從歷史看組織
作者:許倬雲
類別:政治經濟
本書是著名學者許倬雲談中國歷史上的組織制度以及各朝宰輔功過的口述錄,講述年代從先秦開始直到清代。作者以通俗易懂的語言方式,將各個朝代的組織經驗和管理技術娓娓道來。
假如我們將治國當成管理一個企業,那麼中國就是很大的一個公司,延續了幾千年一直在經營的公司。當然這幾千年來,公司不停地改組、不停地改變結構,也不停地改變市場,我們今天討論歷史的方式,事實上是將中國政府當作一個經營模式來看。國家假如是一個公司,國家的產品是什麼?國家的市場又是什麼?如果國家是一個公司,政府就是經營單位,國家的產品就是對國民的服務,其中包括安全和繁榮;它的市場呢,就是全國的人口,在過去,就是全國的民眾,在今天就是國家的公民。這樣的一個結構中,如果市場對公司的管理單位不能滿意,公司就會失去它的市場,因為它的產品不能令人滿意,於是這時候,就有了革命或王朝的顛覆。
圖書目錄
- 序章
- 讀史之樂
- 序論
- 第一章 設計管理的機密·西周
- 第二章 不同形式的管理制度·春秋戰國
- 第三章 中央集權的管理·秦
- 第四章 開放管理的核心·漢
- 第五章 分裂與擴張·三國
- 第六章 解體與整合·南北朝
- 第七章 融合與重組·南北朝
- 第八章 整合與重組的檢討·南北朝
- 第九章 領導與納諫·唐
- 第十章 權力集中·唐
- 第十一章 結構的老化·宋
- 第十二章 知識與視野·宋
- 第十三章 選才與考核·明
- 第十四章 組織與效率·明
- 第十五章 形勢與資源·清
- 第十六章 創業與接班·清
- 結語