第五項修鍊
作者:彼得·聖吉
類別:社會心理
《第五項修練》是理論與實踐相配套的一套新型的管理技術方法,是繼全面質量管理(TQM)、生產流程重組、團隊戰略之後出現的又一管理新模式,被西方企業界譽為21世紀的企業管理聖經。主要內容有自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考等五項管理技巧,試圖通過這些具體的修鍊辦法來提升人類組織整體運作的群體智力。《第五項修練》的核心是強調以系統思考代替機械思考和靜止思考,並通過了解動態複雜性等問題,找出解決問題的高槓桿解。《第五項修鍊》涉及個人和組織心智模式的轉變,它深入到哲學的方法論層次,強調以企業全員學習與創新精神為目標,在共同願景下進行長期而終身的團隊學習。
圖書目錄
- 序——一扇重新看世界的窗
- 序——偉大的時代先驅
- 中文版序——為人類找出一條新路
- 導讀——再造組織的無限生機
- 第一章 重圓破鏡
- 第二章 你的組織有學習障礙嗎?
- 第三章 從啤酒遊戲看系統思考
- 第四章 第五項修鍊的微妙法則
- 第五章 新眼睛看世界
- 第六章 以簡馭繁的智慧
- 第七章 縱觀全局掌握重點
- 第八章 見樹又見林的藝術
- 第九章 自我超越(上)
- 第九章 自我超越(下)
- 第十章 心智模式(上)
- 第十章 心智模式(下)
- 第十一章 共同願景(上)
- 第十一章 共同願景(下)
- 第十二章 團體學習(上)
- 第十二章 團體學習(下)
- 第十三章 掌握修鍊的進階
- 第十四章 超越辦公室政治
- 第十五章 無為而為的有機管理
- 第十六章 不再與時間為敵
- 第十七章 工作與家庭之間
- 第十八章 微世界:學習實驗室巡禮
- 第十九章 領導者新角色
- 第二十章 第六項修鍊?
- 第二十一章 重寫思考法則
- 第二十二章 不可分割的整體