，各盡其才，使他們的創造性作用得以充分發揮。

因此，在當今企業團隊建設中，打造一支「協作型團隊」毫無疑問是企業實現目標最有力的保障。馬克思論述分工和協作的時候，就提出了一種概念叫「協作力」。

现代企业的竞争实际上就是团队间的竞争，就是团队协作能力的竞争。企事业成功的保证是精诚合作的团队精神。

在竞争日趋白热化的社会下，一些经济领域，合作看起来更加的重要，合作的表现形式有很多种，企业参与竞争也是其中的一种。但合作并不一定产生1+1>2的效果，正如前述拉繩實驗所顯示的那樣。所以任何一個企業的重要任務就是怎樣進行有效合作，形成一種團隊精神，以達到整體效益大於部分之和的效果。九九藏書

集思廣益能使一加一等於八、十六，甚至一千六人類的潛能因而激發，即使面對再大挑戰也不畏懼。

因此，讓我們學會團結合做在一起吧！不要忘了，一堆沙子雖然是鬆散的，然而當它和水泥hｔｔｐs://reaｄ•９9ｃｓw•cｏｍ、水、石子混合后，就會變得比花崗岩還要結實！合作就是力量，這就是它的體現。

合作产生力量，团结诞生兴旺。一个组织形成强大凝聚力，增强核心竞争力的一个关键因素就是要有团结合作的精神。团结合作，和谐发展永远是我们制胜的法宝。以团结为生命，以合作为力量，坚持事业为先，坚持发展第一。要用高尚的品德情操，良好的道德修养，自身的人格力量去感召人，团结人，带领人，努力塑造一种尊重个性，彼此宽容；互相敬重，真诚待人；能力互补，同舟共济；利益共享，责任共担。