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第四章 更好地說服他人的方法 激勵他人邁向成功

第四章 更好地說服他人的方法

激勵他人邁向成功

讚美最細小的進步,而且是讚揚每一次的進步。要誠懇地認同和慷慨地讚美。
但是他的媽媽——一位窮苦的農婦用手摟著他並稱讚他說,她知道他能唱,她認為他有些進步了,她會節攢下每一分錢,好讓他去上音樂課。這位母親的讚許改變了這個孩子的一生。他的名字叫恩瑞哥·卡魯索,他成了那個時代最偉大的歌唱家。
19世紀初期,倫敦有一位年輕人想當一名作家。他好像什麼事都不順利。他幾乎有4年的時間沒有上學,他的父親鋃鐺入獄,只因為無法償還債務,而這位年輕人還經常受飢餓之苦。最後,他找到了一個工作,在一個老鼠橫行的貨倉里貼鞋油的標籤。晚上在一間陰森靜謐的房子里,和另外兩個男孩一起睡,他們兩個人是從倫敦的貧民窟來的。他對他的作品不抱任何希望,所以他趁深夜溜出去,把他的第一篇稿子寄了出去。作品一個接一個地都被退稿,但最後他終於被人接受了。雖然他一先令都有沒拿到,但編輯誇獎了他read.99csw.com。有一位編輯承認了他的價值。他的心情太激動了,眼淚止不住地流下來。
我一直都在想,為什麼當我們要改變別人時,不用讚許來代替斥責?即便是最小的進步,也讓我們來讚美吧!這樣會激勵人們不斷地進步。
他覺得他繼續做那份工作,一定會毀了自己。於是他寫了一封悲壯的長信給他的老校長,說他心已死,不想再活下去了。他的老校長給了他一些安慰,並且稱讚他確實很聰明,應該獲得好一點的工作,於是請他當一名老師。
人都不願聽批評話,甚至一聽批評就產生逆反心理,批評也許可以讓人們進步,但不適合大多數人。只有激勵才會讓人們更有效地不斷進步,我們如果用讚揚來代替批評其不足,效果會更好。
派特·巴洛是我的一個老朋友。他一生都跟馬戲團和雜耍團到處旅行。他有個狗與小馬的節目,我很喜歡看派特訓練狗的樣子。我發現當狗有了一點點的進步時,派特就會拍它、誇九*九*藏*書獎它,獎勵它肉吃,並且逗它一會兒。這沒什麼特別。幾個世紀來,馴獸師都是用同樣的方法。
聽聽美國有史以來最傑出的心理學家威廉·詹姆斯是怎麼說的吧:
在我的生命中,我能找出那些改變我前途的讚許之言。你是否也能在你的生命中,找出同樣的東西。歷史正是由這些誇讚的真正魅力來做令人心動的註腳。
大多數的人,只是敏感於避開別人的冷言冷語,而我們自己卻吝嗇于把讚許的溫暖陽光給予別人。在訓練狗時,即使是它一點小小的進步,我們都會讚美,為什麼我們想改變別人時,不用鼓勵的方式呢?
這份稱讚扭轉了這位青年的一生,也為英國文學史留下了不朽的一頁。這位男孩陸續地撰寫了無數本暢銷書,並且賺了好幾百萬。你也許聽說過,他叫韋爾斯。
另外一個男孩在一家乾貨店工作。五點鐘他就得起床,打掃店面。一天要工作14個小時,像個奴隸。那真是乏味又辛苦的工作,他討厭這份工作。兩年以後,read.99csw.com他忍無可忍了。有一天起床后,還沒吃早餐,就走了15里的路,去找他做管家的母親。
用讚揚來代替批評,是史金納的主要觀點。這位偉大的心理學家以動物和人的實驗來證明,經常得到鼓勵的人,做事的成功率就會比一般的人高些。
在訓練狗時,即使是它一點小小的進步,我們都會讚美,為什麼我們想改變別人時,不用鼓勵的方式呢?
在這些未能運用的能力之中,有一種你肯定沒有發揮出來的能力,就是讚美別人、鼓勵別人,鼓勵人們發揮潛能。
能力會在批評下萎縮,而在鼓勵下綻放花朵。要成為有效的領導者,你應該掌握第二十七個技巧:
「若與我們的潛能相比,我們只是半醒狀態。我們只是利用了我們的身體和心智能源的極小部分。從大的方面講,每一個人離他的極限還很遠。其實他擁有各種能力,但往往不去運用它。」
約翰·林傑波夫就是用這種方式來對待他的孩子。在許多個家庭里,父母與孩子關係的形式是吼叫。這https://read.99csw.com些家庭的例子表明,經過一段時期之後,孩子與父母的關係就緊張了。
讓我再強調一遍,這本書所教的原則,必須端正態度才會有用。我不是擁護滿腹詭計的人,我說的是一種新的生活方式。
由於被採納的一個故事、他所獲得的讚許,改變了他的一生。假如不是這些誇獎,他也許一輩子都在老鼠橫行的工廠里做工。你也許聽說過這個男孩,他的名字叫查爾斯·狄更斯。
每個人都擁有各種能力,但往往不去運用它。在這些未能運用的能力之中,有一種你肯定沒有發揮出來的能力,就是讚美別人、鼓勵別人,鼓勵人們發揮潛能。
一百多年前,一個十歲的男孩在拿波里的一家工廠里做工。他一直想成為一個歌星,但他的第一位老師卻給他潑了冷水。他說:「你不能唱歌,因為你五音不全,簡直就像風在吹打百葉窗一樣。」
在《孩子,我並不完美,我只是真實的我》這本書里,著名的心理學家傑茜·雷耳說:「用稱讚來溫暖人類的靈魂,就好像陽光一樣九九藏書,沒有它,我們就無法成長、開花。但是我們大多數的人,只是敏感於避開別人的冷言冷語,而我們自己卻吝嗇于把讚許的溫暖陽光給予別人。」
再來談談怎樣改變人。假如你我能夠激勵一個人來發揮他所擁有的內在能量,那我們就能徹底地改造他。
林傑波夫先生利用在課堂上學的一些方法來解決這個情形。他報告說:「我們決定以稱讚別人來代替挑剔別人的過失。當我們看到他們做的是負面的事情時,要稱讚他們,這很難做到,真的是很難。但是我們想辦法去找他們值得讚美的事情,這樣做之後,他們以前所做的那些令人討厭的事真的就不再發生了。接著,他們一些別的缺點也都消失了,他們開始向好的方面去做,他們變得連我們都不敢相信。當然,他們並沒有一直持續下去,但總是比以前要好得多了。現在我們不必再像以前那樣去糾正他們,孩子們做對的事情會比做錯的多得多。這些全都是讚美所帶來的效果,即便讚美他們最細微的進步,也比斥責他們過失要好得多。」