毫無疑問，作為萬通的創始人和一直以來的董事長，馮侖對萬通的影響深入企業的血脈骨髓。他的「新年獻詞」已經堅持了近20年，雖然是一個人的反省文字，但一直在指引萬通的發展。

在萬通，「反省」作為有形的文化儀式，實際以兩種形式存在，一種是每年一度的「反省日」會議活動，另一種是馮侖每年的「新年獻詞」——它的歷史九_九_藏_書同「反省會」一樣悠久。「反省會」召開于每年的9月13日，「新年獻詞」發表于每年的1月1日，客觀上形成新年獻詞既是對前一次反省會的進一步思考，也是后一次反省會的重要基礎，承前啟後，相九九藏書互呼應。

每一年元旦獻詞的題目，實際上凝結了這個時候公司領導層ｈｔｔps://rｅad.９９ｃsｗ.ｃｏm最想表達的心情和最希望對員工說的一句話，同時也是公司領導層的表態。每年都檢討一下，也有利於公司領導層更好地把握未來。

「新年獻詞」只是一種開式，沒有必要每位企業家都照著每年寫一篇，只要在歲末年初的時候梳理htｔpｓ://ｒｅａｄ.９9csｗ.cｏｍ一下自己，總結一下公司，瞻前顧後，對公司的未來發展就是有實際幫助的。

「新年獻詞」是馮侖個人特有的，所以馮侖說他的「反省會」比公司其他人多一次。同公司的年度反省會相比，馮侖「一個人的反省」更多的是關於公司戰略性、方向性的大事。