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2000年 建立新廠,員工管理成大問題 第五章

2000年 建立新廠,員工管理成大問題

第五章

管理很到位,這是柳鈞最努力培育的花朵,他將德國的全套制度都搬來騰飛,將騰飛的管理培育得如這個工業區的孤島。這不,他可以越來越放手車間里的管理,抽身干他屬於總經理和技術負責人的工作。他得繼續他那個系列的研究。此時已經不同過往,他自己手頭也有了部分測試設備,無須再向市一機求援。但他有前車之鑒,所有的關鍵數據,他都獨自掌握,縮進自己獨享的保險箱。
為了與那些粗仿的系列產品競爭,柳鈞在設計中更加殫精竭慮。系列中第一個產品的試製成功給他不少新的啟示,他將新得的啟示用進新產品中,務求更精,更強,更耐久。這一次,他研究並試製出新系列中的其中一個產品只用了一個月時間,他將產品拿到母校檢測,性能全面超出常規要求。他很興奮地將產品交給爸爸去推廣。爸爸的市場推廣能力,比他好上十倍。
果然,名片一換,出師大捷,門容易進了。進門就好辦,柳石堂很快說服第一家坐下來跟他們談具體技術。柳石堂一聲招呼,柳鈞攜羅慶等兩位技術人員上場。柳鈞在談判桌上羅列出設計思路與公司條規,一舉將買方收服。騰飛公司四個人聽到了最滑稽的讚美,這些讚美讓他們四個當場忍笑到內傷,回到賓館則又感慨萬千。那幾個買方代表一直說,果然不愧為德國全資公司的出品,唯有如此無微不至的規https://read.99csw.com章才有如此完全有別於國產貨的製成品。
柳石堂跑市場的結果不出董其揚所料。正因為市面上充斥質量馬馬虎虎可以過得去的仿造品,市場對騰飛公司的精品需求欲不高。然而還是有那麼幾家是打算做精品的,可柳石堂上門卻被三言兩語打發,原因是他們不相信國產貨。那些買家多的是用國產貨的血淚教訓:國內公司拿出來的樣品是很好的,起初答應的條件也是很實在的,可等合同簽下,預付款拿到,所有的花樣都出來了,總之能按時拿到一半與樣品相符的產品已經算不錯。不少公司早已將國產貨當作等外品的代名詞。
柳鈞走出羅慶的辦公室。技術部的辦公室設計特殊,朝南一個大廳,全部是地毯鋪設,房間安靜清雅。落地玻璃窗正對著還稀疏的綠化,光線充足,視野開闊。裏面放幾張小咖啡桌和一張大木桌,散列的是舒服的椅子,有茶葉和純凈水供應。圍繞大廳的是一個個小房間,被大伙兒稱作KTV包房,是每個技術人員可以關門獨享的空間。如今只有柳鈞、羅慶,和另一個也是才大學畢業才兩年多點兒的助工佔用包房。
羅慶看著很快解決這幾張圖紙,卻沒比他大幾歲的老闆,疑惑地問:「柳總,你剛開始工作的時候,養了多久的蟲?」
騰飛的人手越來越充足,終於可以達到三班倒地跑量https://read.99csw.com。錢宏明將所有騰飛公司的出口代理都包了去。這一回,柳石堂什麼聲音都無,是錢宏明的冒險給了騰飛一條生路,從此錢宏明在柳石堂面前地位平等。這就是現實。
「我在車間里泡大,讀大學前已經幾乎包攬前進廠的圖紙,你不用跟我別,彆氣餒,你已經是神速。」
「是不是安慰我?」
錢宏明很快要忙他的事去,他太忙了,為了解決柳鈞的問題,他又出差多日,幾乎想學大禹三過家門而不入。柳鈞則是開著車子敞著車窗吹著口哨回公司,無比的春風得意。
羅慶不好意思地一笑。他原本以為自己大學畢業,畫法幾何曾是高分,出來畫幾個零件圖應該絕對沒問題,不料第一張圖紙出來,幾乎被柳鈞改得面目全非,他羞愧得差點兒辭職。在柳鈞的指點下,他迅速進步起來,他手下測繪的配件越來越複雜。
騰飛廠的產品明明是純正中國血統,研發和製造全在國內的中國貨,卻因掛上羊頭而被刮目相看,他們全體都很哭笑不得,尤其是三個年輕人,悲哀了一把。柳鈞已經悲哀復悲哀,悲哀很快淡定下來,該做什麼做什麼,羅慶他們兩個卻是一直議論不休,以工科生的執著將問題往縱深探究下去。
可是,哪兒來的熟練工替他做出產品?當然,只有挖人。從市一機挖,從其他公司挖。挖人並不容易,關鍵是挖來的人並不熟悉騰飛https://read.99csw.com的高標準嚴要求,往往手頭的活還行,但試工第一天的態度就讓柳鈞不滿。柳鈞的態度依然很堅決:不要。他寧可慢慢培養完全生手。因此,柳鈞的跑量計劃無法實現,產能受到嚴重限制。
但是,價格果然上不去了。即使掛著的是德國羊頭,而柳石堂談價又使盡百般招術,都無法將價格談到前進廠時期那等輝煌,無奈,他只有接受比心理價位低不少的低價。柳鈞看到價格長嘆,這樣的毛利,都無法體現腦力勞動的價值。這個產品若是由一個幾名資深技術人員組成的技術團隊來研發,恐怕這等毛利都不夠支付技術人員的工資。可是他也必須接受這個價格,這就是市場,產品的定價取決於市場。而且,他需要收入,以儘快還掉錢宏明幫他運作來的錢。思量之下,他唯有跑量。
柳鈞沿西牆走到辦公室大門,見羅慶在門口對著東邊探頭探腦,他正興奮著,就一聲口哨,提醒羅慶身後有人。羅慶早已習慣柳鈞的沒架子,但今天還是被柳鈞的興奮驚了一下,忙道:「剛才見柳總車子進來,還以為從東邊過來呢。我把圖紙繪好了,柳總看看有沒有錯。」
培訓很順利,讓柳鈞有點兒小意外,他愛騰飛公司的員工們。
柳石堂想都想不到同樣精度的產品這回會遇到截然不同的待遇。等被兩家公司拒絕後,柳石堂立即靈活地心生一計,決定將自己的職位降格,read•99csw.com名片重新設計包裝。他十萬火急一個電話打到公司,讓兒子用德語將新名片翻譯好。於是,他下次出發,除了印刷精美的中德文產品圖冊,拿出來的名片則是中英德三語對照,上面為:德資騰飛製造有限公司 柳石堂 市場二部經理。為了生意,他自封的自以為很時髦的執行董事銜頭都不要了。
回到公司,想到早上吩咐下去必須趕緊修好的化糞池蓋板不知道完工沒有,就下車后捏著鼻子過去看一眼,見已經搬來新的水泥樓板隔好並填縫,他才放心。他以前從來沒想到過,管一家工廠原來會有這麼多的大事小事,其實行政經理已經夠能幹,可他還是覺得自己像個大管家,上管頭下管腳,方方面面都得照顧到,逃都逃不過,可今天他高興。
啟動資金得以解決,柳鈞本來是很開心地想,他要睡覺,他要坦然地好好睡一大覺,睡他個昏天黑地才罷休。可一回到公司,事情處理上了就無法放手。但柳鈞還是晚飯吃罷,天塌下來也不管了,關掉手機鑽進寢室睡覺。啟動資金的問題得到解決,其餘的問題都在他可控範圍之內。他太感謝錢宏明了,都不知道怎麼將感謝表達出來才好,恨不得衝上去擁抱親吻,可惜錢宏明這個保守分子很排斥同性擁抱。
柳鈞到羅慶的辦公室看圖,一看就道:「好!我昨天一直在想,你會不會想到取這個剖面,不畫剖面圖實在很難說明白。」羅慶獲得肯定,開心九_九_藏_書地笑了,是的,這個剖面是他昨晚半夢半醒之間想到的,可以說是妙手偶得。他看柳鈞後來沒再說,而是拿著2H鉛筆和尺子在圖上淡淡地做標記,每做一個,抬頭看看他。羅慶想明白錯在那兒,就回答一句。一套圖紙,還是挑出五條蟲子。柳鈞拿筆頭敲敲圖紙,開心地道:「非常好,原則性錯誤已經沒了,要是再能減掉這些不規範錯誤,拿出來的圖紙就完美了。」
「我這萬惡的資本家巴不得打擊你,順便可以剋扣你的工資,呵呵。」
東山不亮西山亮,工作不緊張,柳鈞倒是有更多時間研發新產品。因為開始有獎金髮出,騰飛員工的收入立竿見影得到提升,而且幾乎是翻倍的提高,行政經理拿著這等不菲的月收入再去人才市場擺攤,張榜出去,來的人就多了,應聘的人中,精品也稍微增多。柳鈞終於招到一個有經驗而且有想法的工程師,然後,又來第二個。工人也是一樣。以前只是市場價的月收入讓工人不願約束自己,但是而今高薪當頭,即使讓不吃不喝紋絲不動打八個小時的坐,都有人踴躍報名。
羅慶勤干巧幹,唯一欠缺的就是經驗,柳鈞昨天讓他完成一隻加工產品的測繪,和零件圖,本以為羅慶這個不熟練的起碼得做上兩天兩夜,沒想到一天多點兒就完成了。柳鈞毫不吝嗇地讚美,「好樣的,我看看你今天繪的有幾條蟲子,春天可是蟲子高發季。」
安裝很順利,早在柳鈞意料之中。