九九藏書

第五項修鍊

第五項修鍊

作者:彼得·聖吉
類別:社會心理

《第五項修練》是理論與實踐相配套的一套新型的管理技術方法,是繼全面質量管理(TQM)、生產流程重組、團隊戰略之後出現的又一管理新模式,被西方企業界譽為21世紀的企業管理聖經。主要內容有自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考等五項管理技巧,試圖通過這些具體的修鍊辦法來提升人類組織整體運作的群體智力。《第五項修練》的核心是強調以系統思考代替機械思考和靜止思考,並通過了解動態複雜性等問題,找出解決問題的高槓桿解。《第五項修鍊》涉及個人和組織心智模式的轉變,它深入到哲學的方法論層次,強調以企業全員學習與創新精神為目標,在共同願景下進行長期而終身的團隊學習。

圖書目錄

序——一扇重新看世界的窗
序——偉大的時代先驅
中文版序——為人類找出一條新路
導讀——再造組織的無限生機
第一章 重圓破鏡
第二章 你的組織有學習障礙嗎?
第三章 從啤酒遊戲看系統思考
第四章 第五項修鍊的微妙法則
第五章 新眼睛看世界
第六章 以簡馭繁的智慧
第七章 縱觀全局掌握重點
第八章 見樹又見林的藝術
第九章 自我超越(上)
第九章 自我超越(下)
第十章 心智模式(上)
第十章 心智模式(下)
第十一章 共同願景(上)
第十一章 共同願景(下)
第十二章 團體學習(上)
第十二章 團體學習(下)
第十三章 掌握修鍊的進階
第十四章 超越辦公室政治
第十五章 無為而為的有機管理
第十六章 不再與時間為敵
第十七章 工作與家庭之間
第十八章 微世界:學習實驗室巡禮
第十九章 領導者新角色
第二十章 第六項修鍊?
第二十一章 重寫思考法則
第二十二章 不可分割的整體