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第三章 無為與有為 7、無為的益處

第三章 無為與有為

7、無為的益處

(參見原第43章)
騎馬去烏魯木齊得策馬北上,乘車去廣州得驅車南下,北上有高山之阻,南下有川澤之險;而無所往之車與無所乘之馬,則永遠平坦而無障礙,無論驅車還是躍馬都無險阻可言,因為這是以不往為往,以不騎為騎。
天下最柔弱的東西能穿透最堅硬的物體,氣無孔不入,水無處不流,「水滴石穿」已是婦孺皆知的成語,「大風折木」更是自然界常見的現象。「無」則生生不已,永無窮盡;「柔」則不可摧折,勝過剛強。從「無」這一不可感知、九九藏書不可眼見的力量能穿透沒有間隙的物體,我們不難看到「無為」的益處。「不言」為天下之至柔,「無為」為天下之至弱,但天下沒有任何東西比得上它們。體「道」之士若能虛心以應物,就會不言而信,不動而化,無為而成。不僅我國古代帝王以「無為」治國造就了「文景之治」,今天中外許多企業家也同樣領略到了「無為之益」——
「無為之益」當然不只體現在政治和企業管理中,「處無為之事,行不言之教」會給我們的人生帶來幸福,給我們的事業帶來成功。
我國東北有一家化工廠前些年每年虧九九藏書損上千萬元,從廠長到工人都人心渙散,老廠長天天心急如焚又一籌莫展,到處求爹爹告奶奶忙得不可開交。新廠長上任后實行「無為而治」,他深刻地反省從前失敗的原因,發現主要問題是過去的頭頭既當婆婆又當媽媽,管得太多太細,工人們放不開手腳,廠規變動得太頻繁,工人們無所適從。他上台後決心只當導演,從旁指導、開導和引導,讓上上下下的人都成為工廠的演員,發揮每個人的主觀能動性。廠長只是了解問題和發現問題,但從不亂髮文件亂指示,他把握全廠總的發展方向,但不去干涉具體的生產過https://read.99csw•com程。原先的廠長管大家,現在是大家促廠長;原先是廠長「有為」而下層「無為」,現在成了廠長「無為」而中下層「肯為」。只一年工夫就實現了扭虧為盈,這幾年每年都上交利潤幾千萬元。他事後總結經驗時說:只有廠長無為,工人才能有為。
日本的企業家們同樣是慧眼識珠,他們早就對我國古老的智慧「無為而治」很感興趣,「無為而治」的思想被廣泛應用於企業管理中,並被冠以日本式「彈性軟化管理法」的名稱。該國許多大公司、大工廠的總經理辦公室里,都貼有中文寫成的「無為」「清靜」的箴言。九九藏書
再精巧的骨制或角制解結器具,總不能解開所有的死結;再鋒利的斤斧和大刀,也不能砍斷或劈開所有的東西。如果以不解為解、以不砍為砍、以不劈為劈,那還有解不開的結、砍不斷的東西、劈不開的物體嗎?
美國有一家貝爾實驗室,它的名字在今天世界的每一個角落都是響噹噹的。世界上的第一台電話機、第一台電傳機、第一個通信衛星就誕生在這裏,在現代科學的新發明中,它獨佔了十來個世界第一。該實驗室在世界性競爭中獨領風騷,領導本專業的世界潮流。它是靠什麼取得舉世矚目的成就的呢?實驗室負責人陳煜耀博士辦公室里https://read•99csw.com掛的一張條幅回答了這個問題——「無為而治」。在老子這條名言下邊還加上一條英文註釋,大意是:「最好的領導人時時不忘幫助下屬,但又總不讓下屬覺得離不開他。」陳博士在談到他的治理經驗時說:「領導人的責任是做到你在領導,可別人並不認為你在干預他;研究所是在你所設想的方向上邁進,但所里的人又感覺不到你的存在。」這很容易使人聯想起我們在前面說過的「悠兮其貴言。功成事遂,百姓皆謂『我自然』」(17章)——最好的統治者是那麼悠閑,從來不輕率地發號施令,等到事情大功告成了,百姓們還說:「我們本來就是這樣的呀。」